Cuối năm: Sôi động thị trường lao động thời vụ

Nhu cầu việc làm thời vụ tăng cao hơn năm ngoái

Để đáp ứng nhu cầu sản xuất cuối năm, tăng nhân lực nhằm đưa kịp các đơn hàng đúng thời hạn, các DN lớn, nhỏ đều cần bổ sung nguồn lao động thời vụ cho một vài công đoạn. Các công việc được tăng cường dịp cận tết chủ yếu được bổ sung ở các khâu đơn giản như: nhân viên tư vấn, quảng cáo, tiếp thị sản phẩm, công nhân  gia công, đóng gói bao bì, bán hàng, ship hàng...

Theo ông Nguyễn Toàn Phong, Giám đốc Trung tâm giới thiệu việc làm Hà Nội,  năm nay nhu cầu tìm việc làm thời vụ tăng cao hơn năm ngoái, nhưng số lượng tuyển dụng ở các Cty không tăng lên.

Do năm nay, lượng sinh viên ra trường thất nghiệp nhiều, cộng với quá trình tái cấu trúc DN khiến nhu cầu về việc làm thời vụ của người lao động tăng cao. Các bảng giá của đơn vị tuyển dụng, thì tiền công ổn định như năm ngoái không thay đổi.

Dệt may là một trong những ngành cần thêm số lượng lớn lao động thời vụ dịp Tết. 

Cụ thể: nhân viên bán hàng từ 150 – 200 nghìn đồng/ ca, lau dọn nhà cửa 30.000 đồng/giờ, giao các mặt hàng và phát quà tặng 150.000 đồng/ca, bán hàng quần áo 1,5 triệu đồng/ca cộng với hoa hồng theo sản phẩm bán được...

Ông Nguyễn Toàn Phong cho biết: “Tuy nhiên, khi tham gia lao động thời vụ, người lao động cũng nên có các cam kết rõ ràng với đơn vị tuyển dụng. Nếu thông qua các Cty môi giới, phải nắm được việc trả phí môi giới như thế nào, vì sự tùy tiện trong việc nở rộ các cty môi giới khiến làm ăn chụp giật, không rành mạch, có thể gây nên những bức xúc cho người lao động.

Tiền môi giới thì phải trả ngay, nhưng việc làm khi nào có, đơn vị môi giới mới gọi, nên phải lựa chọn những đơn vị có uy tín, đã có khách hàng, nếu không tiền đã trả mà chờ mãi không thấy việc đâu”.

Thế nhưng, không chỉ riêng phía người lao động có thể gặp rắc rối, mà chính các chủ Cty, chủ cửa hàng, siêu thị cũng không mấy vui khi tuyển thêm lao động thời vụ dịp tết. Chị Nguyễn Kiều Trang, chủ siêu thị trên đường Bưởi (Hà Nội) cho biết: “Lao động thời vụ thường tuyển làm thời gian ngắn, nên những người tham gia thường ít có kinh nghiệm và chủ yếu là các cư dân vùng ven Hà Nội, và số lượng lớn là sinh viên.

Do không chuyên nghiệp, làm thêm nên đa phần khá tùy tiện hoặc chưa thạo việc đã bỏ, hoặc tìm được nơi khác cao hơn là nhảy việc. Vì thế, khi thuê lao động thời vụ, tôi phải kiểm tra giấy tờ tùy thân và có bản cam kết với người được tuyển dụng”.

Nhu cầu tìm việc dịp Tết dự báo tăng cao, theo ông Nguyễn Toàn Phong, việc thiếu hụt lao động thời vụ trước và sau Tết trên địa bàn Hà Nội là khó xảy ra.

Mức thu nhập khá hấp dẫn

Lướt qua các trang tìm kiếm việc làm online như vieclam24h.com, muaban.net, tuyendung.vn... các mục đăng tải tuyển dụng lao động thời vụ dịp Tết khá xôm tụ, nhu cầu của nhà tuyển dụng được ghi rõ ràng cụ thể yêu cầu, mức lương, công việc chia theo ca... hấp dẫn và đa dạng cho người lao động lựa chọn.

Đơn cử trang vieclam24h.vn vốn là trang tìm việc lớn hiện nay cho biết, các công việc tăng cường cho lao động thời vụ dịp Tết, mỗi ngày đơn vị nhận được hơn 200 hồ sơ ứng cử viên ở các lĩnh vực.

Các hồ sơ này được chuyển trực tiếp qua hệ thống Internet cho đơn vị tuyển dụng để họ sàng lọc, và lựa chọn. Trên trang vieclam24h, Cty cổ phần du lịch văn hóa Suối Tiên (TP Hồ Chí Minh) đăng tải thông tin tuyển dụng việc làm phục vụ Tết âm lịch 2015 khá hấp dẫn, bao gồm ngoài mức lương 3,6 triệu – 5 triệu đồng trong tháng phục vụ Tết, Cty còn có chỗ ăn ở tập thể cho số lao động thời vụ này.

Với sinh viên, cuối năm là thời điểm “bùng nổ” nhu cầu tìm việc làm thêm, vừa tăng thu nhập, trang trải học phí, vừa giúp các bạn trẻ có thêm kinh nghiệm.

Ông Nguyễn Thái Phương, phụ trách hoạt động Cty Metro Cash & Carry Việt Nam cho biết: “Mức lương khá hấp dẫn, thời gian lại linh động, đa dạng các loại công việc... được các bạn trẻ xem là cơ hội “vàng”, và không ít sinh viên từ những công việc làm thêm này, bất ngờ được phía DN lưu hồ sơ tuyển dụng ngay sau khi ra trường”.

 Với các hệ thống siêu thị, dịp tết số lượng khách luôn tăng cao đột biến, nên nguồn nhân lực bổ sung cho dịp này đòi hỏi tăng cường. Ông Phương cho biết thêm: “Cty Metro Cash & Carry Việt Nam mỗi dịp Tết đến đều tuyển thêm số lượng lao động lớn, khoảng gần 2.000 vị trí nhân sự thời vụ, nhằm hỗ trợ cho các hoạt động bán hàng, thu ngân, dịch vụ quà tặng... tại 19 hệ thống của siêu thị trên cả nước.

Đa số nhân sự đảm nhiệm các công việc thời vụ dịp tết của chúng tôi là sinh viên. Chúng tôi luôn ký hợp đồng từ 2 đến 3 tháng và đào tạo vài ngày để số lao động thời vụ này nắm được các kiến thức cơ bản, đáp ứng tốt nhu cầu của Cty trong thời gian làm việc”.

Dễ nhận thấy rằng, lao động thời vụ đang ngày càng trở thành một thị trường sôi động, và khá chuyên nghiệp hiện nay. Đồng thời cũng giúp giải quyết được nhu cầu việc làm tạm thời, tăng thêm thu nhập cho người dân.