Đồng Nai: 97% doanh nghiệp và 86% người lao động đã làm việc trở lại

Hiện vẫn còn 56 doanh nghiệp vẫn đang tạm ngưng hoạt động với 86.177 người lao động vẫn chưa làm việc. Đối với các doanh nghiệp hoạt động sản xuất bên ngoài các Khu công nghiệp, tỷ lệ hoạt động trở lại là trên 80%.

Qua tổng hợp thông tin từ các doanh nghiệp, các địa phương, đợt dịch bệnh COVID-19 lần thứ 4 đã tác động lớn đến hoạt động sản xuất của doanh nghiệp, việc làm của người lao động, thời gian giãn cách phong tỏa quá dài nên nhiều lao động gặp khó khăn trong cuộc sống đã chủ động chấm dứt hợp đồng để về quê tạo ra một đợt dịch chuyển lao động lớn nhất từ trước tới nay. Số lao động di chuyển từ Đồng Nai về các tỉnh ước khoảng 50.000 - 60.000 người, chủ yếu tập trung về các tỉnh Nam Trung bộ, Tây Nam bộ, Tây Nguyên.

Thống kê nhanh tại hơn 300 doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh, hiện tại các doanh nghiệp cần khoảng 35.000 lao động để khôi phục hoạt động sản xuất và đáp ứng các đơn hàng bù đắp lại thời gian hơn 3 tháng phải tạm ngừng hoạt động do ảnh hưởng của dịch COVID-19. Những ngành nghề có nhu cầu sử dụng lao động lớn như: dệt may, da giày, chế biến gỗ, điện tử. Một số doanh nghiệp có nhu cầu lao động lớn như: Công ty Cổ phân Taekwang Vina cần 5.000 lao động; Công ty Chang Shin Việt Nam cần 2.000 lao động; Công ty Longwell cần 3.300 lao động; Công ty Friwo Việt Nam cần 500 lao động… Như vậy, tình trạng khan hiếm lao động (chủ yếu lao động phổ thông) số lượng lớn sẽ tiếp diễn càng làm cho quá trình khôi phục hoạt động của doanh nghiệp gặp khó khăn.

Cũng theo Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Đồng Nai, mặc dù, tình hình dịch COVID-19 cơ bản đã được kiểm soát, tuy nhiên sau khi tỉnh mở lại các hoạt động sản xuất kinh doanh, nguy cơ tái bùng phát là rất lớn. Hiện tại, tỷ lệ tiêm ngừa vaccine của Đồng Nai đã bao phủ 100% mũi 1, 65% mũi 2 đối với công dân trên 18 tuổi, song một lượng lớn lao động ngoại tỉnh đã rời Đồng Nai khi quay lại vẫn chưa được tiên vaccine đầy đủ sẽ tiềm ẩn nhiều nguy cơ nhiễm bệnh.

Trong tình hình thiếu hụt lao động hiện nay, nhiều doanh nghiệp rất cần tăng quỹ thời gian làm thêm giờ để kịp thời bù đắp sản lượng để kịp tiến độ giao hàng cuối năm. Tuy nhiên, quy định giới hạn làm thêm 200 - 300 giờ/năm, 40 giờ/tháng trong Bộ luật Lao động cũng khiến doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn trong hoạt động khôi phục sản xuất.

Bên cạnh đó, các hoạt động di chuyển giữa các địa phương cơ bản đã được khôi phục, nhưng một số địa phương chưa cho phép di chuyển bằng phương tiện cá nhân, do vậy tâm lý người lao động vẫn e ngại trong việc quay lại Đồng Nai làm việc…