Chính sách lao động, tiền lương sẽ có hiệu lực từ tháng 3/2022

Hướng dẫn điều chỉnh tăng 7,4% lương hưu, trợ cấp BHXH

Đây là nội dung tại Thông tư 37/2021/TT-BLĐTBXH hướng dẫn điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng sẽ có hiệu lực từ ngày 15/3/2022. Theo đó, từ ngày 1/1/2022, mức lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng tăng 7,4% so với mức lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng của tháng 12/2021 với: Cán bộ, công chức, công nhân, viên chức và NLĐ; quân nhân, công an nhân dân và người làm công tác cơ yếu đang hưởng lương hưu hằng tháng; cán bộ xã, phường, thị trấn đang hưởng lương hưu, trợ cấp hằng tháng; người đang hưởng trợ cấp mất sức lao động hằng tháng.

Tiền lương làm căn cứ bồi thường TNLĐ

Thông tư 28/2021/TT-BLĐTBXH hướng dẫn Luật ATVSLĐ về chế độ đối với NLĐ bị TNLĐ-BNN có hiệu lực từ ngày 1/3/2022. Theo đó, tiền lương làm căn cứ thực hiện bồi thường TNLĐ-BNN, trợ cấp TNLĐ và tiền lương làm căn cứ trả cho NLĐ bị TNLĐ-BNN phải nghỉ việc điều trị, phục hồi chức năng theo quy định tại Khoản 3, Điều 38 Luật ATVSLĐ được tính bình quân của 6 tháng liền kề trước khi xảy ra TNLĐ hoặc trước khi bị BNN.

Nếu thời gian làm việc, học nghề, tập nghề, thử việc, tập sự không đủ 6 tháng, tiền lương làm căn cứ thực hiện bồi thường, trợ cấp là tiền lương được tính bình quân của các tháng trước liền kề thời điểm xảy ra TNLĐ hoặc thời điểm xác định bị BNN. Mức tiền lương tháng nêu trên được xác định theo đối với cán bộ, công chức, viên chức, người thuộc lực lượng quân đội nhân dân, công an nhân dân bao gồm tiền lương cấp bậc, chức vụ và các khoản phụ cấp (nếu có) liên quan đến tiền lương (phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên nghề, phụ cấp thâm niên vượt khung).

Đối với NLĐ làm việc theo HĐLĐ, mức tiền lương tháng bao gồm mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác mà hai bên đã xác định trong HĐLĐ. Đối với người học nghề, tập nghề để làm việc cho người SDLĐ có mức lương học nghề, tập nghề, mức lương tháng là tiền lương học nghề, tập nghề do hai bên thỏa thuận. Trong trường hợp không có mức lương học nghề, tập nghề, tiền lương làm căn cứ bồi thường, trợ cấp TNLĐ là mức lương tối thiểu do Chính phủ công bố tại địa điểm người học nghề, tập nghề làm việc.

Với công chức, viên chức trong thời gian tập sự, mức lương tháng là tiền lương tập sự theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền. Đối với NLĐ đang trong thời gian thử việc, mức lương tháng là tiền lương thử việc do hai bên thỏa thuận theo quy định của Bộ luật Lao động.

Tăng mức trợ cấp hàng tháng với cán bộ xã già yếu đã nghỉ việc

Thông tư 2/2022/TT-BNV về hướng dẫn thực hiện điều chỉnh mức trợ cấp hằng tháng từ ngày 1/1/2022 đối với cán bộ xã, phường, thị trấn đã nghỉ việc theo Quyết định 130-CP ngày 20/6/1975 của Hội đồng Chính phủ và Quyết định 111-HĐBT ngày 13/10/1981 của Hội đồng Bộ trưởng. Theo đó, mức trợ cấp hằng tháng được hưởng từ ngày 1/1/2022 đối với cán bộ cấp xã già yếu đã nghỉ việc được điều chỉnh như sau: Đối với cán bộ nguyên là Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã là 2.473.000 đồng/tháng. Trước đây, theo Khoản 2, Điều 2 Thông tư 09/2019/TT-BNV mức hưởng là 2.116.000 đồng/tháng.

Đối với cán bộ nguyên là Phó Bí thư, Phó Chủ tịch, Thường trực Đảng ủy, Ủy viên Thư ký UBND, Thư ký HĐND xã, Xã đội trưởng, Trưởng Công an xã là 2.400.000 đồng/tháng; trước đây mức hưởng là 2.048.000 đồng/tháng. Đối với các chức danh còn lại là 2.237.000 đồng/tháng, trước đây mức hưởng là 1.896.000 đồng/tháng.

Thông tư 2/2022/TT-BNV có hiệu lực từ ngày 15/3/2022 và thay thế Thông tư 09/2019/TT-BNV. Chế độ quy định tại thông tư này được áp dụng từ ngày 1/1/2022.