Năm 2016: Hà Nội giải quyết việc làm cho 150.000 lao đông

 Ông Nguyễn Quốc Khánh, Phó Giám đốc Sở LĐ-TB&XH Hà Nội

Giai đoạn 2011-2015, Hà Nội đạt mục tiêu giải quyết việc làm cho trên 705.000 lao động. Trong thời gian đó, thị trường lao động có nhiều biến động do suy thoái kinh tế ảnh hưởng đến các doanh nghiệp. Xin ông cho biết, thành phố đã có những biện pháp hỗ trợ nào để đạt được chỉ tiêu đề ra?

 Ông Nguyễn Quốc Khánh: Hỗ trợ đầu tư phát triển sản xuất, đầu tư phát triển mở rộng các khu, cụm điểm công nghiệp, tạo điều kiện cho các doanh nghiệp mở rộng sản xuất tạo việc làm. Hỗ trợ phát triển các làng nghề, phố nghề truyền thống, tiếp tục thực hiện tái cơ cấu ngành nông nghiệp, phát triển nông nghiệp công nghệ cao, nông nghiệp hàng hóa. Mở rộng các vùng chuyên canh, các vành đai xanh, các tuyến nông nghiệp sinh thái góp phần tạo việc làm cho người lao động. Đầu tư nâng cấp hệ thống Trung tâm dịch vụ việc làm, Sàn giao dịch việc làm, điểm giao dịch việc làm vệ tinh của Thành phố góp phần kết nối cung – cầu lao động, giải quyết việc làm cho người lao động. Hỗ trợ  phát triển thị trường xuất khẩu lao động theo hướng mở rộng và duy trì các thị trường truyền thống phù hợp với đặc điểm của lao động Hà Nội như Nhật Bản, Hàn Quốc, Phần Lan, khai thác và tạo mở một số thị trường mới có nhiều tiềm năng. Ban hành chính sách hỗ trợ đối tượng chính sách và lao động nghèo, cận nghèo đi xuất khẩu lao động được vay vốn ưu đãi từ nguồn vốn vay của Quỹ quốc gia giải quyết việc làm với mức vay tối đa 100% chi phí đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa, hợp tác xã, hộ kinh doanh và người lao động được vay vốn quỹ quốc gia giải quyết việc làm để mở rộng sản xuất giải quyết việc làm hoặc tự tạo việc làm cho người lao động. Hỗ trợ đào tạo nghề nâng cao trình độ cho người lao động thông qua các chương trình khuyến công, khuyến nông, chương trình đào tạo nghề cho lao động nông thôn theo Quyết định  của Thủ tướng Chính phủ.

      Năm 2015 Hà Nội đã giải quyết việc làm cho 148.000 người và kế hoạch năm 2016 là người là 150.000 người. Như vậy mục tiêu năm nay cao hơn các năm trước, xin ông cho biết lý do?

 Ông Nguyễn Quốc Khánh: Hà Nội là một trong những địa phương có lượng cung ứng lao động lớn nhất cả nước. Là trung tâm kinh tế, nhu cầu lao động tại Hà Nội giữ vị trí cao so với các địa phương khác. Theo số liệu thống kê, Thành phố hiện có gần 7,5 triệu người, trong đó khoảng 4,6 triệu người ở trong độ tuổi lao động. Hàng năm, thành phố có gần 80 nghìn người bước vào tuổi lao động. Lượng cầu lao động nhìn chung tăng đều hàng năm, ngoài lao động tại chỗ còn có một lượng lao động từ các địa phương khác về Hà Nội tìm kiếm việc làm. Bình quân trong giai đoạn 2011- 2015 tỷ lệ nhập cư vào Hà Nội khoảng 0,8%/năm, tương ứng với khoảng 30.000- 35.000 người được bổ sung thêm vào dân số Hà Nội mỗi năm từ nguồn nhập cư . Đây là áp lực lớn đối với công tác giải quyết việc làm của Thành phố và để phấn đấu đạt được mục tiêu duy trì tỷ lệ thất nghiệp thành thị ở mức dưới 4%  thì mục tiêu số  lao động được giải quyết việc làm năm sau phải cao hơn năm trước.

Hơn nữa, trong thời gian tới với nhiều giải pháp kinh tế xã hội được triển khai đồng bộ Hà Nội sẽ vẫn tiếp tục là một trong những địa phương đi đầu cả nước về phát triển kinh tế, thu hút vốn đầu tư. Vì vậy, nhu cầu tuyển dụng lao động của Thủ đô là rất lớn, không ngừng gia tăng về số lượng.  

 Vậy theo kế hoạch giai đoạn 2016- 2020 đã được UBND thành phố thông qua về các chỉ tiêu giải quyết việc làm, đâu là cơ sở để chúng ta hoàn thành các chỉ tiêu đề ra?

