Chăm lo thực hiện tốt các chế độ chính sách, phúc lợi cho người lao động

Báo cáo tại hội nghị, Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn TKV Phạm Hồng Hạnh cho biết, năm 2021 trước những khó khăn do ảnh hưởng của dịch Covid-19, các cấp Công đoàn trong TKV đã phối hợp với chuyên môn thực hiện thành công “mục tiêu kép” vừa phòng chống dịch hiệu quả vừa đảm bảo SXKD, hoàn thành xuất sắc kế hoạch, nhiệm vụ SXKD năm 2021, đảm bảo việc làm, đời sống của người lao động. Công đoàn các cơ sở đã tuyên truyền, vận động người lao động thực hiện nghiêm, hiệu quả công tác phòng chống dịch, thực hiện “3 tại chỗ”, ăn, nghỉ, làm việc tại chỗ và “Một cung đường - hai điểm đến”. Đồng thời, thực hiện Nghị quyết 128 của Chính phủ về thích ứng linh hoạt, an toàn và kiểm soát hiệu quả dịch bệnh và duy trì, đảm bảo ổn định SXKD. Phối hợp cùng chuyên môn tổ chức thăm hỏi, hỗ trợ, động viên người lao động phòng chống dịch, thực hiện “3 tại chỗ”, CNLĐ bị ảnh hưởng của dịch bệnh. Công đoàn TKV đã đề nghị Tổng giám đốc Tập đoàn hỗ trợ từ nguồn quỹ phúc lợi 10,584 tỷ đồng cho 08 đơn vị khó khăn trong SXKD và người lao động bị ảnh hưởng do dịch Covid-19. Hướng dẫn Công đoàn cơ sở hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do dịch Covid-9, đã có 6.823 CNLĐ được hỗ trợ với số tiền 22,1 tỷ đồng…

Triển khai thực hiện hiệu quả Tháng Công nhân - Tháng 5/2021 với chủ đề “Đoàn kết, sáng tạo, vượt khó, phát triển” và Tháng 7 - Tháng Công đoàn tham gia quản lý với chủ đề “Tăng cường đánh giá, kiểm soát các nguy cơ rủi ro về AT-VSLĐ và sự tham gia của ATVSV”. Thực hiện chương trình nhà ở “Mái ấm công đoàn” và nhà ở gia đình chính sách, năm 2021 đã có 151 nhà ở được xây mới và sửa chữa từ nguồn quỹ “Mái ấm công đoàn” với tổng số tiền 7,7 tỷ đồng, hỗ trợ xây nhà ở cho gia đình công nhân diện chính sách của Tập đoàn do TNLĐ với số tiền 3,1 tỷ đồng.

Đặc biệt, chương trình “Tết thợ mỏ - 2021” với chủ đề “Vẹn tròn niềm vui” do Công đoàn TKV tổ chức với sự tham gia của 1.300 đoàn viên, người lao động, đã trao tặng 1.300 túi quà Tết và 2.957 xuất quà với tổng số tiền 6,66 tỷ đồng cùng nhiều quà tặng có giá trị như xe máy, ti vi… đến với CNLĐ trong dịp Tết. Chương trình “Tết thợ mỏ - Xuân Nhâm Dần 2022” được Công đoàn TKV phối hợp với chuyên môn tổ chức đã hỗ trợ 2.500 xuất quà cho CNLĐ với số tiền 5 tỷ đồng…

Công đoàn TKV triển khai nhiệm vụ trọng tâm 2022 với các chỉ tiêu: 100% Công đoàn cơ sở phát động thi đua năm 2022 gắn với chào mừng Đại hội Công đoàn các cấp tiến tới Đại hội Công đoàn TKV lần thứ VI; 100%  Công đoàn cơ sở phát động, hưởng ứng thi đua Tháng Công nhân và Tháng 7 - Tháng thi đua cao điểm thực hiện AT-VSLĐ. Thực hiện đảm nhận 35 công trình cấp Công đoàn TKV; 250 cá nhân có sáng kiến, sáng tạo được công nhân danh hiệu “Thợ mỏ sáng tạo”; 35 cá nhân có đề tài, sáng kiến được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng bằng LĐST; 10 doanh nghiệp đạt danh hiệu “Doanh nghiệp vì thợ mỏ”…

Phát biểu tại hội nghị, Chủ tịch Công đoàn TKV Lê Thanh Xuân ghi nhận, đánh giá cao kết quả đạt được trong năm 2021. Công tác CSPL đã có nhiều đổi mới, sáng tạo, linh hoạt, kịp thời thích ứng với diễn biến của dịch, mang lại lợi ích cho CNLĐ về việc làm, thu nhập, đời sống, phúc lợi. Qua đó, đã đóng góp tích cực vào kết quả, thành tích chung của Tập đoàn trong năm 2021, Công đoàn TKV được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng cờ đơn vị xuất sắc năm 2021. Đồng thời nhấn mạnh, công tác CSPL có vai trò đặc biệt quan trọng, là một nội dung, nhiệm vụ chính của Công đoàn các cấp. Do vậy, Chủ tịch Công đoàn TKV Lê Thanh Xuân đề nghị năm 2022, Công đoàn các cơ sở tiếp tục phát huy thành tích đạt được, phối hợp với chuyên môn thực hiện hiệu quả phong trào thi đua do Công đoàn TKV và Tổng giám đốc Tập đoàn phát động với chủ đề “Ngày công cao - Sản lượng cao - Thu nhập cao”; sáng tạo, vượt khó, hoàn thành xuất sắc kế hoạch SXKD, vận động CNLĐ tăng ngày công, giờ làm việc hữu ích, tăng năng suất, tăng sản lượng, đáp ứng nhu cầu than tiêu thụ. Thực hiện hiệu quả các hoạt động “Tháng 7 - Tháng công đoàn tham gia quản lý”, chú trọng thực hiện tốt công tác AT-VSLĐ, tăng cường tuyên truyền, huấn luyện, kiểm tra nhằm phòng ngừa, triệt tiêu các nguy cơ, giảm thiểu tối đa TNLĐ và sự cố, nâng cao vai trò của tổ chức Công đoàn và hoạt động của ATVSV trong công tác AT-VSLĐ. Tiếp tục quan tâm chăm lo thực hiện chế độ, chính sách, phúc lợi, nhà ở, chăm lo sức khỏe, điều dưỡng, điều trị bệnh nghề nghiệp, nghỉ cuối tuần cho CNLĐ. Chủ tịch Công đoàn TKV Lê Thanh Xuân cũng đề nghị các đơn vị tập trung các nguồn lực để chăm lo chế độ chính sách, phúc lợi cho CNLĐ, thực hiện mục tiêu tất cả vì người lao động, vì sự phát triển bền vững của các đơn vị và TKV.

Tại hội nghị, Công đoàn TKV đã tổ chức khen thưởng các cá nhân đạt giải Cuộc thi “Công chức, viên chức, lao động viết về dân tộc, tôn giáo” năm 2021 của Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động và khen thưởng chuyên đề CSPL cho 66 tập thể có thành tích xuất sắc trong năm 2021.