Tăng vọt nhu cầu nhân lực cuối năm tại thị trường lao động lớn nhất nước

Theo đó, nhu cầu tuyển dụng lao động thời vụ đã bắt đầu tăng dần về cuối năm, tập trung vào các ngành nghề thuộc nhóm dịch vụ. Nhu cầu tuyển dụng nhân sự ngày càng chú trọng vào lao động có trình độ và kinh nghiệm.

Nhu cầu nhân lực kỹ thuật tiếp tục tăng mạnh

Tổng hợp phân tích từ kết quả khảo sát, diễn biến thị trường lao động trên địa bàn TPHồ Chí Minh cho thấy, nhu cầu tuyển dụng nhân lực tăng ở các nhóm ngành như: Cơ khí - Tự động hoá; Điện tử - Cơ điện tử, Điện - Điện lạnh - Điện Công nghiệp; Kinh doanh tài sản - Bất động sản, Công nghệ thực phẩm, Dệt may – Giày da, Dịch vụ phục vụ, Biên phiên dịch, Môi trường - Xử lý chất thải - Cấp thoát nước…

Nhu cầu tuyển dụng nhân lực tháng 10/2016 nhiều nhất ở các nhóm ngành như: Dịch vụ phục vụ (25,70%); Kinh doanh - Bán hàng (21,61%); Dệt may - Giày da (10,06%); Điện tử - Cơ điện tử (6,44%); Dịch vụ du lịch - Nhà hàng - Khách sạn (3,89%); Cơ khí - Tự động hoá (3,86%), Vận tải - Kho bãi - Xuất nhập khẩu (3,03%)… Nhu cầu tuyển dụng lao động qua đào tạo chiếm gần 40% tổng nhu cầu tuyển dụng. Theo số liệu khảo sát từ các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng thường xuyên, tháng 10/2016 mức lương phổ biến ở mức 5 triệu đến 8 triệu đồng/tháng chiếm 55,68%; 10 triệu đến 15 triệu chiếm 18,27% và trên 15 triệu chiếm 5,13%.

Tháng 10/2016, nhu cầu tìm việc của người lao động tăng ở các nhóm ngành như: Dệt may - Giày da, Quản lý điều hành, Biên phiên dịch, Tài chính - Tín dụng - Ngân hàng… Nhu cầu tìm việc cao ở các nhóm ngành như: Kế toán - Kiểm toán; Kinh doanh - Bán hàng; Hành chính - Văn phòng; Vận tải - Kho bãi - Xuất nhập khẩu; Kiến trúc - Kỹ thuật công trình xây dựng; Công nghệ thông tin; Cơ khí - Tự động hóa…

Nhìn chung, thị trường lao động vẫn chú trọng nhu cầu tuyển dụng lao động có kinh nghiệm và lao động có nghề mới tốt nghiệp ra trường, cụ thể một số nhóm ngành nghề. Ở nhóm ngành Cơ khí - Tự động hóa: Nhu cầu tuyển dụng tăng hơn so với tháng 9/2016 tăng 5,97%. Nhu cầu tuyển dụng lao động có kinh nghiệm làm việc chiếm 44,27% trong đó yêu cầu nhân sự ứng tuyển có 1 năm kinh nghiệm chiếm 33,20%, 2 - 5 năm kinh nghiệm chiếm 9,66%, trên 5 năm kinh nghiệm chiếm 1,41%; nhu cầu tuyển dụng lao động không yêu cầu kinh nghiệm chiếm 55,73%. Nhóm ngành Điện tử - Cơ điện tử nhu cầu tuyển dụng lao động ít nhất 1 năm kinh nghiệm chiếm tới 62,48% trên tổng số nhu cầu nhân lực.

Chuẩn bị cho cuối năm

Căn cứ vào nhu cầu tuyển dụng thường xuyên của các doanh nghiệp và các cơ sở kinh doanh - sản xuất trên địa bàn thành phố: Dự kiến nhu cầu nhân lực thành phố tháng 11: 20.000, tháng 12: 28.000 chỗ làm việc và 25.000 lao động thời vụ.

Nhu cầu tuyển dụng tiếp tục chú trọng lao động có trình độ, tay nghề. Các ngành nghề thu hút nhiều lao động: Kinh doanh - Bán hàng, Dịch vụ - Phục vụ, Công nghệ thông tin, Dệt may - Giày da, Du lịch, Tư vấn - Bảo hiểm, Cơ khí, Điện tử, Điện - Điện công nghiệp - Điện lạnh, Kinh doanh - Bất động sản, Xây dựng - Kiến trúc, Dịch vụ du lịch - Nhà hàng - Khách sạn…

Nhu cầu lao động thời vụ tập trung ở các nhóm ngành như: Công nghệ thông tin (sửa chữa, lắp ráp, thiết kế đồ họa, thông tin truyền thông); Điện dân dụng - Điện tử; Thực phẩm; Dệt may - Giày da; Xây dựng - Sửa chữa nhà ở; Dịch vụ - Phục vụ; Dịch vụ thông tin tư vấn - Chăm sóc khách hàng; Dịch vụ du lịch - Nhà hàng - Khách sạn (lễ tân, nhân viên phục vụ khu vui chơi - giải trí)...

Theo đánh giá của Falmy, thị trường lao động TPHồ Chí Minh trong 2 tháng cuối năm 2016 có sự ổn định và phát triển. Nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp không có sự đột biến, nhu cầu tuyển dụng lao động thời vụ có xu hướng tăng 15% - 20% (khoảng 25.000 chỗ làm việc), đặc biệt các lĩnh vực ngành nghề dịch vụ, phục vụ luôn cần bổ sung nguồn lao động cho các công việc lao động giản đơn, ngắn hạn, nhằm phục vụ các hoạt động sản xuất kinh doanh cuối năm và chuẩn bị Tết Đinh Dậu 2017.