 Ông Nguyễn Quốc Khán:  Giải quyết việc làm cho người lao động luôn là một trong những nhiệm vụ trọng tâm được Thành phố, các cấp các ngành và chính quyền địa phương quan tâm chỉ đạo. Nhiều giải pháp, cơ chế chính sách được Thành phố ban hành và triển khai đồng bộ như: hỗ trợ đầu tư sản xuất, tạo môi trường thông thoáng thu hút đầu tư, cải cách thủ tục hành chính, hỗ trợ đào tạo nghề, phát triển thị trường lao động … là cơ sở quan trọng góp phần hoàn thành mục tiêu giải quyết việc làm cho người lao động. Trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế, mở rộng các quan hệ kinh tế đa dạng, đẩy nhanh quá trình cải cách cơ cấu để chuyển sang cơ cấu kinh tế chiều sâu, thị trường lao động được mở rộng sẽ tạo cơ hội để Hà Nội cải thiện cơ cấu nguồn nhân lực, giải quyết việc làm cho người lao động. Bên cạnh đó thị trường xuất khẩu lao động ngày càng được mở rộng trong đó có nhiều thị trường tiềm năng như Nhật Bản, Hàn Quốc … là điều kiện thuận lợi cho người lao động tìm kiếm việc làm.

Đăng ký tìm việc tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội

Ông có thể nêu một số thuận lợi và khó khăn cụ thể khi triển khai chương trình của thành phố không? Theo ông giải pháp nào có thể tháo gỡ được khó khăn đó?

 Ông Nguyễn Quốc Khánh: Do tác động của quá trình phát triển kinh tế, tốc độ đô thị hóa nhanh đồng thời số người bước vào độ tuổi lao động hàng năm lớn nên mặc dù số lao động được giải quyết hàng năm tăng song nhu cầu giải quyết việc làm của người lao động còn rất lớn. Công tác quản lý lao động nhất là lao động ngoại tỉnh vẫn là những vấn đề bất cập.  Công tác đào tạo nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao còn hạn chế, chưa tương xứng với thị trường lao động. Công tác xuất khẩu lao động gặp khó khăn do tâm lý kén chọn việc làm, thu nhập của người lao động. Hệ thống các Trung tâm dịch vụ việc làm và các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm thiếu sự gắn kết trong quá trình hoạt động đặc biệt là trong lĩnh vực trao đổi, cung cấp thông tin về thị trường lao động. Đội ngũ cán bộ làm công tác lao động việc làm còn thiếu về số lượng, hạn chế về nghiệp vụ.

Để  tháo gỡ khó khăn HN sẽ quyết liệt triển khai thu thập thông tin cung – cầu lao động, xây dựng cơ sở dữ liệu thông tin thị trường lao động Thành phố, dự báo ngắn hạn và trung hạn về thị trường lao động, cung cấp thông tin thị trường lao động cho người lao động, doanh nghiệp và các cơ sở đào tạo.  Đầu tư nâng cấp hệ thống Trung tâm dịch vụ việc làm, Sàn giao dịch việc làm, điểm giao dịch việc làm vệ tinh của Thành phố góp phần kết nối cung – cầu, giải quyết việc làm cho người lao động. HÌnh thành liên kết chặt chẽ giữa các Trung tâm, doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực dịch vụ việc làm.Tăng cường công tác tuyên truyền, cung cấp thông tin cho người lao động về chính sách xuất khẩu lao động. Tập trung đào tạo ngoại ngữ, chính sách pháp luật , nhất là thanh niên nông thôn để tạo điều kiện cho họ được tiếp cận được với thị trường lao động của nhiều nước trên thế giới, đặc biệt là với những nước có trình độ phát triển cao.Đẩy mạnh xã hội hóa trong lĩnh vực dạy nghề, nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực. Tập trung xây dựng các trường nghề chất lượng cao phù hợp với nhu cầu đòi hỏi của thị trường lao động Thủ đô. Tiếp tục tổ chức các lớn đào tạo, tập huấn nâng cao chất lương chuyên môn nghiệp vụ cho cán bộ làm công tác lao động việc làm các cấp, trong đó chú trọng đến cán bộ cấp xã, phường, thị trấn.Tổ chức tuyên truyền, phổ biến pháp luật lao động, tạo điều kiện cho người lao động tiếp thu chính sách pháp luật lao động hiện hành, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, rèn luyện phẩm chất người lao động trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa. Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra thực hiện pháp luật lao động, xây dựng mối quan hệ hài hòa ổn định trong doanh nghiệp, tạo môi trường kinh doanh thuận lợi cho doanh nghiệp phát triển.