Hà Nội: Đẩy mạnh các biện pháp hỗ trợ việc làm, phát triển thị trường lao động

Năm 2018: Tạo việc làm cho hơn 190.000 người

Theo số liệu của Sở LĐ-TB&XH Hà Nội, năm 2018, thành phố đã giải quyết việc làm cho hơn 190.000  lao động, đạt 125% so với kế hoạch; nâng tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 63,18%; giảm tỷ lệ thất nghiệp thành thị từ 3,12% đầu năm xuống còn 2,41% vào cuối năm.

Đạt được kết quả trên, bên cạnh việc thực hiện các giải pháp thúc đẩy tăng trưởng kinh tế nhằm tạo ra nhiều việc làm, thành phố Hà Nội tiếp tục triển khai đồng bộ các hoạt động hỗ trợ, thúc đẩy thị trường lao động. Trong đó,  đẩy mạnh kết nối cung - cầu lao động thông qua việc tổ chức các phiên giao dịch việc làm: Tổ chức 109 phiên GDVL với 6.075 doanh nghiệp, đơn vị tham gia; 76.649 chỉ tiêu tuyển dụng, tuyển sinh; 51.500 lượt lao động được phỏng vấn, tư vấn hướng nghiệp; 23.600 lao động được tuyển dụng. Đặc biệt, Hà Nội đã hoàn thành việc khai trương và đưa vào hoạt động 8 điểm và 5 sàn giao dịch việc làm vệ tinh tại các quận, huyện kết nối trực tiếp với sàn giao dịch việc làm Thành phố.

Tăng cường thông tin về thị trường lao động: Tiếp tục ứng dụng hiệu quả công nghệ thông tin vào quản lý, điều hành, phát triển website "vieclamhanoi.net" thành Cổng thông tin điện tử về lao động việc làm Thành phố, hỗ trợ lao động đăng tin tìm việc làm, hỗ trợ doanh nghiệp đăng tin tuyển dụng thông qua website ”vieclamhanoi.net”; tổ chức phát hành Bản tin dự báo thị trường lao động.

Nâng cao chất lượng tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động nhằm nhanh chóng đưa người lao động quay trở lại thị trường lao động. Tiếp tục bổ sung nguồn vốn ngân sách Thành phố ủy thác qua Ngân hàng chính sách xã hội cho vay đối với người nghèo và các đối tượng chính sách khác. Năm 2018, xét duyệt cho 23.000 hộ vay với số tiển là 861 tỷ, tạo việc làm cho 43.149 lao động.

Đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng cho 3.250 lao động. Thực hiện tốt chính sách bảo hiểm thất nghiệp, năm 2018 đã xem xét hưởng trợ cấp thất nghiệp 60.000 hồ sơ; ra quyết định hưởng BHTN cho 59.200 người với số tiền hỗ trợ 1.080 tỷ đồng; hỗ trợ học nghề cho 2.200 người số tiền hỗ trợ là 7,71 tỷ đồng.

Sàn giao dịch việc làm giúp kết nối cung- cầu lao động

Năm 2019: Giảm tỷ lệ thất nghiệp khu vực thành thị xuống dưới 4%

Năm 2019, Thành phố Hà Nội đặt mục tiêu giải quyết việc làm cho 154.000 người lao động, tỷ lệ thất nghiệp khu vực thành thị ở mức dưới 4%. Để đạt được điều này, Thành phố Hà Nội tập trung cải thiện môi trường đầu tư, kinh doanh, khuyến khích doanh nghiệp khởi nghiệp, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế; bên cạnh đó triển khai thực hiện các giải pháp hỗ trợ tạo việc làm, phát triển thị trường lao động:

Tiếp tục đẩy mạnh kết nối cung - cầu lao động thông qua việc tổ chức các phiên giao dịch việc làm. Đa dạng hóa các hoạt động giao dịch việc làm, tăng cường tư vấn, giới thiệu việc làm, thông tin thị trường lao động; nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống các Điểm, Sàn giao dịch việc làm vệ tinh trên địa bàn Thành phố tạo điều kiện người lao động và người sử dụng lao động tra cứu, kết nối thông tin trên hệ thống cơ sở dữ liệu thị trường lao động của Thành phố.

Đồng thời, nâng cao chất lượng của hệ thống giáo dục nghề nghiệp nhằm đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động, đổi mới và nâng cao chất lượng giáo dục nghề nghiệp, chú trọng đào tạo nghề nghiệp chất lượng cao, đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội của Thành phố gắn kết giáo dục nghề nghiệp với thị trường lao động, việc làm bền vững. Đẩy mạnh đào tạo nghề gắn với doanh nghiệp, phát triển mô hình gắn kết giữa doanh nghiệp với cơ sở giáo dục nghề nghiệp, đào tạo theo địa chỉ.

Tổ chức thực hiện tốt chính sách bảo hiểm thất nghiệp, quản lý, cho vay hiệu quả nguồn vốn ngân sách Thành phố và cấp huyện ủy thác qua Ngân hàng chính sách xã hội. Đẩy mạnh công tác xuất khẩu lao động, khảo sát nhu cầu  việc làm của người lao động sau khi hoàn thành hợp đồng trở về nước để tổ chức giới thiệu việc làm phù hợp với khả năng, nguyện vọng của người lao động.

Đồng thời, nâng cao chất lượng dự báo thị trường lao động ngắn hạn và dài hạn về nguồn nhân lực Thủ đô; xây dựng hệ thống cơ sở dữ liệu về thông tin thị trường lao động trên địa bàn Thành phố, mạng lưới thu thập và cung cấp thông tin thị trường lao động từ Thành phố tới địa phương. Tăng cường quản lý nhà nước về công tác lao động, an toàn, vệ sinh lao động. Kiểm tra, xử lý nghiêm các hành vi vi phạm pháp luật được phát hiện.