Ngân hàng Shinhan vào top “Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2019”

Từ khi thành lập Văn phòng Đại diện đầu tiên tại Việt Nam vào năm 1993, Ngân hàng Shinhan đã định hướng xây dựng chiến lược nhân sự vững mạnh dựa trên ba yếu tố chính: Môi trường làm việc lý tưởng, cơ hội phát triển năng lực và chia sẻ giá trị nhân văn.

Môi trường làm việc tại Shinhan được xây dựng dựa trên các tiêu chí bình đẳng, tôn trọng và phát triển. Tất cả các hoạt động nội bộ của Ngân hàng Shinhan đều nhằm nâng cao chất lượng đời sống tinh thần cho nhân viên. Shinhan Way là một trong những chương trình đào tạo xây dựng văn hóa doanh nghiệp lớn nhất trong năm, giúp nhân viên hiểu rõ hơn về văn hóa tập thể, phương châm kinh doanh, tầm nhìn và sứ mệnh của ngân hàng.

Đại diện Ngân hàng Shinhan Việt Nam nhận giải thưởng "Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2019"

Về cơ hội phát triển năng lực, Ngân hàng Shinhan thường xuyên tổ chức các chương trình đào tạo định kỳ, huấn luyện kỹ năng phục vụ khách hàng… để nâng cao chuyên môn cho nhân viên. Shinhan Future Generation (SFG) là chương trình tuyển dụng nổi bật, mang đến cơ hội học hỏi và cải thiện kỹ năng một cách vượt bậc cho các bạn trẻ tham gia. Đồng thời, với định hướng trân trọng và gìn giữ nhân tài, Ngân hàng Shinhan luôn có chính sách khen thưởng và vinh danh những cá nhân có thành tích xuất sắc, vượt trội, thông qua các chương trình khen thưởng định kỳ hàng quý và thường niên.

Văn hóa chia sẻ là một trong những nét đẹp văn hóa của Shinhan. Mỗi nhân viên Shinhan đều có sứ mệnh chia sẻ những giá trị tốt đẹp với cộng đồng thông qua những hoạt động thiện nguyện ý nghĩa như: Xuân yêu thương, hiến máu nhân đạo… Bữa cơm nhân ái và chương trình trao tặng xe đạp là hai trong số các hoạt động tình nguyện mang giá trị nhân văn sâu sắc được Ngân hàng Shinhan tổ chức hàng năm. Tính đến năm 2018, tập thể nhân viên Shinhan đã mang đến gần 6.000 phần ăn cho những hoàn cảnh khó khăn và trao tặng hơn 400 xe đạp cho các học sinh nghèo vượt khó tại khắp các tỉnh thành trên cả nước.

Tất cả các yếu tố về con người, cơ sở vật chất và văn hóa nội bộ chính là lý do Ngân hàng Shinhan được giải thưởng Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2019. Ông Shin Dong Min, Tổng Giám đốc của Ngân hàng Shinhan tại Việt Nam, cho biết trong thời gian tới, Ngân hàng Shinhan sẽ tiếp tục xây dựng môi trường làm việc lý tưởng với nhiều cơ hội thăng tiến và khối nhân sự đoàn kết vững mạnh, để mỗi nhân viên luôn tự hào là một thành viên của ngân hàng hàng đầu Hàn Quốc này.

Văn hóa doanh nghiệp là một trong những yếu tố giúp Ngân hàng Shinhan thành công trong việc giữ chân và thu hút nhân tài

Nơi làm việc tốt nhất châu Á là một giải thưởng uy tín, nhằm vinh danh các doanh nghiệp có nhiều nỗ lực trong việc xây dựng môi trường làm việc xuất sắc trên khắp châu Á. Để đánh giá và chọn ra các doanh nghiệp đoạt giải, HR Asia đã thực hiện khảo sát hơn 3.000 nhân sự toàn thời gian, với thời gian làm việc tối thiểu 6 tháng ở mỗi doanh nghiệp, để đo lường mức độ hài lòng của họ đối với nơi làm việc. Mức độ hài lòng được xây dựng trên ba yếu tố chính: Heart (sự kết nối cảm xúc), Mind (dự dịnh và động lực) và Soul (sự ủng hộ và cách hành xử). Các câu hỏi trong bảng khảo sát được các chuyên gia nhân sự nghiên cứu theo các nội dung: Sự tham gia của nhân viên trong việc lập kế hoạch và đưa ra quyết định của công ty; văn hóa nơi làm việc; các cơ hội thăng tiến và phát triển. Bên cạnh đó, HR Asia còn thực hiện khảo sát chuyên sâu đối với các Giám đốc Điều hành, Giám đốc Nhân sự… tại các công ty này để hiểu rõ hơn về các chính sách nhân sự, thông tin tuyển dụng, nghỉ việc… và các yếu tố mang tính chiến lược để xây dựng một môi trường làm việc xuất sắc.