Phú Thọ phấn đấu trên 90% lao động tại các DN được đào tạo nghề

Kế hoạch được thực hiện từ nay đến năm 2020, trong đó tiếp tục xác định mục tiêu xây dựng môi trường văn hóa doanh nghiệp lành mạnh, quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ; xây dựng đội ngũ công nhân có nếp sống văn hóa lành mạnh, có tác phong làm việc công nghiệp, năng suất, chất lượng và hiệu quả; từng bước cải thiện, nâng cao đời sống vật chất, văn hóa tinh thần của công nhân, góp phần xây dựng các doanh nghiệp phát triển ổn định và bền vững.

Cụ thể, tỉnh phấn đấu 100% công nhân lao động trong các khu, cụm công nghiệp được phổ biến pháp luật về xây dựng đời sống văn hóa; hoàn thành phê duyệt quy hoạch phát triển thiết chế văn hóa, thể thao phục vụ công nhân lao động;

Công nhân tham gia hoạt động thể thao. Ảnh LĐLĐ tỉnh Phú Thọ

Trên 70% công nhân lao động trong các khu, cụm công nghiệp trên địa bàn tỉnh tham gia các hoạt động văn hóa, thể thao; các hoạt động nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho công nhân lao động; đạt tiêu chuẩn văn hóa theo quy định; có quy hoạch quỹ đất để xây dựng các thiết chế văn hóa, thể thao phục vụ công nhân lao động; có Trung tâm văn hóa - thể thao phục vụ công nhân lao động;

Trên 80% công nhân lao động tại các doanh nghiệp trong các khu, cụm công nghiệp tham gia học tập để đạt trình độ trung học phổ thông; 90% công nhân lao động tại các doanh nghiệp trong các khu, cụm công nghiệp được đào tạo nghề; 50% công nhân lao động được đào tạo lại, 40% công nhân lao động có tay nghề cao;

Hoạt động văn hóa thúc đẩy đời sống tinh thần công nhân. Ảnh LĐLĐ tỉnh Phú Thọ

Trên 60% công nhân lao động tại các doanh nghiệp trong các khu, cụm công nghiệp được học tập, bồi dưỡng về ngoại ngữ, tin học; nghiên cứu, học tập, tìm hiểu những kiến thức chính trị cơ bản; được tuyên truyền, phổ biến các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước có liên quan đến công nhân lao động. Tổ chức cho công nhân lao động học các chương trình sơ cấp, trung cấp lý luận chính trị hoặc cao hơn phù hợp với điều kiện thực tiễn; được học tập, tìm hiểu những kiến thức cơ bản về nắm bắt thông tin, kỹ năng hòa nhập cộng đồng, kỹ năng chăm sóc sức khỏe bản thân, kỹ năng tổ chức cuộc sống gia đình, phòng, chống tội phạm, ma túy, tệ nạn xã hội;

Và trên 70% nữ công nhân lao động tại các doanh nghiệp trong các khu công nghiệp, khu chế xuất, khu kinh tế được học tập, tìm hiểu kiến thức cơ bản về chăm sóc sức khỏe sinh sản, hôn nhân và gia đình.

Để phát huy và thực hiện được kế hoạch, tỉnh cũng xác định tiếp tục tuyên truyền, phổ biến pháp luật nhằm nâng cao nhận thức của công nhân và người sử dụng lao động về xây dựng đời sống văn hóa; Định hướng xây dựng, từng bước phát triển hệ thống thiết chế văn hóa, thể thao phục vụ công nhân; Phát triển phong trào văn hóa, thể thao trong công nhân góp phần nâng cao mức hưởng thụ về văn hóa tinh thần của công nhân ở các khu công nghiệp, cụm công nghiệp; Xây dựng, công nhận “Doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”, do Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện, thành, thị công nhận lần đầu; Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh công nhận lại sau 5 năm, theo các tiêu chuẩn cơ bản; Xây dựng nếp sống văn hóa lành mạnh, tác phong lao động công nghiệp trong công nhân...