Các trường hợp giấy phép lao động hết hiệu lực theo quy định tại Bộ luật Lao động năm 2019?

Hỏi: Đề nghị cho biết các trường hợp giấy phép lao động hết hiệu lực theo quy định tại Bộ luật Lao động năm 2019 đã được Quốc hội thông qua và có hiệu lực từ ngày 01/01/2021?

Cục Việc làm (Bộ LĐ-TB&XH) trả lời như sau:

Theo quy định tại Điều 156 Bộ luật lao động thì Các trường hợp giấy phép lao động hết hiệu lực bao gồm:

- Giấy phép lao động hết thời hạn.

- Chấm dứt hợp đồng lao động.

- Nội dung của hợp đồng lao động không đúng với nội dung của giấy phép lao động đã được cấp.

- Làm việc không đúng với nội dung trong giấy phép lao động đã được cấp.

- Hợp đồng trong các lĩnh vực là cơ sở phát sinh giấy phép lao động hết thời hạn hoặc chấm dứt.

- Có văn bản thông báo của phía nước ngoài thôi cử lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

- Doanh nghiệp, tổ chức, đối tác phía Việt Nam hoặc tổ chức nước ngoài tại Việt Nam sử dụng lao động là người nước ngoài chấm dứt hoạt động.

- Giấy phép lao động bị thu hồi.