Đối thoại để xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ

Cùng tham dự hội nghị có Chủ nhiệm Ủy ban Về các vấn đề xã hội của Quốc hội Nguyễn Thúy Anh; Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Đào Hồng Lan cùng lãnh đạo Tổng LĐLĐVN, các Ban, Bộ, ngành cùng các đại biểu và 70 Chủ tịch công đoàn cơ sở xuất sắc tiêu biểu.

Các đại biểu tham dự hội nghị tuyên dương.

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị tuyên dương, Chủ tịch nước Trần Đại Quang cho rằng, một trong những kết quả nổi bật của các cấp Công đoàn Việt Nam trong thời gian qua là thực hiện ngày càng hiệu quả chức năng đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động thông qua triển khai thực hiện tốt công tác thỏa ước lao động tập thể và đối thoại, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Các cấp công đoàn đã chỉ đạo, hướng dẫn, tham gia với doanh nghiệp tổ chức tốt các cuộc đối thoại định kỳ và đột xuất, hội nghị người lao động, ký kết với người sử dụng lao động các bản thỏa ước lao động tập thể cấp doanh nghiệp, cấp ngành trung ương, ngành địa phương và nhóm doanh nghiệp, đem lại lợi ích thiết thực cho hàng triệu đoàn viên, người lao động.

70 Chủ tịch Công đoàn cơ sở được tuyên dương là những tấm gương sáng, thể hiện tinh thần trách nhiệm, bản lĩnh, trí tuệ của các thế hệ cán bộ công đoàn Việt Nam đã và đang đồng hành cùng đội ngũ công nhân, nông dân, trí thức, doanh nhân và toàn dân tộc xây dựng và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa. Đó là những đóa hoa tươi thắm trong vườn hoa người tốt, việc tốt dâng lên Đảng kính yêu, chào mừng 70 năm Ngày Bác Hồ ra Lời kêu gọi thi đua yêu nước và Đại hội lần thứ XII Công đoàn Việt Nam.

Chủ tịch nước Trần Đại Quang và các đại biểu chụp ảnh cùng Chủ tịch công đoàn cơ sở xuất sắc.

“Sau hơn 30 năm thực hiện công cuộc đổi mới đã đạt những thành tựu to lớn, có ý nghĩa lịch sử. Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư đang mang lại nhiều cơ hội to lớn, nhưng cũng đặt ra những thách thức mới. Yêu cầu, nhiệm vụ bảo vệ việc làm, thu nhập, cải thiện điều kiện lao động, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, đoàn viên công đoàn đặt ra rất cấp thiết”, Chủ tịch nước nhấn mạnh.

Chủ tịch nước Trần Đại Quang chỉ đạo, Tổng LĐLĐVN và các cấp công đoàn cần tiếp tục quan tâm, nâng cao hiệu quả công tác thỏa ước lao động tập thể và đối thoại theo hướng nâng cao số lượng và chất lượng thỏa ước; phát huy vai trò của công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở trong công tác thương lượng, ký kết và thực hiện thỏa ước; hoàn thiện và nâng cao hiệu quả thư viện thỏa ước lao động tập thể; đẩy mạnh phát triển thỏa ước ngành, đề xuất hoàn thiện hành lang pháp lý và triển khai rộng thỏa ước nhóm doanh nghiệp; phủ rộng phạm vi đối thoại tại doanh nghiệp, nâng cao tính thiết thực, hiệu quả của hoạt động đối thoại, làm cho hoạt động này trở thành hoạt động thường xuyên, nền nếp ở doanh nghiệp, góp phần thực chất vào việc xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Người sử dụng lao động cần phối hợp chặt chẽ với tổ chức công đoàn để khích lệ, động viên người lao động làm việc hăng say, nâng cao năng suất, chất lượng. Đồng thời, thực hiện tốt các quy định của pháp luật để đảm bảo quyền, lợi ích chính đáng của người lao động vì sự ổn định của quan hệ lao động và sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Nhằm ghi nhận và biểu dương các chủ tịch Công đoàn cơ sở có thành tích xuất sắc tiêu biểu, Ban chấp hành Tổng LĐLĐVN quyết định tặng bằng khen cho 70 cá nhân tiêu biểu. Hoạt động nổi bật của 70 tấm gương điển hình chính là việc đã làm tốt công tác đối thoại và thỏa ước lao động tập thể tại cơ sở thông qua việc đại diện tập thể người lao động chủ động tham gia với người sử dụng lao động trong việc xây dựng quy chế đối thoại, quy chế tổ chức Hội nghị người lao động, tổ chức thương lượng tập thể, ký kết, tổ chức thực hiện và giám sát thỏa ước lao động tập thể tại doanh nghiệp.

