Cao Bằng đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài góp phần giảm nghèo bền vững

Theo đó, Sở LĐ-TB&XH đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến các chủ trương của Đảng, chính sách của Nhà nước, của tỉnh đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Cùng với đó, tuyên truyền, cung cấp các thông tin liên quan đến NLĐ có nguyện vọng đi làm việc ở nước ngoài như: tuyên truyền đầy đủ các thông tin về thị trường lao động, công việc, điều kiện làm việc, yêu cầu về đào tạo, chi phí, mức lương, phong tục, tập quán, chính sách, pháp luật của các nước mà NLĐ sẽ đến làm việc để NLĐ có sự lựa chọn phù hợp, tự tin, mạnh dạn đăng ký đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Đặc biệt là lựa chọn các doanh nghiệp có năng lực, hoạt động hiệu quả, tuân thủ quy định của pháp luật trong việc tuyển chọn và đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng…

Năm 2022, mặc dù gặp một số khó khăn do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19, toàn tỉnh có 260 lao động đi làm việc ở nước ngoài tại các thị trường: Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan, Malaysia, Singapore... Quý I/2023 đã xuất cảnh 60 lao động đi làm việc tại các thị trường Hàn Quốc, Nhật Bản, Đài Loan… Đa số lao động đi làm việc ở nước ngoài đều có thu nhập ổn định và cao hơn so với việc làm trong nước cùng ngành nghề, cùng trình độ. Thu nhập bình quân từ 30 - 45 triệu đồng/người/tháng (Hàn Quốc, Nhật Bản); các thị trường khác thu nhập bình quân từ 15 - 30 triệu đồng/người/tháng. Sau khi hết hợp đồng về nước, hầu hết NLĐ đi làm việc ở nước ngoài đều cải thiện được đời sống vật chất, có vốn đầu tư phát triển kinh tế gia đình.

Anh Trương Văn Công, xã Cần Yên (Hà Quảng), đi làm việc tại Hàn Quốc. Sau hơn 4 năm, anh tiết kiệm được hơn 1 tỷ đồng, vừa có tiền sửa chữa lại ngôi nhà của gia đình, vừa có nguồn vốn khởi nghiệp mô hình chăn nuôi lợn áp dụng công nghệ cao. Anh đầu tư xây dựng trang trại rộng gần 1.000 m2, nuôi 40 con lợn nái, hơn 400 lợn thịt. Hiện nay, anh đang đầu tư thêm trồng dâu nuôi tằm, thu nhập mỗi năm 500 triệu đồng. Không chỉ mang lại thu nhập cao cho gia đình, anh còn giúp giải việc làm thường xuyên cho 1 - 2 lao động. Anh Công chia sẻ: “Trước đây, ở nhà tôi chỉ làm nông nghiệp, cuộc sống rất khó khăn, được bạn giới thiệu, tôi đi lao động tại Hàn Quốc. Mỗi tháng thu nhập 30 - 40 triệu đồng, trừ ăn uống tôi gửi về 20 - 30 triệu đồng. Công việc bên Hàn Quốc là thu hoạch rau, củ, quả, trồng cây. Số tiền tôi đi làm ở Hàn Quốc giúp tôi có điều kiện đầu tư phát triển chăn nuôi, vươn lên thoát nghèo, tạo việc làm cho lao động địa phương”.

Đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng không chỉ giúp NLĐ có thu nhập mà còn có điều kiện để nâng cao trình độ, tiếp cận kỹ thuật sản xuất tiên tiến. Sau khi về nước góp phần chuyển dịch cơ cấu kinh tế ở các huyện nghèo và các địa phương khác trong tỉnh. Phó trưởng Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội huyện Hà Quảng Nông Thị Lý cho biết, những năm gần đây, huyện tạo điều kiện cho NLĐ thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo, đồng bào dân tộc thiểu số và các đối tượng chính sách khác được vay vốn ưu đãi để đi làm việc ở nước ngoài. Hiện nay, huyện có 58 lao động đang làm việc ở nước ngoài tại các thị trường Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan, Malaysia...

Hoạt động đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng không những đem lại hiệu quả về thu nhập mà còn thay đổi tư duy, nhận thức của NLĐ. NLĐ sau khi về nước tích lũy được nhiều kiến thức chuyên môn, kỹ thuật, ngoại ngữ, tiếp thu được công nghệ tiên tiến, tác phong làm việc công nghiệp, hình thành nên đội ngũ lao động có trình độ, tay nghề chuyên môn cao dễ dàng tìm kiếm việc làm có thu nhập cao, đây là điều kiện để đáp ứng các yêu cầu của  sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.