Tập trung chăm lo Tết cho công nhân, người lao động

Trong văn bản, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam khẳng định việc chăm lo Tết cho đoàn viên, NLĐ, phòng chống dịch Covid-19 và ổn định quan hệ lao động là nhiệm vụ trọng tâm, được ưu tiên hàng đầu với tất cả các cấp công đoàn.

Theo đó, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương và Công đoàn Tổng Công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn nắm chắc tình hình quan hệ lao động cụ thể trong từng DN. Đối với những DN có dấu hiệu phát sinh xung đột, mâu thuẫn, có thể xảy ra tranh chấp lao động, công đoàn phối hợp với các ngành chức năng và người SDLĐ xử lý kịp thời, đảm bảo, đảm bảo quyền lợi của NLĐ, không để các cuộc ngừng việc xảy ra. Cần soát, nắm danh sách các DN có nguy cơ phá sản, giải thể, chủ bỏ trốn, không đảm bảo tiền lương, thưởng Tết cho đoàn viên, NLĐ; phối hợp với chính quyền địa phương sớm có các giải pháp cụ thể bảo vệ quyền lợi NLĐ, không để tình hình phức tạp xảy ra.

Cùng với đó là khảo sát, phân tích, đánh giá các yếu tố tác động đến đời sống, việc làm của NLĐ và quan hệ lao động trên địa bàn, đơn vị dịp Tết năm nay; nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, mối quan tâm của đoàn viên, NLĐ và xu hướng vận động của quan hệ lao động trên địa bàn đơn vị qua các kênh để có các giải pháp kịp thời, hiệu quả.

Trong đó lưu ý một số vấn đề, như ảnh hưởng nặng nề của đại dịch Covid-19 và thiên tai; Bộ luật Lao động năm 2019 có hiệu lực thi hành từ 1/1/2021 với nhiều nội dung mới, có những vấn đề chưa có tiền lệ; Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIII diễn ra vào cuối tháng 1/2021 với nhiều quyết sách quan trọng đối với sự phát triển của đất nước và việc làm, đời sống của NLĐ...

Tiếp tục thực hiện Chỉ thị của Ban Bí thư về việc tổ chức Tết năm 2021, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng yêu cầu các cấp công đoàn kịp thời tham mưu với cấp ủy, đề xuất với chính quyền, chuyên môn dành nguồn kinh phí thỏa đáng hỗ trợ, tặng quà cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19 và thiên tai nhân dịp Tết Nguyên đán.

Bên cạnh đó là tăng cường xã hội hóa bổ sung nguồn lực, cùng với nguồn lực của tổ chức công đoàn, chăm lo chu đáo, kịp thời, đúng đối tượng đoàn viên, NLĐ. "Đối với đoàn viên, NLĐ di cư không có điều kiện về quê ăn Tết, công đoàn lập danh sách, phối hợp với chính quyền, MTTQ và các đoàn thể địa phương thăm hỏi, tặng quà, tổ chức các hoạt động đón Tết, vui Xuân thật ý nghĩa và đầm ấm", Công văn chỉ rõ.

Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng giao nhiệm vụ cho các cấp công đoàn làm tốt công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên, NLĐ chấp hành chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nội quy, quy chế của cơ quan, DN. Đồng thời, tăng cường thông tin tuyên truyền, phản bác các quan điểm, luận điệu sai trái, xuyên tạc, thù địch chống phá cách mạng nước ta; nâng cao cảnh giác cách mạng, không để cán bộ công đoàn, NLĐ bị lôi kéo, xúi giục tham gia vào những việc làm sai trái, vi phạm pháp luật. Đặc biệt là hướng về Đại hội Đại biểu Đảng toàn quốc lần thứ XIII bằng những việc làm thiết thực, cụ thể, với niềm tin tuyệt đối về sự lãnh đạo Đảng và thành công của Đại hội.