Đà Nẵng mở rộng thị trường lao động ngoài nước gắn với nâng cao chất lượng lao động

UBND TP Đà Nẵng vừa ban hành kế hoạch thực hiện kế hoạch của Ban Thường vụ Thành ủy về triển khai thực hiện Chỉ thị của Ban Bí thư về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong tình hình mới.

Theo đó, kế hoạch đặt mục tiêu mở rộng thị trường lao động ngoài nước gắn với đổi mới, nâng cao chất lượng giáo dục - đào tạo, kỹ năng nghề, ngoại ngữ, pháp luật, văn hoá phong tục tập quán của các nước cho người lao động; ưu tiên đưa lao động đi làm việc ở những thị trường lao động có thu nhập cao, an toàn nhằm giảm thiểu rủi ro cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài; có giải pháp bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng, hợp pháp của người lao động theo pháp luật của Việt Nam, pháp luật của nước tiếp nhận và điều ước Quốc tế mà Việt Nam và nước đó ký kết.

Đồng thời, tạo nguồn lao động có trình độ chuyên môn, ngoại ngữ, tay nghề cao, tiếp thu công nghệ tiên tiến, có tác phong làm việc chuyên nghiệp. Khi trở về nước là một trong những lực lượng lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao, thu hút đầu tư, góp phần phát triển kinh tế - xã hội của thành phố.

Cụ thể, thành phố phấn đấu mỗi năm toàn thành phố có khoảng 700 đến 1.000 lao động đi làm việc tại nước ngoài; trong đó có từ 30% đến 50% người lao động thuộc hộ nghèo, cận nghèo, hộ có mức sống trung bình được hỗ trợ đi làm việc ở nước ngoài. 100% lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài được đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng nghề, ngoại ngữ và những kiến thức cần thiết.

Để đạt được những mục tiêu trên, thành phố tập trung làm tốt công tác thông tin, tuyên truyền về công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài; xây dựng các cơ chế, chính sách hỗ trợ, tạo điều kiện thuận lợi trong việc đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, mở rộng thị trường lao động ngoài nước, tạo cơ hội việc làm cho người dân thành phố.

Đồng thời, tiếp tục thực hiện có hiệu quả mô hình đưa lao động huyện Hòa Vang đi làm việc có thời vụ tại Hàn Quốc và nhân rộng mô hình này tại các quận còn lại trên địa bàn thành phố; thực hiện đào tạo và giáo dục định hướng nghề nghiệp cho người lao động để tạo nguồn cung lao động có chất lượng tham gia đi làm việc ở nước ngoài...

UBND thành phố giao Sở Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì, phối hợp với sở, ban, ngành thành phố và UBND các quận, huyện tổ chức triền khai thực hiện các mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp kế hoạch đề ra. Kịp thời hướng dẫn, tháo gỡ vướng mắc cho các địa phương trong quá trình thực hiện. Ngoài ra, phối hợp với sở, ban, ngành và UBND các quận, huyện nghiên cứu tham mưu UBND thành phố trình Hội đồng nhân dân thành phố ban hành chính sách hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài sau khi về nước, nhằm thúc đẩy hoạt động đi làm việc ở nước ngoài, để phát triển kinh tế, giải quyết việc làm, giảm nghèo bền vững…