Nâng cao nghiệp vụ và kỹ năng hoạt động cho đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp

Ông Đào Ngọc Thịnh, Chủ tịch Công đoàn Bộ LĐ- TB&XH phát biểu tại Hội nghị 

Phát biểu khai mạc hội nghị, ông Đào Ngọc Thịnh-Chủ tịch Công đoàn Bộ LĐ-TB&XH chia sẻ, trước yêu cầu, nhiệm vụ của giai đoạn mới, đòi hỏi các cấp công đoàn phải tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức hoạt động, nâng cao chất lượng, hiệu quả xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh, đóng góp ngày càng tích cực hơn vào thành quả hoạt động của công đoàn. Vì vậy, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có trình độ, năng lực, nhanh nhạy với cơ chế mới, có nội dung, phương thức hoạt động khoa học, bảo vệ được lợi ích của người lao động là yêu cầu đặt ra hết sức cần thiết, có ý nghĩa quyết định đến nâng cao hiệu quả hoạt động của công đoàn…."Đây là một trong những hoạt động vô cùng cần thiết và quan trọng, giúp cho hoạt động của tổ chức công đoàn cơ sở đạt hiệu quả cao và  thực hiện được  mục tiêu mà Đại hội khóa VIII, nhiệm kỳ 2016-2017 Công đoàn Bộ LD-TB&XH đề ra"-ông Thịnh nhấn mạnh.

Chủ tịch Công đoàn Bộ cũng lưu ý mục tiêu mà Đại hội khóa VIII, nhiệm kỳ 2016-2017 Công đoàn Bộ LĐ-TB&XH đề ra là: Tiếp tục kiện toàn tổ chức công đoàn, đổi mới nội dung, phương thức hoạt động hướng về cơ sở,  thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động; tổ chức có hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước, phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn, tham gia xây dựng Đảng, xây dựng cơ quan, đơn vị trong sạch vững mạnh.

Toàn cảnh Hội nghị 

 Nhấn mạnh đến chỉ tiêu thi đua hàng năm, ông Thịnh nêu rõ, nhiệm vụ của Công đoàn Bộ trong nhiệm kỳ năm 2016-2021 đó là: 100% cán bộ, công chức, viên chức và người lao được tuyên truyền, phổ biến, học tập các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, các nghị quyết của công đoàn; 100% tổ chức công đoàn triển khai thực hiện có hiệu quả các phong trào thi đua do tổ chức công đoàn phát động; hàng năm có từ 90% trở lên công đoàn cơ sở đạt danh hiệu “Vững mạnh”, có từ 80% trở lên công đoàn cơ sở đạt danh hiệu “Vững mạnh xuất sắc”, không có công đoàn cơ sở yếu kém, trên 90% nữ cán bộ, công chức, viên chức, lao động đạt tiêu chuẩn “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” các cấp; hàng năm 100% các cơ quan, đơn vị tổ chức hội nghị cán bộ công chức, hội nghị người lao động đảm bảo nội dung và hình thức đúng quy định; 95% cán bộ công đoàn kiêm nhiệm được tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ công tác công đoàn; 100% cán bộ, công chức, viên chức, lao động đủ điều kiện được tuyên truyền, kết nạp vào công đoàn.

Tại hội nghị, các đại biểu cũng được nghe một số chuyên đề liên quan đến công tác công đoàn như:  Những vấn đề cơ bản về Công đoàn Việt Nam, cụ thể là: Vị trí, vai trò, tính chất và chức năng của Công đoàn viên chức Việt Nam; Hệ thống tổ chức và nguyên tắc hoạt động của Công đoàn viên chức Việt Nam; Phương pháp hoạt động của cán bộ công đoàn cơ sở và của chủ tịch công đoàn cơ sở.  Một số nội dung hoạt động của Ủy ban kiểm tra công đoàn như: Tổ chức và nhiệm vụ của Ủy ban Kiểm tra công đoàn;  Quyền, phương pháp và các hình thức kiểm tra của Ủy ban kiểm tra công đoàn; Quan hệ giữa Ủy ban kiểm tra với Ban chấp hành công đoàn cùng cấp, với Ban thường vụ công đoàn cùng cấp, với các ban, đơn vị thuộc công đoàn cùng cấp hay với các cơ quan Nhà nước cùng cấp và cấp dưới. Chuyên đề về vai trò của công đoàn với việc phát huy dân chủ cơ sở. Chuyên đề về Tổ chức và hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân các cơ quan Nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập: Nhiệm vụ, quyền hạn, phạm vi hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân; Quy trình kiểm tra, xác minh của Ban Thanh tra nhân dân. 

Bên cạnh đó, các đại biểu còn được giới thiệu về tổ chức của Công đoàn Bộ LĐ-TB&XH, các kỹ năng lãnh đạo quản lý, các văn bản liên quan đến công tác kiểm tra tài chính, tài sản công đoàn, một số mẫu văn bản của Ủy ban kiểm tra… Hội nghị cũng là dịp để các đại biểu giao lưu, học hỏi, trao đổi, chia sẻ kinh nghiệm hay, cách làm tốt và tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc trong hoạt động công đoàn.