Sàn GDVL Đà Nẵng: “Cung” chưa đáp ứng đủ “cầu”

Cũng giống như nhiều phiên giao dịch việc làm được tổ chức trước đó, nhu cầu về nguồn lao động phổ thông vẫn chiếm số lượng lớn với hơn 1.235 người; lao động trình độ trung cấp: 250 người, cao đẳng: 87 người, đại học: 68 người và công nhân kỹ thuật là 9 người.

Tuy nhiên, kết thúc phiên giao dịch việc làm chỉ có 120/232 lao động vượt qua vòng phỏng vấn, sơ tuyển được chắp nối thành công. Trong đó, trình độ đại học: 78 người; cao đẳng: 45 người; trung cấp: 30 người và lao động phổ thông: 79 người. 

Tâm lý của nhiều lao động muốn công việc với mức lương cao hơn

Lý giải cho thực trạng “cung” chưa đáp ứng đủ “cầu”, lãnh đạo Trung tâm Giới thiệu việc làm thành phố Đà Nẵng cho biết: Từ đầu năm 2015 đến nay, nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp trên địa bàn là rất lớn, tuy nhiên đáp ứng được không đáng kể.

Trong đó, một trong những lý do phải kể đến đó là số lượng người lao động tìm đến sàn giao dịch việc làm chưa nhiều, chỉ trên dưới 300 người/ phiên.  Bên cạnh đó, nhiều lao động cũng chưa thực sự mặn mà với hình thức tuyển dụng này vì yêu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp đưa ra khá cao.

Ngoài ra, yếu tố về lương thấp, chế độ đãi ngộ chưa thỏa đáng cũng là lý do khiến nhiều lao động còn nấn ná chờ đợi cơ hội việc làm tốt hơn trong thời gian tới.