Lao động giỏi, sáng tạo của Vietnam Post đã thổi bùng lên ngọn lửa đam mê, cống hiến

Ngày 15/7/2020 tại Hà Nội, Tổng công ty Bưu điện Việt Nam (Vietnam Post) tổ chức Hội nghị biểu dương Lao động giỏi - Lao động sáng tạo giai đoạn 2015 - 2020 nhằm tôn vinh những tập thể, cá nhân tiêu biểu, xuất sắc nhất trong các phong trào thi đua của Tổng công ty thời gian qua.

Hội nghị đã vinh danh 13 đơn vị thành viên, 67 tập thể thuộc các đơn vị thành viên và 79 cá nhân tiêu biểu nhất trên toàn mạng lưới  trong phong trào thi đua lao động giỏi lao động sáng tạo của Tổng công ty giai đoạn 2015 - 2020.

Qua các phong trào thi đua đã xuất hiện nhiều tập thể, cá nhân tiêu biểu, có cách làm hay, đổi mới sáng tạo trong nhiều lĩnh vực. Điển hình như: Bưu điện tỉnh Thanh Hóa  đã triển khai đồng bộ nhiều giải pháp để nâng cao hiệu quả hoạt động và chất lượng phục vụ tại Bưu điện Văn hóa xã với doanh thu bình quân đạt 31 triệu/điểm/tháng năm 2019; Bưu điện huyện Tháp Mười (Bưu điện tỉnh Đồng Tháp) triển khai tốt việc chuyển giao các nhiệm vụ, dịch vụ hành chính công sang Bưu điện; bưu tá Lại Thành Luân (Bưu điện tỉnh Bạc Liêu) có nhiều sáng tạo trong sắp xếp hành trình tuyến phát để vừa nâng cao chất lượng phát vừa rút ngắn thời gian chuyển phát bưu phẩm, bưu kiện tới khách hàng… Hay cô nhân viên Nông Thị Thắm, Nhân viên điểm Bưu điện - Văn hóa xã Thái Hòa (Bưu điện huyện Hàm Yên, tỉnh Tuyên Quang) đạt thu nhập tới 38 triệu đồng vào tháng 12/2019 đã khiến câu chuyện của những người nhân viên Bưu điện bên lề Hội nghị thêm sôi nổi. Tháng đó, Điểm bưu điện văn hóa xã Thái Hòa đạt doanh thu tới hơn 200 triệu đồng. Năm 2019, Điểm này đạt doanh thu trung bình  khoảng 180 triệu đồng/tháng và Thắm có thu nhập hơn 20 triệu đồng/tháng. Nông Thị Thắm được Tổng công ty Bưu điện Việt Nam tặng danh hiệu “Nhân viên Bưu điện- Văn hóa xã giỏi” năm 2019.

Xác định công tác thi đua, khen thưởng là "đòn bẩy", là động lực tinh thần cho người lao động trong hoạt động sản xuất kinh doanh, thời gian qua Bưu điện Việt Nam luôn quan tâm và dành nhiều nguồn lực để phát triển các phong trào thi đua, khen thưởng. Cơ chế, hình thức khen thưởng ngày càng đổi mới, đa dạng và luôn mang ý nghĩa thiết thực tới người lao động.

Tại Vietnam Post, các phong trào thi đua không nằm im trên giấy mà luôn sôi nổi, rộng khắp tại tất cả các lĩnh vực, đồng thời thấm sâu tới từng người lao động. Bởi phong trào thi đua, khen thưởng luôn hướng tới người lao động trực tiếp như: nhân viên kinh doanh, giao dịch viên, nhân viên khai thác, bưu tá, nhân viên Bưu điện văn hóa xã, lái xe… Có những phong trào thi đua thực hiện xuyên suốt trong cả giai đoạn, phủ rộng đến toàn thể người lao động, nhưng cũng có những phong trào gắn với nhiệm vụ chính trị của Tổng công ty trong từng thời điểm, tổ chức riêng cho một số đối tượng.

Dù cách thực thiện, đối tượng triển khai khác nhau nhưng điểm chung nhất là các phong trào thi đua luôn thổi bùng ngọn lửa đam mê cống hiến, thúc đẩy người lao động tạo nên những thành quả đặc biệt cho Tổng công ty trong chặng đường 5 năm qua.

