Chất lính trong lòng doanh nhân

Thắm tình đồng đội

Trên tinh thần chung tay xây dựng đất nước, Hội CCB tỉnh Vĩnh Phúc đã phát động phong trào “CCB giúp nhau thoát nghèo, làm kinh tế giỏi” với kết quả đáng khích lệ. Phó Chủ tịch Hội CCB tỉnh Vĩnh Phúc Vũ Anh Tú tâm sự, phong trào này đã giúp các thế hệ CCB phát huy mạnh mẽ tinh thần hăng say lao động, tinh thần sáng tạo, ý chí tự lực tự cường, phấn đấu vươn lên chiến thắng đói nghèo, làm giàu chính đáng bằng chính đôi tay của mình.

CCB phát triển kinh tế với mô hình nuôi bò sữa

Qua những phong trào làm kinh tế đã hình thành nên nhiều doanh nhân mang màu xanh áo lính, thậm chí có cả doanh nhân nghìn tỉ với quy mô sản xuất tầm cỡ và doanh nhân CCB Nguyễn Văn Biện, Giám đốc Công ty TNHH thương mại Trường Biện là một ví dụ. Hàng năm Công ty tạo việc làm cho trên 320 lao động, chủ yếu là CCB, con em CCB, gia đình chính sách với mức thu nhập ổn định, bình quân trên 5 triệu đồng/tháng.

“Tôi luôn tạo môi trường làm việc thân thiện, từ đó hình thành một sân chơi cho người lao động, tạo điều kiện mọi mặt để thu hút được nhiều lao động có tay nghề cao, nhiều thợ giỏi. Đồng thời thường xuyên quan tâm đến đời sống vậy chất tinh thần cho người lao động để họ yêu mến, gắn bó với công việc, đề cao tinh thần trách nhiệm, tích cực lao động sản xuất”, ông Biện chia sẻ.

Tinh thần hăng say, cần mẫn, chịu khó lao động, tư suy sắc bén về thị trường của ông Biện có lẽ ít ai sánh bằng. Nhớ ngày rời quân ngũ, quê hương nghèo đói, lạc hậu, lại thấy có người thu mua phế liệu, ông Biện vay mượn lộ phí rồi trở lại chiến trường xưa ở Hà Giang. Tại đây, ông thu gom, mua của bà con tất cả các mảnh bom, đạn, dép cao su. Khi đủ chuyến, ông thuê xe trở về xuôi, có khi trở sang nhà máy gang thép Thái Nguyên bán. Sau ông đó ông lại lấy thép đi rao cho các đại lý. Qua vài chục năm phát triển, ông đã mạnh dạn đầu tư nhà máy, làm phôi thép rồi bán cho các công ty luyện thép. Cho đến giờ, doanh thu mỗi năm của công ty ông đã đạt trên 700 tỉ đồng. “Từ lao động sản xuất, có đồng vốn, tôi đầu tư công nghệ, mở rộng nhà máy, thuê và đào tạo thêm nhân công, giờ thì mỗi năm tôi cũng đã đóng góp vào ngân sách nhà nước hàng tỉ đồng”, ông Biện chia sẻ.

CCB phát triển kinh tế với mô hình vườn cây ăn quả

Ngoài ông Biện, người ta còn biết đến ông Nguyễn Văn Dư, Giám đốc Công ty TNHH Thương mại Khánh Dư, một công ty chuyên kinh doanh phôi phép. Ngoài việc tích cực tham gia ủng hộ các phong trào hội, địa phương với tổng số tiền trên 700 triệu đồng mỗi năm thì ông Dư còn tạo việc làm cho trên 300 lao động, trong đó chủ yếu là con em của đồng đội và nhân dân địa phương. “Ông Dư là người dễ gần, rất quan tâm đến gia đình, đời sống của anh em chúng tôi và đấy chính là chất lính trong lòng một doanh nhân” một CCB đã chia sẻ.

Tạo việc làm cho CCB là chuyện không dễ, bởi CCB đa phần là những người đã bị thương, sức khỏe đã bị giảm sút, nhiều công việc nặng họ không thể làm được, trong khi trợ cấp của nhà nước không thể đảm bảo được cuộc sống, họ muốn đi làm thêm và những người sắp xếp công việc cho họ như ông Biện, ông Dư và nhiều doanh nhân CCB khác mới thấy cái tình đồng đội lớn nhường nào!

 Tận tâm với người lao động

Người lao động trong công ty là đồng đội, con em đồng đội cho nên quan tâm đến họ chính là quan tâm đến mình, đó là quan điểm của nữ CCB Mai Thị Hồng Nguyên, Giám đốc Công ty TNHH Song Tinh. Với đặc thù hoạt động trên lĩnh vực dễ có nguy cơ ảnh hưởng đến sức khoẻ người lao động, cho nên ngay từ khi thành lập, Công ty luôn quan tâm xây dựng môi trường làm việc an toàn, chuyên nghiệp theo tiêu chuẩn ISO 9001 và ISO 14001 về hệ thống quản lý chất lượng và hệ thống quản lý môi trường.

