Người lao động gặp khó khăn tại Cần Thơ sẽ nhận từ 1,8 triệu đến 3,7 triệu đồng

Theo đó, đối tượng được thụ hưởng gói hỗ trợ này gồm các doanh nghiệp thành lập và hoạt động theo quy định của Luật Doanh nghiệp; Các hợp tác xã thành lập và hoạt động theo quy định của Luật Hợp tác xã; Các đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên hoặc tự đảm bảo chi đầu tư và chi thường xuyên; Cơ sở giáo dục dân lập, tư thục ở cấp giáo dục mầm non, mẫu giáo, tiểu học, trung học cơ sở, trung học phổ thông; Cơ sở giáo dục nghề nghiệp tư thục.

Điều kiện thụ hưởng, các doanh nghiệp, đơn vị trên địa bàn thành phố Cần Thơ phải tạm dừng hoạt động sau ngày 01/5/2021 thuộc một trong các trường hợp sau đây thì được coi là "bị tạm dừng hoạt động theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền để phòng, chống dịch COVID-19":

Tạm dừng hoạt động theo quyết định phong tỏa, tạm dừng hoạt động để phòng, chống dịch COVID-19 của Ủy ban nhân dân các cấp đối với doanh nghiệp, đơn vị hay đối với khu vực, địa bàn nơi doanh nghiệp, đơn vị có trụ sở, cơ sở hoạt động. Tạm dừng hoạt động do doanh nghiệp, đơn vị không thuộc các loại hình sản xuất kinh doanh, dịch vụ thiết yếu được tiếp tục hoạt động.

Tạm dừng hoạt động do đối tượng phục vụ, đối tượng kinh doanh của doanh nghiệp, đơn vị phải ở nhà, hạn chế tối đa ra ngoài để thực hiện giãn cách xã hội theo Chỉ thị số 16. Tạn dừng hoạt động do doanh nghiệp, đơn vị không đủ điều kiện để tiếp tục sản xuất kinh doanh theo phương án "03 tại chỗ", theo phương thức "Vừa cách ly - Vừa sản xuất".

Theo bà Trần Thị Xuân Mai – GĐ Sở LĐ-TB&XH TP.Cần Thơ, đối tượng thụ hưởng gói hỗ trợ lần này gồm các doanh nghiệp, đơn vị trên địa bàn thành phố Cần Thơ bị tạm dừng hoạt động theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền để phòng, chống dịch COVID-19 theo Mục 2 Công văn này thì người lao động của doanh nghiệp, đơn vị gặp khó khăn do đại dịch COVID-19 được hỗ trợ một trong các chính sách hỗ trợ quy định tại điểm 4, điểm 5, điểm 6 Mục II Nghị quyết số 68/NQ-CP như sau:

 Người lao động có thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương trong thời hạn của hợp đồng lao động từ 15 ngày liên tục trở lên, tính từ ngày 01/5/2021 đến hết ngày 31/12/2021 và thời điểm bắt đầu tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương từ ngày 01/5/2021 đến hết ngày 31/12/2021; đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tính đến thời điểm ngay trước khi tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương được hỗ trợ một lần.

Cụ thể, lao động nghỉ từ 15 ngày liên tục trở lên đến dưới 01 tháng mức 1.855.000 đồng/người; Từ 01 tháng trở lên mức 3.710.000 đồng/người.

 Người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lao động bị ngừng việc theo khoản 3 Điều 99 Bộ luật Lao động và thuộc đối tượng trong các khu vực bị phong tỏa theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền từ 14 ngày trở lên trong thời gian từ ngày 01/5/2021 đến hết ngày 31/12/2021; đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tính đến thời điểm ngay trước khi ngừng việc được hỗ trợ một lần 1.000.000 đồng/người.

 Người lao động chấm dứt hợp đồng lao động trong thời gian từ ngày 01/5/2021 đến hết ngày 31/12/2021; đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp được hỗ trợ một lần 3.710.000 đồng/người.

 Đối với người lao động  đang mang thai được hỗ trợ thêm 1.000.000 đồng/người; đang nuôi con hoặc chăm sóc thay thế trẻ em chưa đủ 06 tuổi được hỗ trợ thêm 1.000.000 đồng/trẻ em chưa đủ 06 tuổi và chỉ hỗ trợ cho 01 người là mẹ hoặc cha hoặc người chăm sóc thay thế trẻ em.

Đây là chính sách nhằm được hỗ trợ thêm nguồn lực vượt qua khó khăn do đại dịch COVID-19 gây ra, nhanh chóng phục hồi, ổn định và phát triển trong tương lai. Bà Xuân Mai chia sẻ.