Chủ tịch nước Trần Đại Quang, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Bùi Văn Cường trao bằng khen cho Chủ tịch CĐCS Công ty Lihit Lab Việt Nam Nguyễn Thị Nghĩa.

Tiêu biểu như nữ Chủ tịch công đoàn cơ sở Nguyễn Thị Nghĩa, Công ty TNHH LihitLab Việt Nam (Hải Phòng). Chị đã cùng BCH tập trung thực hiện tốt công tác đối thoại, đặc biệt đã sáng tạo, tổ chức thương lượng tập thể phù hợp với tình hình của doanh nghiệp: Tập hợp mong muốn của NLĐ; phân công các ủy viên BCH phụ trách các nội dung đề xuất thương lượng; tổ chức hành động tập thể ủng hộ trước khi thương lượng (phát động phong trào thi đua nhằm giảm hàng lỗi, nâng cao năng suất, chất lượng)...

Trải qua 2 tháng với 5 phiên thương lượng tập thể, đã thương lượng thành công và ký kết thỏa ước lao động tập thể với nội dung: Mức lương thử việc 100%; nâng lương hàng năm với mức nâng lương ít nhất bằng chỉ số lạm phát; thưởng hè, cuối năm, tết... với tổng 1,6 mức lương; ăn ca (thức ăn) từ 20.000- 25.000 đồng; tháng nghỉ 7 ngày; nghỉ thêm 10 ngày trong năm hưởng nguyên lương; mỗi năm công tác thêm 1 ngày phép... Tổng số tiền làm lợi cho 508 NLĐ hơn 53 tỉ đồng/năm.

Phát huy vai trò của người thủ lĩnh công đoàn, được sự tin tưởng của ban lãnh đạo công ty và toàn thể NLĐ, chị Phạm Thị Bích Hải - Chủ tịch CĐ CTy TNHH TOTO Việt Nam (Hà Nội), hàng tháng đã chủ động tổ chức đối thoại tại doanh nghiệp, cùng BCH công đoàn thương lượng với công ty ký kết thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi như: 95% lương thử việc; lương làm ca đêm cao hơn quy định; thưởng tết 1,65 tháng lương cơ bản; ăn ca 26.200đ; nghỉ 6 ngày/tháng; nghỉ thêm 11 ngày hưởng lương; hỗ trợ xe về quê ăn tết; hỗ trợ kinh phí tổ chức các hoạt động công đoàn, cùng nhiều khoản trợ cấp…, làm lợi cho 3.500 lao động với số tiền trên 93 tỉ đồng.

Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Bùi Văn Cường cho biết, các cấp công đoàn đã tham gia xây dựng các văn bản hướng dẫn thi hành Bộ luật Lao động về thỏa ước lao động tập thể và đối thoại; ban hành Nghị quyết của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn về “Chất lượng bữa ăn ca của người lao động”, Nghị quyết của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn về đẩy mạnh đối thoại tại cơ sở khu vực doanh nghiệp; xây dựng Thư viện thỏa ước lao động tập thể với cơ sở dữ liệu của gần 20.000 bản thỏa ước lao động tập thể đã được công đoàn cơ sở ký kết; tham gia với doanh nghiệp tổ chức 30.641 cuộc đối thoại định kỳ 3 tháng một lần và 3.101 cuộc đối thoại đột xuất. Phối hợp tổ chức 24.878 hội nghị người lao động; đại điện tổ chức công đoàn ký kết được 27.866 bản thỏa ước lao động tập thể với người sử dụng lao động…