Phát biểu tại Hội nghị, Chủ tịch Hội đồng thành viên Nguyễn Hải Thanh khẳng định, các phong trào thi đua đã luôn song hành với mọi mặt hoạt động của Tổng công ty và trở thành động lực để Vietnam Post về đích sớm 2 năm so kế hoạch giai đoạn 2015 - 2020, cán mốc doanh thu đạt 1 tỷ đô la Mỹ vào năm 2018. Tổng doanh thu hợp nhất năm 2019  đạt 25.211 tỷ đồng, tăng 2,87 lần so với năm 2015. Tổng lợi nhuận (trước thuế) năm 2019 đạt 555 tỷ đồng, tăng 3,4 lần so với 154 tỷ đồng năm 2015. Vietnam Post vẫn tiếp tục khẳng định vị thế số 1 trong lĩnh vực bưu chính và là "cánh tay nối dài" của cơ quan hành chính với người dân, doanh nghiệp trên cả nước. Được biết, năng suất lao động của nhân viên Tổng công ty Bưu điện Việt Nam đạt hơn 157 triệu đồng/người/năm, tăng 1,55 lần so với 2015, tiền lương bình quân dự kiến năm 2020 là 11,2 triệu đồng/người/tháng. Bưu điện Việt Nam phấn đấu tăng thu nhập bình quân đến 23 triệu đồng/người/tháng vào năm 2025. 

Đánh giá cao sự nỗ lực của Vietnam Post, ông Phạm Anh Tuấn, Thứ trưởng Bộ TT&TT nhấn mạnh, giai đoạn 2015 - 2020 là giai đoạn thành công của Bưu điện Việt Nam bởi đây là giai đoạn Tổng công ty đã có nhiều nỗ lực để vượt qua nhiều khó khăn. Đặc biệt, giai đoạn này Vietnam Post đã thay đổi căn bản trong nhận thức về tổ chức sản xuất kinh doanh, triển khai nhiều dịch vụ mới; tham gia sâu vào cung cấp các dịch vụ hành chính công. 

Giai đoạn 2020 - 2025, công nghệ số sẽ lan tỏa vào mọi lĩnh vực của cuộc sống, Bưu điện Việt Nam cũng không phải là ngoại lệ, tuy nhiên bên cạnh việc chuyển đổi số thì con người và mạng lưới vật lý của Bưu điện Việt Nam vẫn đóng vai trò đặc biệt quan trọng trong triển khai hệ sinh thái các sản phẩm, dịch vụ, nhất là những dịch vụ mới. Thứ trưởng Phạm Anh Tuấn lưu ý Bưu điện Việt Nam cần tiếp tục khai thác thế mạnh về mạng lưới trải rộng đến tận cấp xã để triển khai các dịch vụ, trong đó đáng chú ý là dịch vụ hành chính công, góp phần tham gia xây dựng chính phủ điện tử, hướng tới Chính phủ số của quốc gia.

Theo ông Chu Quang Hào, Tổng giám đốc Tổng công ty Bưu điện Việt Nam, năm 2025 Vietnam Post đặt mục tiêu doanh thu đạt 55.000 - 60.000 tỷ đồng, lợi nhuận phấn đấu đạt 900 - 1.000 tỷ đồng. Để thực hiện thành công mục tiêu này, trên nền tảng 6 giá trị cốt lõi của Văn hóa doanh nghiệp:  "Vượt trên thách thức - Cam kết phục vụ - Hành động chính trực - Minh bạch trách nhiệm - Đề cao tôn trọng - Tôn vinh cốt cách", trên 5 vạn người Bưu điện sẽ luôn nêu cao tính chủ động, sáng tạo, quyết tâm hành động, khai thác tối đa hiệu quả mạng lưới bưu chính công cộng, thực hiện chuyển đổi số thành công để Bưu điện Việt Nam vươn tầm trở thành doanh nghiệp bưu chính quốc gia uy tín hàng đầu trong khu vực.

Một số hình ảnh tại Hội nghị: