Cần Thơ tổ chức phổ biến “Pháp luật đối với lao động nữ và bảo đảm bình đẳng giới”

Theo đó, buổi khai mạc có sự tham gia của Lãnh đạo Ủy ban nhân dân quận, huyện, Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội quận, huyện, Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn, Ban Chủ nhiệm mô hình và hơn 100 anh, chị, em tham gia sinh hoạt ở mô hình Nữ công nhân nhà trọ.

Phát biểu khai mạc, bà Trần Thị Xuân Mai, Giám đốc Sở LĐ-TB&XH TP. Cần Thơ cho biết, buổi Sinh hoạt chuyên đề hôm nay mang ý nghĩa hoạt động chào mừng Ngày Gia đình Việt Nam 28/6, đồng thời hưởng ứng tuyên truyền Tháng hành động quốc gia phòng, chống bạo lực gia đình, qua đó tuyên truyền, phổ biến “Pháp luật đối với lao động nữ và bảo đảm bình đẳng giới”, nhắc nhở vai trò của gia đình trong sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước, trách nhiệm của mỗi người, đặc biệt là phụ nữ trong việc xây dựng gia đình hạnh phúc, bền vững, thực hiện tốt bình đẳng giới và hướng tới xoá bỏ bạo lực trong gia đình. Đây cũng là dịp để các anh, chị, em tham gia sinh hoạt ở mô hình Nữ công nhân nhà trọ trên địa bàn thành phố  có dịp gặp gỡ, giao lưu, trao đổi kinh nghiệm trong cuộc sống, công việc, hài hòa các mối quan hệ để cùng xây dựng gia đình hạnh phúc, ấm no, bình đẳng, tiến bộ.

“Hiện nay, trên địa bàn thành phố có lực lượng lao động là 716.782 người, trong đó lao động nam là 421.863 người, lao động nữ là 294.919 người; nhưng lao động làm việc tập trung trong 06 khu chế xuất và khu công nghiệp đang hoạt động của thành phố là khoảng 35.000 lao động, trong đó gần 24.500 lao động nữ (tỷ lệ lao động nữ đạt 70% trên tổng số lao động, lý do khu chế xuất và khu công nghiệp tập trung các ngành may mặc, giày da, thủy sản… đa số là lao động nữ tham gia lao động)”, bà Mai chia sẻ.

Từ năm 2018, Sở LĐ-TB&XH TP. Cần Thơ triển khai về việc triển khai thực hiện mô hình Câu lạc bộ Nữ công nhân nhà trọ, chính thức hoạt động vào năm 2019 trên địa bàn 4 quận có khu chế xuất và khu công nghiệp tập trung người lao động từ các nơi đến sinh sống và làm việc là quận Thốt Nốt, Ô Môn, Bình Thủy, Cái Răng, thành lập Ban chỉ đạo thực hiện Mô hình Câu lạc bộ Nữ công  nhân nhà trọ có 9 thành viên, trong đó đồng chí Phó Chủ tịch UBND phường phụ trách Văn hóa xã hội làm trưởng ban, 02 phó trưởng ban là các thành viên được cơ cấu các ban, ngành LĐ-TB&XH, Công an, Tư pháp, MTTQVN phường, Hội phụ nữ, Đoàn Thanh niên và ban hành Quyết định thành lập CLB từ 25-30 thành viên là nữ công nhân nhà trọ tham gia sinh hoạt hoặc nhiều hơn.

Hoạt động, thời gian sinh hoạt được tổ chức định kỳ tháng, quý và được tổ chức vào thời điểm thích hợp như ngoài giờ làm việc, ngày nghỉ do các thành viên trong Câu lạc bộ thống nhất theo quy chế hoạt động sinh hoạt. Qua khảo sát, đánh giá tác động thì được địa phương và người lao động đánh giá tốt, là  nhu cầu thiết yếu của chị em sống xa quê, xa gia đình. Thông qua mô hình câu lạc bộ này nhằm tổ chức các hoạt động tuyên truyền, phổ biến pháp luật trong công nhân lao động, trong đó tập trung tuyên truyền Luật lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, tuyền truyền về các biện pháp phòng chống dịch COVID-19, thực hiện nghiêm 3 tại chổ theo Chỉ thị 16 an ninh trật tự tại các nhà trọ, các vấn đề có liên quan đến chính sách, chế độ tiền lương, giờ giấc làm việc tại các Công ty, doanh nghiệp, dư luận trong công nhân và các Chính sách pháp luật có liên quan trực tiếp đến công nhân lao động… đồng thời hỗ trợ thêm cho các chị em tham gia sinh hoạt định kỳ các nhu yếu phẩm như: Gạo, mì, dầu ăn…nhằm động viên cho chị em an tâm làm việc. Đến nay đã tổ chức sinh hoạt được khoảng 50 cuộc tặng 1.296 phần quà , trị giá 152 triệu đồng.

Được biết, thời gian qua thành phố đã tổ chức chuỗi hoạt động hướng về Người lao động trong Tháng Công nhân, Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động năm 2022 (Tháng 5/2022) đã phối hợp tổ chức trao học bổng Tấm lòng vàng Công đoàn Cần Thơ cho con em đoàn viên công đoàn vượt khó học giỏi, phiên chợ việc làm, hội thi trưng bày gian hàng thức ăn nhanh, tặng quà cho đoàn viên mắc bệnh hiểm nghèo, tặng xe đạp cho con công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn…và tổ chức đoàn đến thăm tình hình sản xuất tại các doanh nghiệp.

Theo bà Xuân Mai, nhìn chung, tỷ lệ lao động nữ trong các doanh nghiệp ngày càng tăng cả về số lượng và chất lượng, được đối xử bình đẳng, được trả tiền lương, tiền thưởng, bảo hiểm xã hội như nhau cho cùng một công việc, không có phân biệt đối xử. Vai trò, vị trí của nữ công nhân khu chế xuất và công nghiệp ngày càng được nâng cao, góp phần quan trọng cho sự phát triển doanh nghiệp cũng như phát triển thành phố.

Trong thời gian tới, bà Trần Thị Xuân Mai đề nghị các cơ quan Ban, ngành các cấp, Ủy ban nhân dân quận, huyện tiếp tục quan tâm thực hiện tốt việc tập trung nhiều hoạt động chăm lo cho đời sống Người lao động thiết thực, đồng thời tăng cường phối hợp các ngành liên quan giám sát về việc thực hiện chính sách pháp luật lao động, công tác an toàn vệ sinh lao động tại các doanh nghiệp, tổ chức đối thoại Người lao động ở vai trò đoàn viên Công đoàn hay Người lao động ở doanh nghiệp, phát động phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo.

Bên cạnh đó phối hợp các doanh nghiệp trên địa bàn quản lý, quan tâm, nắm bắt tình hình đời sống vật chất, tinh thần của Người lao động, đề xuất người sử dụng lao động thực hiện tốt chế độ việc làm, lương thưởng, phúc lợi cho Người lao động và nâng cao chất lượng bữa ăn ca, hỗ trợ các trường hợp Người lao động có hoàn cảnh khó khăn, tiếp tục cải thiện điều kiện và môi trường làm việc, giảm thiểu tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp…Phối hợp thực hiện thanh tra, kiểm tra liên ngành về an toàn vệ sinh lao động tại các doanh nghiệp có đông công nhân lao động, tổ chức tập huấn về an toàn vệ sinh lao động.