Hà Nội: Di dời nhà máy để xây chung cư, 149 công nhân bỗng dưng bị sa thải

Trong đơn cầu cứu các cơ quan chức năng, chị Nguyễn Thị Thanh Yên đại diện cho 149 công nhân vừa bị sa thải cho biết, chúng tôi là 149 người lao động đang làm việc tại Công ty Hữu hạn chế tạo công nghiệp và gia công chế biến hàng xuất khẩu Việt Nam (VMEP), chi nhánh Nhà máy sản xuất phụ tùng và lắp ráp xe máy công ty VMEP (Địa chỉ: Đường Lê Trọng Tấn – Phường La Khê– Quận Hà Đông-TP Hà Nội, là những người đã bị Công ty VMEP gửi thông báo chấm dứt hợp đồng lao động theo Thông báo số 07/TB/2019/VMEP "V/v: Chấm dứt Hợp đồng lao động do thay đổi cơ cấu, công nghệ" đã được Tổng Giám đốc Công ty VMEP ký duyệt ngày 08-10-2019.

"Việc bị thông báo chấm dứt hợp đồng lao động đột ngột không chỉ gây lên sự bất bình cho mỗi cá nhân mà còn khiến cho cuộc sống của 149 Gia đình chúng tôi bị xáo trộn và gặp muôn vàn khó khăn"-chị Yên bức xúc.

Tập thể 149 công nhân vừa nhận quyết định chấm dứt hợp đồng lao động cũng kí đơn gửi các cơ quan chức năng khẳng định, trong quá trình triển khai các thủ tục pháp lý của Công ty, họ nhận thấy sự không minh bạch, dối trá, cố ý không thực hiện các ý kiến chỉ đạo của các cơ quan chức năng Nhà nước.'

Theo các công nhân, sự việc bắt đầu từ Văn bản số 5997/UBND-ĐT ngày 27/11/2017 Cho phép nhà đầu tư lập phương án di dời cơ sở gây ô nhiễm theo quy định. Tháng 6 năm 2018 Công ty VMEP được chấp nhận chủ trương đầu tư theo Quyết định số 2993/QĐ-UBND ngày 16/6/2018 của UBND thành phố Hà Nội cho dự án hỗn hợp văn phòng thương mại, siêu thị, chung cư cao tầng, nhà ở thấp tầng, nhà trẻ " SYM CANTAVIL COMPLEX" tại phường La Khê, quận Hà Đông, Thành phố Hà Nội. Theo đó, Công ty VMEP cùng góp vốn cùng Công ty CP phát triển nhà Daewon- Thủ Đức thực hiện dự án tại vị trí Nhà máy sản xuất phụ tùng và lắp ráp xe máy công ty VMEP . Ngày 15-02-2019 Công ty VMEP gửi phiếu liên lạc thông báo cắt giảm nhân lực do di dời nhà máy Hà Tây; Ngày 21-03-2019 Công ty ra tiếp thông báo cắt giảm nhân lực do Điều chỉnh nghiệp vụ xưởng sản xuất Hà Tây; Ngày 05-09-2019 Ban lãnh đạo Công ty lại phát thông báo cắt giảm nhân lực do Thay đổi cơ cấu, công nghệ

Ngày 08-10-2019 Công ty đột ngột gửi thông báo chấm dứt hợp đồng lao động 149 người theo Thông báo số 07/TB/2019/VMEP "V/v: Chấm dứt Hợp đồng lao động do thay đổi cơ cấu, công nghệ" dù chưa đối thoại trực tiếp với người lao động. Công ty cũng đồng thời cắt toàn bộ các quyền tác nghiệp công việc hàng ngày đối với 149 người này. "Lý do công ty đưa ra là thay đổi cơ cấu công nghệ nhưng thực tế chúng tôi thấy không hề có sự thay đổi công nghệ nào. Phía công ty cũng không đưa ra được giải thích thay đổi công nghệ cụ thể là như thế nào nên người bị chấm dứt hợp đồng rất hoang mang', Chị Yên khẳng định.

Các công nhân bị sa thải cũng cho biết, thông qua cuộc họp giữa đại diện Lãnh đạo Công ty VMEP với Ban chấp hành Công đoàn cơ sở, đại diện người lao động, và các cơ quan, ban ngành quản lý: đại diện Liên đoàn lao động thành phố Hà Nội, Công an Thành phố Hà Nội, Ủy ban nhân dân Quận Hà Đông, Liên đoàn lao động Quận Hà Đông, Công an quận Hà Đông, đại diện Ủy ban nhân dân Phường La Khê, Công an phường La Khê và các cuộc họp khác thì Công ty không đạt được đồng thuận giữa các bên, không giải trình rõ ràng về phương án thay đổi cơ cấu, công nghệ như thế nào gây ra tình trạng hoang mang bức xúc của người lao động bị chấm dứt hợp đồng lao động cũng như những người lao động được giữ lại tiếp tục làm việc.

"Mặc dù Công ty đang tiến hành dự án hỗn hợp văn phòng thương mại, siêu thị, chung cư cao tầng, nhà ở thấp tầng, nhà trẻ " SYM CANTAVIL COMPLEX" nhưng lại thông báo là đang làm ăn thua lỗ để chấm dứt hợp đông lao động với lý do thay đổi cơ cấu, công nghệ, vậy đâu là công bằng cho những người lao động đã gắn bó, cống hiến lâu năm cùng Công ty"-một công nhân bức xúc nói.

Trong khi đó, rất nhiều công nhân khi trao đổi với phóng viên họ đều tỏ ra bức xúc, Công ty không có bất kỳ chính sách gì ưu đãi cho người lao động khi đột ngột bị mất việc làm kể cả phụ nữ và những người sắp đến tuổi nghỉ hưu. Họ đều là những người lao động gắn bó với Công ty từ những năm đầu sơ khai, trải qua nhiều giai đoạn khó khăn vẫn luôn đồng lòng vì sự phát triển của Công ty. Bây giờ đại đa số người lao động đều trên 35 tuổi, là độ tuổi rất khó khăn để tìm được việc làm mới.