Quảng Ngãi: Các sở, ngành tập trung hỗ trợ tuyển dụng lao động cho Hòa Phát

Ông Đặng Ngọc Dũng - Phó chủ tịch UBND tỉnh Quảng Ngãi, chủ trì hội nghị cho biết:  "Với mục tiêu trong năm 2018, tỉnh Quảng Ngãi dự kiến sẽ tạo việc làm cho khoảng 40.000 lao động. Trong đó, Thép Hòa Phát cần tới 8000 lao động với nhiều chức danh, hạng mục công việc".

Theo báo cáo của đại diện dự án Gang thép Hòa Phát Dung Quất, tổng số lao động mà doanh nghiệp cần tuyển để hoạt động sau khi hoàn thành dự án khoảng 8.000 người ở 11 lĩnh vực khác nhau, với độ tuổi từ 18-40. Tuy nhiên, đến thời điểm này chỉ mới tuyển dụng được khoảng 2.100 lao động, trong đó Quảng Ngãi trên 1.650 lao động.

Trên cơ sở đặc thù của lao động địa phương mà doanh nghiệp đã tìm hiểu là đang tham gia lao động ở các tỉnh, thành phía nam, vì vậy khi số lao động này trở về quê để sum họp với gia đình trong dịp trước và sau Tết cổ truyền sắp đến, Gang thép Hòa Phát Dung Quất sẽ tiến hành tổ chức gặp gỡ để tuyển dụng tại 7 huyện, thành đồng bằng, với tần suất tổ chức 2-4 buổi/huyện, thành.

Phát biểu tại hội nghị, Ông Lương Kim Sơn-GĐ sở LĐ-TB&XH bày tỏ: Chúng ta cần gắn kết giữa nhiều nhà, nhà quản lý, nhà giáo dục nghề nghiệp để tạo điều kiện tuyển dụng và đào tạo đội ngũ lao động cung ứng cho các dự án trên địa bàn tỉnh, trong đó có Thép Hòa Phát. Ngoài ra cần nắm chắc số liệu cung cầu trên địa bàn tỉnh như KKT Dung Quất, Khu Vsip để năm 2018 chúng ta có kế hoạch đào tạo, tuyển dụng, thu hút nguồn nhân lực phục vụ cho các dự án sắp được triển khai. Riêng với dự án Thép Hòa Phát đã được các sở ngành tạo mọi điều kiện để tuyển dụng và đến nay đã có trên 700 lao động có trình độ chất lượng đã được tuyển dụng và cử đi đào tạo. Với lao động thuộc hệ cao đẳng, trung cấp chuyên nghiệp chúng ta cần có chiến lược đào tạo trong vòng 2-3 năm tới để đón đầu khi dự án đi vào hoạt động. Vì vậy, công tác đào tạo nghề cần được quan tâm, đầu tư hơn nữa về cả cơ sở vật chất cũng như đội ngũ giáo viên giảng dạy nhằm đáp ứng nhu cầu dạy và học. 

Thép Hòa Phát cần tổng nhân sự là 8000 lao động, trong đó trình độ kỹ sư tốt nghiệp ĐH là 600 lao động, công nhân điện 2.500 lao động, nhân viên chuyên ngành hóa học 1000 lao động và 700 lao động phổ thông...

Phát biểu tại hội nghị, ông Đoàn Dụng - Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Quảng Ngãi cho biết: "Chỉ riêng kỳ thi tuyển công nhân viên chức trong năm 2017 vừa qua, so với tổng chỉ tiêu được tuyển dưới 2.000 người nhưng có đến 7.000 người nộp hồ sơ là có trình độ đại học chính quy, cao đẳng. Như vậy, số tham gia thi tuyển sẽ còn dư ra khoảng 5.000 người. Sở Nội vụ sẽ giúp cho các doanh nghiệp có nhu cầu gặp gỡ, tiếp xúc nhằm tạo cơ hội cho số người dư này tìm được công việc thích hợp".

Phó chủ tịch UBND tỉnh Quảng Ngãi-Đặng Ngọc Dũng chỉ đạo: "Để thực hiện tốt công tác tạo việc làm cho người lao động của tỉnh trong năm tới, các cấp ngành trực thuộc cần tích cực phối hợp với các doanh nghiệp có nhu cầu trong tuyển dụng, đào tạo. Tăng cường đưa thông tin về nhu cầu tuyển dụng việc làm của doanh nghiệp, mức thu nhập của vị trí tuyển dụng... đến người lao động của địa phương mình, nhằm tạo điều kiện thuận lợi hơn cho số này tiếp cận, tìm ra được công việc phù hợp cho mình".