Thăm hỏi, hỗ trợ người lao động khó khăn

Đây là chỉ đạo của Chủ tịch  LĐLĐ Thành phố Hà Nội Nguyễn Thị Tuyến ngày 16/1 về việc tổ chức Tết Nguyên đán Đinh Dậu năm 2017.

Chủ tịch  LĐLĐ Thành phố Hà Nội Nguyễn Thị Tuyến tặng quà Tết cho công nhân.

Theo đó, LĐLĐ Thành phố yêu cầu các cấp công đoàn Thành phố thực hiện nghiêm túc các Chỉ thị của Ban bí thư Trung ương Đảng, Thủ tướng Chính phủ, Tổng LĐLĐ Việt Nam, Thành ủy Hà Nội và văn bản số 768/LĐLĐ ngày 01/12/2016 của LĐLĐ Thành phố về chăm lo đời sống công nhân viên chức lao động dịp Tết nguyên đán Đinh Dậu năm 2017.

Các cấp công đoàn không tổ chức đi thăm, chúc Tết, tặng quà cấp trên dưới mọi hình thức; dành thời gian, kinh phí chăm lo cho đoàn viên, công nhân viên chức người lao động, trong đó tập trung vào việc thăm hỏi, động viên, hỗ trợ những công nhân viên chức lao động gặp khó khăn, nắm bắt kịp thời những trường hợp công nhân lao động ở doanh nghiệp khó khăn trong sản xuất kinh doanh không có thưởng Tết, để lên phương án hỗ trợ, động viên.

LĐLĐ Thành phố cũng yêu cầu các cấp công đoàn Thủ đô thực hiện nghiêm Chỉ thị số 21-CT/TW ngày 21/12/2016 của Ban Bí thư TW Đảng khóa XI về việc đẩy mạnh thực hành tiết kiệm, chống lãng phí. Các đồng chí Chủ tịch, Phó chủ tịch công đoàn các cấp; Trưởng, Phó các ban, các đơn vị trực thuộc phải thực sự gương mẫu, đi đầu trong việc thực hiện các quy định của Đảng, Nhà nước để mọi người học tập, làm theo. Các đơn vị thực hiện nghiêm kỷ cương hành chính, nhất là sau thời gian nghỉ Tết. Nghiêm cấm việc sử dụng xe công và thời gian làm việc để đi du xuân, lễ hội, nghiêm cấm lợi dụng tổ chức liên hoan tất niên, chào xuân để ăn uống, “Tiệc tùng”, tặng quà với động cơ vụ lợi.

Ngoài ra, LĐLĐ Thành phố cũng yêu cầu các cấp công đoàn phối hợp với các cơ quan Báo chí Trung ương và Thành phố tăng cường công tác tuyên truyền các hoạt động chăm lo Tết cho Đoàn viên, công nhân viên chức lao động của tổ chức công đoàn trong dịp Tết Đinh Dậu 2017, nắm bắt chặt chẽ tình hình, diễn biến tư tưởng trong công nhân viên chức lao động, giải quyết kịp thời những bức xúc của công nhân lao động dẫn đến đình công ngừng việc tập thể.