Quảng Bình tạo việc làm cho hơn 13.000 lao động

Theo Sở LĐ-TB&XH tỉnh Quảng Bình, năm 2021, toàn tỉnh phấn đấu giải quyết việc làm cho 18.000 lao động (LĐ), trong đó, đưa khoảng 3.500 LĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Từ đầu năm 2021 đến nay, do ảnh hưởng của dịch Covid-19, số LĐ được giải quyết việc làm đạt khoảng 70% kế hoạch năm (tương đương 13.000 LĐ), trong đó, hơn 1.900 LĐ được tuyển chọn đưa đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng, đạt trên 52%.

Đáng chú ý, hiện toàn tỉnh có hơn 2.000 LĐ ở các huyện, thị xã, thành phố có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài đang học ngoại ngữ, giáo dục định hướng và chờ xuất cảnh.

Đặc biệt đối với những LĐ đáp ứng được yêu cầu đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, nếu gặp khó khăn về nguồn vốn, được tạo điều kiện vay từ Ngân hàng Chính sách xã hội và một số ngân hàng thương mại. Trong đó ưu tiên cho các đối tượng gia đình chính sách, người có công, hộ nghèo, hộ cận nghèo, hộ dân tộc thiểu số.

Được biết, hiện nay tại Trung tâm tư vấn, đào tạo và giáo dục Quốc tế HaLim (thuộc Công ty CP sách và thiết bị trường học Quảng Bình) ở TP. Đồng Hới, nhiều học viên đã hoàn thành khóa học và được tuyển dụng, đang trong thời kì chờ làm các thủ tục để xuất cảnh.

Bà Đinh Thị Ngọc Lan, Phó Giám đốc Sở LĐ-TB&XH Quảng Bình cho biết, nhằm đạt chỉ tiêu đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng khi dịch COVID-19 được kiểm soát, các cơ sở giáo dục, trung tâm dịch vụ việc làm và DN cần làm tốt hơn nữa công tác tư vấn, định hướng và đào tạo nghề, dạy ngoại ngữ cho NLĐ sát với nhu cầu của thị trường lao động ngoài nước. Trong đó, tập trung vào các thị trường: Hàn Quốc, Nhật Bản, Đài Loan và các nước Đông Âu… Cùng với đó, các đơn vị, DN tích cực phối hợp để hỗ trợ về quy trình, thủ tục cho NLĐ nhằm tạo nguồn và bảo đảm sẵn nguồn LĐ đủ điều kiện ngay khi các thị trường mở cửa.

Bên cạnh đó, các ngành chức năng, địa phương cần tăng cường tuyên truyền, phổ biến các chủ trương, chính sách mới của Đảng và Nhà nước về lao động, việc làm và hoạt động đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài; gắn kết chặt chẽ với DN, tạo điều kiện để DN tư vấn, tuyển dụng và đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.