Hà Nội: 6 tháng đầu năm, hơn 195 nghìn lao động được tư vấn việc làm

 Trong 6 tháng đầu năm 2021, dịch Covid-19 tiếp tục có những diễn biến phức tạp trên cả nước nói chung và tại Hà Nội nói riêng. Hai đợt bùng phát trở lại của dịch bệnh trong 6 tháng đầu năm tại nhiều tỉnh/thành phố trong đó có Hà Nội đã tác động không nhỏ đến các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ của Trung tâm về các mảng thông tin thị trường lao động và bảo hiểm thất nghiệp (BHTN).

“Tuy nhiên, để đáp ứng kịp thời yêu cầu của thị trường lao động trong tình hình mới, Trung tâm đã đẩy mạnh triển khai các hoạt động về thông tin thị trường lao động hỗ trợ doanh nghiệp và người lao động. Công tác tổ chức phiên giao dịch việc làm, tư vấn - giới thiệu việc làm, thu thập và cung cấp thông tin thị trường lao động được triển khai đa đạng theo cả hình thức trực tiếp và trực tuyến; tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động tư vấn giới thiệu việc làm nhằm hạn chế tiếp xúc, nâng cao hiệu quả tư vấn – giới thiệu việc làm”, ông Tạ Văn Thảo chia sẻ.

Trung tâm cũng đã tổ chức 111 phiên giao dịch việc làm, gồm các phiên định kỳ hàng ngày, phiên lưu động và phiên chuyên đề. Các hoạt động của phiên giao dịch việc làm được triển khai đồng bộ từ trụ sở chính của Trung tâm đến 14 Điểm/Sàn giao dịch việc làm vệ tinh trên địa bàn thành phố góp phần hỗ trợ giải quyết việc làm tại nhiều địa phương, nhất là một số khu vực chịu nhiều ảnh hưởng lớn từ tác động của dịch Covid-19. 

Kết quả, trong 6 tháng đầu năm, Trung tâm đã tư vấn cho 5.271 lượt người sử dụng lao động và 435.215 lượt người lao động; trong đó có 195.496 lượt lao động được tư vấn việc làm; Giới thiệu việc làm cho 23.655 lượt người. Số lao động được tuyển dụng là 5.952 người (bao gồm cả kết quả tại các phiên giao dịch việc làm).

Ngoài ra, nhằm nâng cao hiệu quả công tác tư vấn giới thiệu việc làm, Trung tâm tập trung chú trọng vào hoạt động thu thập thông tin người tìm việc – việc tìm người, xây dựng cơ sở dữ liệu cung - cầu. Trung tâm đẩy mạnh và tăng cường thu thập thông tin việc làm, người tìm việc dưới nhiều hình thức như: thu thập việc làm trống – người tìm việc trực tiếp tại doanh nghiệp hoặc tại Trung tâm, gián tiếp qua mạng xã hội Zalo, Facebook hoặc trên Internet… Ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động thu thập việc làm trống, từng bước xây dựng cơ sở dữ liệu đáp ứng nhu cầu tư vấn – giới thiệu việc làm cho người lao động và doanh nghiệp.

Trong thời gian tới, Trung tâm sẽ tiếp tục tăng cường công tác giải quyết việc làm. Thực hiện nghiêm các quy định về phòng chống dịch khi thực hiện hoạt động của các sàn giao dịch việc làm, đẩy mạnh kết nối cung, cầu lao động qua hình thức online. Đẩy mạnh tổ chức các phiên giao dịch việc làm hàng ngày, chuyên đề, lồng ghép và lưu động, đặc biệt là tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác phòng chống dịch, đẩy mạnh kết nối giao dịch việc làm trực tuyến, nâng cao hiệu quả kết nối, giới thiệu việc làm