Đi làm vào ngày lễ 2/9, người lao động được nhận lương bằng 4 ngày bình thường

Căn cứ vào Điểm C khoản 1 điều 97 của Bộ luật Lao động năm 2012, những người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày. Tức người lao động sẽ được nhận tối thiểu tổng cộng là 400% lương ngày bình thường nếu đi làm dịp nghĩ lễ Quốc khánh 2/9.

Bên cạnh đó, những người lao động làm việc vào ban đêm, thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc của ngày làm việc bình thường, còn làm việc đúng vào những ngày lễ sẽ tăng lên 90% tiền lương.

Người lao động cả ngày lẫn đêm trong ngày 2/9, được tăng 490% tiền lương so với ngày thường.

Nếu người lao động làm việc trong thời gian cả ngày và đêm vào dịp lễ thì số tiền lương tổng cộng sẽ là 490%, tăng gấp 5 lần so với ngày bình thường.

Được biết, theo luật thì người lao động nghỉ lễ 2/9 chỉ được 1 ngày. Nhưng do ngày Quốc khánh năm nay rơi vào Chủ nhật nên theo Điều 115, Bộ Luật Lao động 2012, người lao động sẽ được nghỉ bù vào ngày thứ Hai của tuần tiếp theo.

Như vậy, dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm nay, công chức, viên chức sẽ được nghỉ từ thứ bảy (ngày 1/9) đến hết thứ hai (ngày 3/9). Tổng cộng, người lao động sẽ được nghỉ liên tiếp trong 3 ngày.