Cùng với đó, hàng năm Công ty đều mời các chuyên gia An toàn vệ sinh lao động và Cảnh sát Phòng cháy, chữa cháy tỉnh Vĩnh Phúc về tập huấn kỹ thuật sản xuất đảm bảo vệ sinh an toàn lao động, phòng chống cháy nổ, kỹ năng thoát hiểm khi có tình huống xấu xảy ra giúp người lao động nâng cao ý thức trách nhiệm trong việc giữ gìn vệ sinh môi trường, ngăn nắp, sạch sẽ.  Mỗi năm Công ty dành khoảng 300-500 triệu đồng để trang bị bảo hộ hộ cho 100% người lao động. Định kỳ 3 tháng/lần tổ chức quan trắc môi trường, kịp thời phát hiện và xử lý khi môi trường có nguy cơ ô nhiễm, ảnh hưởng đến người lao động. Đảm bảo chế độ tiền lương, đóng đủ BHXH, BHYT, BHTN cho 100% người lao động trong công ty. Nộp thuế cho nhà nước, nộp Đảng phí, Đoàn phí đầy đủ.

Nữ CCB Mai Thị Hồng Nguyên được Chủ tịch nước tặng kỷ niệm chương năm 2015

Bên cạnh đó, các hoạt động chăm lo đời sống người lao động luôn được Công ty nỗ lực thực hiện. Hằng năm, tổ chức công đoàn xây dựng kế hoạch, thăm hỏi, động viên người lao động và người thân trong gia đình khi có ốm đau, bệnh tật hoặc gặp những điều không may mắn trong cuộc sống. Đối với các công nhân nữ, những ngày lễ, ngày Tết, chị em thường xuyên được lãnh đạo công ty thăm hỏi động viên và tặng quà mừng. Đối với công nhân có hoàn cảnh khó khăn, lao động nghèo, Công ty cho vay tiền không tính lãi suất và hỗ trợ thêm khi cần thiết.

“Năm 2014, Công ty đã cho gần 30 công nhân vay với số tiền trên 300 triệu đồng và hỗ trợ cho 1 công nhân xây nhà với giá trị 50 triệu đồng. Ngoài ra, khi gia đình công nhân lao động có chuyện vui, chuyện buồn lãnh đạo công ty trực tiếp chỉ đạo tổ chức công đoàn thăm hỏi, động viên, chia sẻ để người lao động vượt qua khó khăn, yên tâm sản xuất”, bà Nguyên cho biết.

Phát huy truyền thống hảo tâm

Là doanh nhân, lo cho mình và lo cho cả đồng đội, đó là điều chân quý ở mỗi người lính. Phó Chủ tịch Hội CCB tỉnh Vĩnh Phúc Vũ Anh Tú cho biết, từ phong trào “CCB giúp nhau thoát nghèo, làm kinh tế giỏi” giai đoạn 2011-2016, các CCB đã đóng góp về Hội được trên 35 tỉ đồng cho các hoạt động từ thiện xã hội, ủng hộ nạn nhân chất độc da cam, quỹ vì người nghèo, quỹ đền ơn đáp nghĩa.

CCB huyện Yên Lạc nhận giấy khen, bằng khen trong công tác hội và phát triển kinh tế

“Kết quả khảo sát của cơ quan có thẩm quyền năm 2012 cho thấy trong Hội còn gần 200 hộ CCB không nằm trong danh sách đối tượng được hỗ trợ nhà ở nhưng họ rất khó khăn về tài chính, nhà bị hư hỏng, xuống cấp nghiêm trọng, nhiều nhà dột nát có nguy cơ bị đổi xập, cần được hỗ trợ về tiền, ngày công mới có khẳ năng đảm bảo cuộc sống. Thế là Hội lại hỗ trợ xây nhà “nghĩa tình đồng đội”. Ngoài ra, Hội còn đóng góp vào quỹ trẻ em tàn tật mồ côi gần 7 tỉ đồng, giúp đồng bào miền trung 300 triệu đồng”, Phó Chủ tịch Hội CCB cho biết thêm.

Ngoài ra, Hội CCB tỉnh còn quy động được 45 tỉ đồng. Từ quỹ trên các cấp hội đã giúp đỡ cho 8.300 lượt hội viên vay tiền không tính lãi để đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tạo việc làm cho hơn 10 nghìn lao động là con em CCB. Chính vì thế, công tác xóa đói giảm nghèo trong đội ngũ CCB mang lại hiệu quả thiết thực, giảm thiểu đáng kể.

Trong số những doanh nhân CCB tiêu biểu hảo tâm đó vẫn là nhưng người như ông Nguyễn Văn Biện. Trong 5 năm, Công ty ông đã trích hơn 1 tỉ đồng để hỗ trợ giúp người nghèo, đối tượng chính sách và các tổ chức xã hội, đoàn thể. Giúp đỡ 155 hộ nghèo với tổng số tền trên 350 triệu đồng. Hỗ trợ xây nhà tình nghĩa cho 1 cựu chiến binh, 1 hộ nghèo, 1 gia đình công nhân nghèo trị giá 225 triệu đồng.; Không chỉ quan tâm đến đời sống vật chất, tinh thần của công nhân trong công ty, hàng năm, Công ty TNHH Song Tinh cũng dành từ 400-500 triệu đồng từ quỹ phúc lợi xã hội để tham gia các hoạt động từ thiện do Trung ương, tỉnh và địa phương phát động.

Với những thành quả trong tạo việc làm, thu nhập, chăm lo đời sống cho người lao động và tham gia hoạt động từ thiện xã hội các doanh nhân CCB này đều nhận được sự đánh giá cao của các chấp chính quyền và đặc biệt được Chủ tịch nước cùng các cơ quan Trung ương tặng Huân chương lao động và nhiều bằng khen.