Gần 2.500 cơ hội việc làm dành cho lao động phía Tây Bắc Thủ đô Hà Nội

Tham dự lễ hưởng ứng có Phó Giám đốc Sở LĐTB&XH Hà Nội Nguyễn Thanh Nhàn, Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động TP Hà Nội Đặng Thị Phương Hoa, Phó Bí thư Thường trực huyện ủy Ba Vì Phùng Tân Nhị.

Phát biểu tại buổi lễ, ông Nguyễn Đức Anh, Phó Chủ tịch UBND huyện Ba Vì cho biết: "Năm 2012, Ban Bí thư Trung ương Đảng khóa XI đã quyết định lấy tháng 5 hàng năm là “Tháng Công nhân”. Từ đó đến nay, “Tháng Công nhân” hàng năm được Công đoàn Việt Nam chủ trì phối hợp với các địa phương, các doanh nghiệp tổ chức, với nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa nhăm chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân, viên chức, người lao động. Từ năm 2017, Thủ tướng Chính phủ đã công bố lấy tháng 5 hàng năm là “Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động”.

Với chủ đề “Tăng cường các biện pháp giảm thiểu rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động cải thiện điều kiện lao động tại nơi làm việc, thích ứng an toàn, linh hoạt và kiểm soát hiệu quả dịch bệnh Covid-19”, tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2022 nhằm tăng cường các hoạt động chăm lo đời sống, môi trường làm việc cho người lao động, xây dựng mối quan hệ hài hòa, ổn định, tiến bộ trong các doanh nghiệp.

Ba Vì là huyện thuộc vùng bán sơn địa, nằm về phía Tây Bắc Thủ đô Hà Nội. Toàn huyện có 365.000 người sinh sống tại 31 xã, thị trấn, trong đó có 7 xã miền núi, một xã giữa sông Hồng. Quan tâm, tìm kiếm và tạo việc làm, định hướng, đào tạo cho NLĐ thông qua các phiên GDVL nhằm thúc đẩy kinh tế gia đình, tăng trưởng kinh tế xã hội cho huyện nhà cũng như Thủ đô là một nội dung quan trọng được huyện Ba Vì thực hiện.

Tại buổi lễ, Phó Giám đốc Sở LĐ-TB&XH Hà Nội Nguyễn Thanh Nhàn nhấn mạnh: "Việc tổ chức Phiên GDVL lưu động tại huyện Ba Vì có ý nghĩa hết sức thiết thực. Phiên GDVL là một trong những giải pháp để thúc đẩy phát triển thị trường lao động, đặc biệt là để hỗ trợ các DN và NLĐ trên địa bàn huyện và khu vực lân cận sau đại dịch Covid-19. Là cơ hội cho người lao động và học sinh trên địa bàn huyện Ba Vì cũng như các vùng phụ cận được tiếp cận thông tin về nhu cầu tuyển dụng tuyển sinh của các doanh nghiệp, đơn vị, các cơ sở đào tạo dạy nghề..."

Tham dự phiên GDVL có sự góp mặt của 30 đơn vị đăng ký tham gia với tổng nhu cầu tuyển 2.498 chỉ tiêu; trong đó, nhu cầu tuyển sinh là 613 chỉ tiêu, nhu cầu tuyển dụng và xuất khẩu lao động là 1.883 chỉ tiêu. Phiên GDVL có sự tham gia của một số DN, nhãn hàng có uy tín như Công ty CP Tản Đà, Công ty CP Tập đoàn Hoa Sen, Công ty TNHH Grand Palaza Hà Nội, Công ty CP Viễn thông FPT…

Các DN tuyển đa dạng vị trí ngành nghề. Cụ thể trong tổng số 30 DN tham gia có 13 đơn vị trong lĩnh vực sản xuất, ngoài ra còn có các công ty hoạt động may mặc, siêu thị, xây dựng, xuất khẩu lao động,…Các DN có nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ đại học – cao đẳng chiếm số lượng nhiều nhất với 781 lao động, tuyển dụng lao động có trình độ trung cấp – công nhân kỹ thuật là 424 lao động và 678 chỉ tiêu tuyển dụng lao động phổ thông.

Tổng hợp từ các DN cho thấy, có 582 chỉ tiêu có mức thu nhập cao từ 10 triệu đồng trở lên/tháng, dành cho các vị trí kinh doanh, quản lý, kỹ sư, giám sát, trưởng – phó phòng dành cho NLĐ có kinh nghiệm và chuyên môn tốt, khả năng chịu được áp lực công việc cao.

Mức thu nhập từ 7 – 10 triệu đồng/tháng có 774 chỉ tiêu dành cho các vị trí việc làm kế toán, nhân viên văn phòng, lễ tân, lao động phổ thông có tay nghề..

Đối với mức thu nhập 5 – 7 triệu đồng/tháng có 362 chỉ tiêu dành cho vị trí việc làm thời vụ, bán thời gian hoặc sinh viên mới ra trường, NLĐ phổ thông ở các vị trí công việc tập sự, đơn giản, chưa yêu cầu chuyên môn cao. 165 chỉ tiêu còn lại có mức lương do DN và NLĐ thỏa thuận trong quá trình phỏng vấn.

Tại Phiên GDVL có 300 chỉ tiêu du học nghề, đi làm việc tại các nước Hàn Quốc, Nhật Bản, Đài Loan…mang lại thêm những lựa chọn công việc cho NLĐ tại địa phương với mức lương cơ bản tới 35 triệu đồng/tháng.