Hải Phòng: Giải quyết việc làm song song với nâng cao chất lượng lao động

Trong 6 tháng đầu năm 2020, toàn thành phố Hải Phòng ước giải quyết việc làm cho 26.500 lượt lao động, bằng 47,83% kế hoạch năm và bằng 94,31% so với cùng kỳ năm 2019. Số lao động giải quyết việc làm giảm so với cùng kỳ năm 2019 do ảnh hưởng của dịch Covid-19, số lượng xuất khẩu lao động cũng giảm 49,30% so với cùng kỳ.

Tính từ đầu năm, thành phố tổ chức được 6 phiên giao dịch việc làm với sự tham gia tuyển dụng của 221 lượt doanh nghiệp, nhu cầu tuyển dụng 5.262 lượt lao động. Cung lao động tại sàn đạt 11.721 lượt người, gấp gần 2,23 lần nhu cầu tuyển dụng. Số lượng đăng ký bảo hiểm thất nghiệp khoảng 11.160 người (tăng 24,8% so với cùng kỳ năm 2019), thành phố đã giải quyết chế độ bảo hiểm thất nghiệp cho 9.430 người (tăng 17,14% so với cùng kỳ), với kinh phí hơn 176 tỷ đồng (tăng 33,17% so với cùng kỳ); hướng dẫn, tiếp nhận thỏa ước lao động tập thể được 79 doanh nghiệp; hướng dẫn, thẩm định và ra thông báo thực hiện nội quy lao động cho 73 doanh nghiệp. Tỷ lệ lực lượng lao động tham gia BHXH ước đạt 38,90% (tăng 2,33% so với cùng kỳ); tỷ lệ lực lượng lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp ước đạt 34,30% (tăng 1,30% so với thời điểm cuối năm 2019).

Ngoài ra, thành phố chú trọng công tác triển khai thực hiện các biện pháp hỗ trợ người dân gặp khó khăn do đại dịch Covid-19 theo Nghị quyết số 42/NQ-CP của Chính phủ, Quyết định số 15/2020/QĐ-TTg ngày 24/4/2020 của Thủ tướng Chính phủ; theo đó, đã tiếp nhận và trình UBND thành phố ra quyết định hỗ trợ cho 3.215 lao động không có giao kết hợp đồng lao động bị mất việc làm.

6 tháng đầu năm 2020, thành phố triển khai hỗ trợ đào tạo nghề cho lao động nông thôn thành phố Hải Phòng năm 2020; xây dựng Đề án "Quy định mức thu học phí năm học 2020-2021 đối với các trường đại học, cao đẳng, trung cấp công lập thuộc thành phố quản lý"; tổ chức thành công kỳ thi tay nghề thành phố năm 2020; tăng cường hiệu quả công tác tuyển sinh, đào tạo giáo dục nghề nghiệp, kiểm tra tổ chức hoạt động giáo dục nghề nghiệp tại các cơ sở giáo dục nghề nghiệp năm 2020. Công tác tuyển sinh đào tạo nghề nghiệp ước đạt khoảng 24.278 học viên, đạt 47% kế hoạch năm và bằng 125% so với cùng kỳ năm 2019. Tỷ lệ lao động qua đào tạo ước đạt 83,7%.

Theo BQL Khu Kinh tế Hải Phòng, nhu cầu lao động ngày càng tăng trong những năm tới nhưng nguồn lao động ngày càng khan hiếm, dẫn tới mất cân đối về cung - cầu lao động. Dự báo đến năm 2020, số lao động trong các khu công nghiệp, khu kinh tế là 135.000 người, năm 2025 là 200.000 người, năm 2030 là 250.000 người. Trong các cuộc làm việc, tiếp xúc với các nhà đầu tư lớn đang tìm hiểu để đầu tư vào Hải Phòng, việc cung cấp lao động luôn được đề cập với sự quan tâm rất cụ thể.

Có thể thấy, TP Hải Phòng  có lực lượng lao động lớn, vấn đề đặt ra trong công tác giải quyết việc làm, đào tạo nghề của Hải Phòng là nâng cao chất lượng lao động. Bên cạnh đó, hiện các lớp học nghề chủ yếu phục vụ giải quyết việc làm tại chỗ cho người lao động, chưa đáp ứng yêu cầu của doanh nghiệp. Để khắc phục tình trạng trên, TP Hải Phòng tiếp tục phối hợp với các doanh nghiệp nắm bắt nhu cầu tuyển dụng; tổ chức xây dựng kế hoạch và cập nhật thông tin biến động cung lao động, khai thác hiệu quả cao cơ sở dữ liệu cung – cầu lao động; định hướng lao động học nghề doanh nghiệp cần. Bên cạnh đó, tiếp tục kết nối, phối hợp của các doanh nghiệp trong đào tạo nghề như: Hỗ trợ kinh phí học nghề cho người lao động, các trường nghề tiếp tục đầu tư, nâng cấp cơ sở vật chất, nâng cao chất lượng dạy học... để có nguồn lao động chất lượng cao, đáp ứng được nhu cầu tuyển dụng.