Hải Phòng: Nhiều giải pháp đưa lao động thất nghiệp trở lại thị trường lao động

Là địa phương thu hút hàng loạt dự án đầu tư thuộc nhiều lĩnh vực, Hải Phòng nhanh chóng trở thành một trung tâm kinh tế, thương mại và công nghệ quan trọng của khu vực đồng bằng Bắc Bộ. Làn sóng đầu tư mạnh mẽ kéo theo nhu cầu ngày càng cao về số lượng và chất lượng nguồn nhân lực. Đây vừa là cơ hội, vừa là thách thức với những cá nhân bị hạn chế về trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp. Bởi vậy, trong thời gian vừa qua, song song với việc tăng cường các hoạt động kết nối việc làm, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hải Phòng (Sở LĐ-TB&XH) luôn chú trọng công tác đào tạo nghề để gia tăng cơ hội nghề nghiệp cho NLĐ.

Dựa trên kết quả điều tra nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp và những phân tích về xu hướng của thị trường lao động, Trung tâm Dịch vụ việc làm đã chủ động xây dựng kế hoạch đào tạo; kết nối doanh nghiệp với các cơ sở GDNN để người sử dụng lao động có thể trực tiếp tham gia đào tạo NLĐ. Sự phối hợp này đã tạo nên nguồn nhân lực chất lượng cao, góp phần tạo dựng nền tảng vững chắc cho phát triển kinh tế Hải Phòng.

Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hải Phòng, do những ảnh hưởng tiêu cực của đại dịch Covid-19, số lao động làm việc tại các doanh nghiệp ở Hải Phòng đã giảm khoảng 24% so với cùng kỳ năm 2019, từ trên 130.000 người xuống còn khoảng 97.000 người, một số doanh nghiệp phải cho lao động dừng việc, nghỉ việc.

Trong 6 tháng đầu năm 2020, toàn TP Hải Phòng ước giải quyết việc làm cho 26.500 lượt lao động, bằng 47,83% kế hoạch năm và bằng 94,31% so với cùng kỳ năm 2019. Số lao động giải quyết việc làm giảm so với cùng kỳ năm 2019 do ảnh hưởng của dịch Covid-19, số lượng xuất khẩu lao động cũng giảm 49,30% so với cùng kỳ.

Đối với số lượng lao động mất việc, Trung tâm đã thực hiện giải quyết chế độ BH thất nghiệp cho 9.430 người với tổng kinh phí hơn 176 tỷ đồng (tăng 33,17% so với cùng kỳ năm 2019). Để nhanh chóng đưa các lao động thất nghiệp này quay trở lại thị trường để ổn định đời sống, đảm bảo an sinh xã hội, Trung tâm Dịch vụ việc làm đã tích cực gia tăng tần suất các phiên giao dịch việc làm định kỳ và lưu động tại các huyện Kiến An, An Dương… trong tháng 6 và tháng 7.

Thông qua đó, NLĐ, đặc biệt là các lao động mất việc không chỉ biết đến nhu cầu tuyển dụng của từng doanh nghiệp mà còn được tư vấn cụ thể về yêu cầu công việc, chính sách lương, chế độ đãi ngộ cũng như được nhà tuyển dụng trực tiếp phỏng vấn. Những hoạt động này góp phần quan trọng vào việc kết nối cung - cầu lao động, vừa giúp doanh nghiệp nhanh chóng tìm được ứng viên phù hợp, vừa hỗ trợ NLĐ tìm được việc làm tương thích với khả năng và nguyện vọng của bản thân.

Cùng với hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm trực tuyến cũng được Trung tâm Dịch vụ việc làm xúc tiến và nhận được đánh giá tích cực từ phía NLĐ.

 Để công tác giải quyết việc làm cho NLĐ thực sự hiệu quả và mang tính bền vững, trong thời gian tới, Hải Phòng sẽ chú trọng đồng thời cả hoạt động kết nối cung - cầu lao động và bồi dưỡng, cải thiện trình độ, kỹ năng cho NLĐ với mục tiêu giúp NLĐ thích nghi và đáp ứng được những yêu cầu ngày càng khắt khe của thị trường, gia tăng khả năng cạnh tranh, đảm bảo việc làm bền vững trong bối cảnh nhiều thách thức và khó khăn như hiện nay.