Công nhân sớm trở lại làm việc sau Tết

Lao Động thông tin, theo tổng hợp của Liên đoàn lao động Thành phố Hà Nội từ ngày mùng 6 Tết Nguyên đán, 85% doanh nghiệp đã mở xưởng để sản xuất với 98,1% số công nhân lao động trở lại làm việc (tập trung ở doanh nghiệp khu công nghiệp và chế xuất, ngành Dệt may, doanh nghiệp sản xuất quy mô lớn).

Ngay từ những tháng cuối năm, các cấp Công đoàn Thủ đô đã chủ động xây dựng kế hoạch chăm lo tết cho công nhân, người lao động, đồng thời tăng cường phối hợp với các cơ quan chức năng kiểm tra, giám sát việc chi trả lương, thưởng tết và các chế độ, chính sách liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động. Riêng Liên đoàn lao động Thành phố Hà Nội chi trên 7,6 tỉ đồng cho hoạt động chăm lo đối với công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn. Qua khảo sát và báo cáo của các đơn vị (5.025 đơn vị DN), các Doanh nghiệp tuy còn gặp nhiều khó khăn trong sản xuất kinh doanh, song đã cố gắng thưởng Tết đúng với cam kết đã thông báo cho người lao động và mức thưởng có tăng hơn từ 4-13% so với Tết Kỷ Hợi năm 2019.

92% công nhân Công ty TNHH Nidec Việt Nam trở lại làm việc sau Tết Ảnh: HỒNG ĐÀO

Tết Nguyên đán Canh Tý năm 2020, riêng khối Doanh nghiệp FDI có mức thưởng bình quân là 4.950.000 đồng, tăng 3,1% so với 2019. Trong đó, Doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 325.000.000 đồng, mức thấp nhất là 4.473.000 đồng.

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, từ ngày mùng 7 Tết, Liên đoàn lao động Thành phố thành lập 5 đoàn kiểm tra do đồng chí Phó Chủ tịch Thường trực phụ trách và các phó chủ tịch làm trưởng đoàn, tiến hành kiểm tra việc thực hiện kỷ cương hành chính và nắm tình hình công nhân lao động sau Tết tại một số Công đoàn cấp trên cơ sở và công đoàn cơ sở trên địa bàn thành phố.

Tại thành phố Hồ Chí Minh, theo khảo sát của Báo Người Lao Động, tại các khu công nghiệp (KCN), các công ty có vốn Nhật Bản đã làm việc trở lại từ mùng 6 Tết (ngày 30/1) và đến mùng 10 Tết, 100% các công ty Hàn Quốc, Nhật Bản, Đài Loan, Trung Quốc đã khai trương.

Bà Kiều Ngọc Hoa, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Điện tử Samsung HCMC CE Complex (Khu Công nghệ cao; quận 9, TP HCM), cho biết đến ngày 3/2, đã có 95% công nhân trở lại làm việc. Việc công nhân trở lại nhà xưởng khá đầy đủ là do ban giám đốc đã lo Tết chu đáo cho họ. Ngoài thưởng Tết thỏa đáng, công ty còn tổ chức hơn 100 xe đưa 4.000 lượt công nhân về các tỉnh miền Bắc, miền Trung và miền Tây ăn Tết. Sau thời gian nghỉ Tết, công nhân được xe rước trở lại nhà máy làm việc.

Để động viên công nhân, trong tháng đầu tiên của quý, công ty hỗ trợ thêm mỗi công nhân 500.000 đồng. Tại Công ty TNHH Nidec Việt Nam (Khu Công nghệ cao TP HCM), tỉ lệ làm công nhân việc sau Tết đạt hơn 92%. Tết Canh Tý 2020, công đoàn công ty tổ chức 12 chuyến xe đưa hơn 500 công nhân các tỉnh miền Trung, miền Bắc về quê ăn Tết, với 90% kinh phí do công ty hỗ trợ. "Công ty quy định ai làm việc đầy đủ 7 ngày trước Tết và 7 ngày sau Tết sẽ được thưởng 1,5 triệu đồng/người nên công nhân đều cố gắng trở lại làm việc đúng hạn, nhờ vậy sản xuất vẫn bảo đảm" - Lưu Kim Hồng, Chủ tịch Công đoàn công ty, cho hay.

Công đoàn các khu công nghiệp thành phố cho biết tính đến ngày 3/2 (mùng 10 Tết) có 95% công nhân làm việc tại các khu công nghiệp thành phố trên địa bàn thành phố đã trở lại làm việc. Số công nhân còn lại do xin nghỉ phép thêm nên sẽ vào sau. So với các năm trước, năm nay tỉ lệ công nhân trở lại làm việc sau Tết cao hơn năm trước.

Tại một số Doanh nghiệp lớn, sử dụng hàng ngàn đến hàng chục ngàn công nhân, như Công ty TNHH Việt Nam Samho (huyện Củ Chi, TP HCM), Công ty TNHH Pou Yuen Việt Nam (quận Bình Tân, TP HCM)… tỉ lệ làm việc những ngày đầu năm cũng đạt trên 90%. Công ty TNHH Việt Nam Samho mở cửa làm việc từ ngày 30-1 (mùng 6 Tết) và đến nay, tỉ lệ công nhân trở lại làm việc đạt trên 95%. Nhằm tạo sự gắn kết giữa người lao động và Doanh nghiệp, Công đoàn cơ sở đã phối hợp cùng ban giám đốc tổ chức hội diễn văn nghệ, hội thi thời trang "Sắc màu dân tộc" và chương trình bốc thăm trúng thưởng các phần quà có giá trị như máy giặt, tivi, bếp gas, quạt máy, bàn ủi… Tổng trị giá các giải thưởng hơn 320 triệu đồng. "Nhờ chăm lo tốt nên tỉ lệ lao động biến động sau Tết chỉ khoảng 4%. Hiện công ty cần tuyển thêm khoảng 1.000 lao động để phục vụ nhu cầu sản xuất" - ông Nguyễn Thanh An, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Việt Nam Samho, cho hay.