Đầu năm 2019, Bình Dương cần tuyển thêm gần 50.000 lao động

Những ngày này ở các khu công nghiệp VSIP, Đại Đăng, Đồng An, Bến Cát… hầu hết doanh nghiệp đều đăng thông báo tuyển dụng lao động. Nhiều doanh nghiệp tuyển dụng để bù vào số lao động vừa nghỉ việc. Một số doanh nghiệp xây dựng nhà xưởng, mở rộng sản xuất tuyển dụng số lượng lao động lớn. Tuy tuyển dụng số lượng lao động lớn, nhưng hiện nay nguồn cung lao động ở Bình Dương khan hiếm. Để tuyển đủ lao động phục vụ sản suất, các công ty đã đưa ra nhiều ưu đãi tạo ưu thế cạnh tranh trong tuyển dụng. Hầu hết các doanh nghiệp đều công bố đảm bảo thu nhập tối thiểu cho người lao động từ 7.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng. Bên cạnh đó sẽ có phụ cấp nhà ở, đi lại và điện thoại… Nhiều doanh nghiệp còn chủ động cử cán bộ nhân sự ra các tỉnh miền Trung và xuống miền Tây để tuyển lao động ở địa phương.

Nhiều doanh nghiệp ở Bình Dương đang có nhu cầu tuyển lao động

Ông Nguyễn Thanh Phương, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Bình Dương cho biết, trong khoảng 2 năm trở lại đây, tại Bình Dương việc thiếu nguồn lao động có tay nghề là do xu hướng nhiều lao động chọn con đường đi xuất khẩu lao động. Nhiều tỉnh, thành phố cũng đã có các khu công nghiệp và có chính sách tuyển dụng lao động có tay nghề từ Bình Dương và Đồng Nai về.

Để hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng lao động, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Bình Dương đang tăng cường các giải pháp như: Hỗ trợ tối đa doanh nghiệp quảng bá thông tin tuyển dụng đến người tìm việc bằng nhiều kênh mạng xã hội; tăng cường cán bộ làm công tác tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động; thông báo tuyển dụng lao động tại các nơi công cộng; thuê lao động từ các doanh nghiệp cung ứng lao động hoặc các địa phương liên kết với trung tâm…