Đối thoại chính sách BHXH với doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài

Tham dự hội nghị có Phó Chủ nhiệm Ủy ban các vấn đề xã hội của Quốc hội Bùi Sỹ Lợi, Phó Tổng giám đốc BHXH Việt Nam Phạm Lương Sơn, Trần Đình Liệu, Phó chủ tịch VCCI Hoàng Quang Phòng cùng đại diện các bộ, ngành, đơn vị liên quan.

 Đánh giá tình hình thực hiện chính sách BHXH, BHYT, BHTN tại các doanh nghiệp FDI tại Việt Nam, BHXH Việt Nam cho biết, các doanh nghiệp FDI thực hiện tốt các quy định pháp luật và của BHXH Việt Nam về lập thủ tục hồ sơ hưởng BHXH. Do đặc thù, lực lượng lao động của các doanh nghiệp chủ yếu là lao động trẻ nên các chế độ BHXH hưởng chủ yếu là chế độ ốm đau, thai sản, trợ cấp dưỡng sức phục hồi sức khỏe. Nhằm tạo sự thuật lợi cho các doanh nghiệp FDI trong việc thực hiện chính sách chế độ BHXH, BHYT, BHTN, BHXH Việt Nam đã đưa ra các giải pháp cơ bản khắc phục những khó khăn, vướng mắc như: Tiếp tục rà soát, đơn giản hóa các thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền giải quyết; Thiết lập hệ thống tư vấn, giải đáp chế độ BHXH, BHYT, BHTN. Triển khai hệ thống theo dõi trực tuyến công tác tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả giải quyết thủ tục hành chính. Ban hành Quy trình nghiệp vụ về giao dịch điện tử của tất cả các lĩnh vực thu, sổ thẻ, giải quyết và chi trả các chế độ BHXH, BHYT, BHTN. Ngoài ra, BHXH  cũng tích cực vận động, có giải pháp hỗ trợ, khuyến khích các doanh nghiệp lựa chọn phương thức giao dịch điện tử và dịch vụ bưu điện công ích khi giao dịch với cơ quan BHXH. Khảo sát ý kiến các doanh nghiệp trong khu vực  FDI, phía VCCI cho biết, đa số các doanh nghiệp đề nghị cơ quan BHXH tăng cường các chương trình đào tạo, tập huấn về thủ tục hành chính thực hiện BHXH, BHYT,BHTN, BHTN, bố trí thêm cán bộ tại bộ phận một cửa, tăng cường đào tạo nghiệp vụ cho cán bộ, nhân viên, nâng cao kỹ mềm...

Tại buổi đối thoại, đại diện Công ty TNHH Canon Việt Nam cho rằng, hiện nay chính sách về việc đóng BHXH còn nhiều điểm bất hợp lý. Trong đó, các công ty FDI thường xuyên phải sử dụng các chuyên gia nước ngoài. Bản thân các lao động này từ trước khi đến Việt Nam làm việc thì cũng đã đóng BHXH ở nước bản địa... Bà Huyền kiến nghị nên chăng bỏ quy định này để tránh việc LĐ cùng lúc phải đóng BHXH ở hai nơi. Ngoài ra, những vướng mắc trong việc chậm chi trả chế độ thai sản, việc đóng BHXH cho LĐ có hợp đồng ngắn hạn từ 1-3 tháng... cũng được đại diện các doanh nghiệp nêu lên.

Giải đáp thắc mắc, Phó Tổng giám đốc BHXH Việt Nam Trần Đình Liệu cho biết: Hiện tại Việt Nam vẫn chưa có ký kết tương trợ về thực hiện BHXH với nhiều quốc gia. Vì vậy, lao động nước ngoài thực hiện làm việc ở Việt Nam vẫn phải tuân thủ quy định này. Về chi trả chê độ chậm, ông Trần Đình Liệu cũng khẳng định, BHXH tỉnh thành nào chậm trả chế độ cho người lao động thì đơn vị đó phải chịu trách nhiệm. Về mặt nguyên tắc, nếu BHXH đã tiếp nhận hồ sơ thì phải có trách nhiệm sớm chi trả chế độ theo khung thời gian quy định. “Doanh nghiệp chậm đóng BHXH thì bị xử phạt, vậy BHXH các tỉnh, thành chậm trả chế độ cũng bị xử phạt tương ứng”, ông Trần Đình Liệu khẳng định.

Ông Hoàng Quang Phòng, Phó Chủ tịch Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) khẳng định: Trong thời gian qua, BHXH Việt Nam có nhiều nỗ lực cải cách hành chính nhưng qua buổi đối thoại này nổi cộm 2 vấn đề mà nhiều doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài kiến nghị là tiếp tục cải cách hành chính, đơn giản thủ tục khi giải quyết các chế độ cho người lao động và giãn đóng các khoản BHXH, BHYT, BHTN. Trả lời vấn đề này, ông Bùi Sỹ Lợi, Phó Chủ nhiệm Ủy ban các vấn đề xã hội của Quốc hội khẳng định, hiện nay hai quỹ BHTN và tai nạn lao động có kết dư lớn, do đó Bộ Lao động Thương binh Xã hội, BHXH Việt Nam đã trình Chính phủ giảm tỷ lệ 1% tiền đóng hai quỹ trên, theo đó giảm tỷ lệ đóng BHTN 0,5% và đóng tai nạn lao động 0,5%. Nếu giảm sẽ tiết kiệm cho doanh nghiệp tương đương 4.500 tỷ đồng/năm. “Từ những kiến nghị của doanh nghiệp FDI, về mặt chính sách cơ bản đã hướng đến đảm bảo vấn đề an sinh xã hội, vấn đề nổi cộm là quá trình triển khai mỗi tỉnh thành, đơn vị chưa thống nhất, còn gây phiền hà. Do đó đề nghị BHXH Việt Nam tiếp tục cải cách hành chính, thống nhất triển khai việc áp dụng việc chi trả chế độ cho người lao động kịp thời”, ông Bùi Sĩ Lợi khẳng định.