Thanh Hóa: Nỗ lực thực hiện chính sách, chế độ với người lao động

Sáng 27/2, Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa đã tổ chức Hội nghị giao ban nắm bắt tình hình đời sống, việc làm và thực hiện các chế độ chính sách, pháp luật lao động tại các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) trong tháng 1 và 2.

Kiểm tra, nắm tình hình sản xuất, đời sống công nhân Nhà máy may

xuất khẩu S&H VINA tại xã Thành Tâm (huyện Thạch Thành)

Theo báo cáo của Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa cho biết, tính đến ngày 25/2, trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa có 20 doanh nghiệp FDI với 92.555 công nhân lao động (CNLĐ), tăng hơn 2.000 công nhân so với cuối năm 2016.

Sau Tết nguyên đán Đinh Dậu 2017, hầu hết CNLĐ trở lại làm việc bình thường. Trong tháng 1 và 2, các công ty đáp ứng đủ việc làm cho CNLĐ 8 giờ/ngày, một số công ty tăng ca từ 1-1,5 giờ/ngày; việc chi trả tiền lương, tiền ăn ca, tiền chuyên cần và các khoản phụ cấp khác được hầu hết các công ty thực hiện đúng định kỳ, thu nhập bình quân của CNLĐ đạt gần 4,2 triệu đồng/người/tháng; có 97,7% CNLĐ được đóng BHYT, BHXH, BHTN, 2,3% còn lại là công nhân mới vào đang trong thời gian thử việc.

Dịp Tết nguyên đán 2017 đã tổ chức chương trình “Tết sum vầy” ở nhiều địa phương, doanh nghiệp với 821 xuất quà trao tặng cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn; hỗ trợ 41 đoàn viên xây nhà “Mái ấm công đoàn” với số tiền 1 tỷ 665 triệu đồng; nhiều công ty hỗ trợ vé xe cho CNLĐ khó khăn xa nhà về quê ăn Tết…

Bên cạnh đó, một số Công ty, doanh nghiệp vẫn chưa thực hiện đúng chính sách, pháp luật với người lao động như Công ty TS Vina Yên Định nợ BHXH 6 tháng với số tiền hơn 5 tỷ đồng, nợ kinh phí công đoàn và một số chế độ khác; Công ty MS Vina Nga Sơn nợ BHXH 3 tháng với số tiền trên 5 tỷ đồng… Nhiều công nhân vẫn nghỉ việc vô lý do, bỏ việc, làm sai quy trình sản xuất, sản phẩm lỗi còn nhiều, chưa đạt sản lượng…

Cũng tại hội nghị, nhiều ý kiến thảo luận về vấn đề về sản xuất, việc làm, xây dựng thang bảng lương, tuyển lao động mới, BHYT, BHXH cũng được các đại biểu thảo luận… thông qua hội nghị nhằm thực hiện tốt hơn các chế độ, chính sách, pháp luật lao động cho công nhân.