Bộ LĐ-TB&XH dự báo 3 ngành có nhu cầu tuyển dụng cao lao động trong quý III

Thông tin tại Bản tin thị trường lao động Việt Nam quý II/2023, Bộ LĐ-TB&XH cho biết, trong quý II/2023 cả nước có 52,3 triệu người tham gia thị trường lao động, tăng 100 nghìn người so với quý I/2023; tỷ lệ lao động qua đào tạo, có bằng cấp, chúng chỉ 26,8%. Trong đó, 51,2 triệu người có việc làm, tăng 83,3 nghìn người so với quý I/2023; lao động làm Dịch vụ chiếm 39,7%; Công nghiệp – Xây dựng 33,4%; Nông, Lâm nghiệp và thủy sản 27,0%.

Trong quý II/2023, cả nước có 1,07 triệu người trong độ tuổi lao động thất nghiệp, tăng 25,4 nghìn người so với quý I/2023, chiếm 2,30%. Trong đó, tỷ lệ thất nghiệp thanh niên chiếm cao nhất với 7,41%, tỷ lệ thất nghiệp trong độ tuổi lao động khu vực thành thị chiếm 2,75%. Có 940,7 nghìn người trong độ tuổi lao động thiếu việc làm, tăng 54,9 nghìn người so với quý trước.

Thị trường lao động Việt Nam ghi nhận, người lao động tự sản tự tiêu trong nông nghiệp là 3,9 triệu người, giảm 60 nghìn người so với quý I/2023. Lao động phi chính thức, phi nông nghiệp chiếm 52,7%, giảm 1,3 điểm phần trăm so với quý trước của năm 2023.

Thu nhập của người lao động làm công hưởng lương là 7,0 triệu đồng, giảm 79 nghìn đồng so với quý I/2023. Người lao động nam có thu nhập 8,0 triệu đồng/tháng, trong khi lao động nữ thu nhập 5,8 triệu đồng/tháng.

Thị trường lao động Việt Nam cũng ghi nhận sự biến động việc làm theo ngành. Theo đó, 5 ngành tăng số người làm việc là: Dịch vụ lưu trú và ăn uống tăng 106 nghìn người; Bán buôn và bán lẻ; sửa chữa ô tô, mô tô, xe máy và xe có động cơ khác tăng 53 nghìn người; Hoạt động hành chính và hỗ trợ dịch vụ tăng 33 nghìn người; Nghệ thuật vui chơi và giải trí tăng 32 nghìn người…

Tuy nhiên, 5 ngành lại giảm nhiều người lao động, dẫn đầu là Công nghiệp chế biến, chế tạo giảm nhiều nhất 189 nghìn người; Xây dựng giảm 42 nghìn người. Tiếp đến là Nông nghiệp, lâm nghiệp và thủy sản; Cung cấp nước, hoạt động quản lý và xử lý nước thải, rác thải; Sản xuất và phân phối điện, khí đốt, nước nóng, hơi nước và điều hòa không khí giảm lần lượt là 24 nghìn người, 13 nghìn người, 1 nghìn người.

Quý II/2023, cả nước đã có 34.371 lao động đi làm việc ở nước ngoài, thị trường Nhật Bản chiếm tỉ lệ nhiều nhất 48,9%, tiếp đến là Đài Loan 39,2%, Hàn Quốc 3,9%...

Thị trường lao động ghi nhận 5 nhóm ngành có nhu cầu tuyển dụng lao động nhiều nhất là: Thông tin và truyền thông; Tài chính, ngân hàng và bảo hiểm; Bán buôn và bán lẻ, sửa chữa ôn tô, mô tô, xe máy và xe có động cơ khác; Hoạt động dịch vụ khác; Hoạt động hành chính và dịch vụ hỗ trợ.

5 nghề có nhu cầu tuyển dụng nhân sự nhiều nhất là Kế toán; Nhân viên hành chính, văn phòng; Kỹ sư IT, phần mềm; Dịch vụ khách hàng; Quảng cáo, marketing.

Theo Bộ LĐ-TB&XH dự báo triển vọng thị trường lao động quý III/2023 với 51,5 triệu người có việc làm, tăng 267 nghìn người so với quý II/2023. Dự báo 3 ngành có nhu cầu tăng việc làm là Dịch vụ ăn uống tăng 114 nghìn người; Bán buôn (trừ ô tô, mô tô, xe máy và xe có động cơ khác) tăng 105 nghìn người; Sản xuất thiết bị điện tăng 69,7 nghìn người.

Trong khi đó, 3 ngành lại có nhu cầu giảm nhiều việc làm là Sản xuất trang phục giảm 123 nghìn người; Nông nghiệp và hoạt động dịch vụ giảm 78 nghìn người; Bán lẻ giảm 32 nghìn người.

Để ổn định thị trường lao động trong thời gian tới, Bộ LĐ-TB&XH tiếp tục thực hiện các giải pháp tăng cường kết nối và điều tiết cung - cầu lao động; khuyến khích tạo việc làm trong cả khu vực công và khu vực tư, khuyến khích người lao động tìm kiếm việc làm và chuyển đổi việc làm phù hợp với năng lực và sở trường.

Cùng với đó, Bộ sẽ rà soát, nắm bắt về tình hình nhu cầu tuyển dụng, tình hình cắt giảm sản xuất - kinh doanh của các doanh nghiệp, đặc biệt là các doanh nghiệp FDI, các ngành sử dụng nhiều lao động để có phương án kết nối cung - cầu lao động; tăng tần suất tổ chức các phiên giao dịch việc làm, ưu tiên các phiên giao dịch việc làm trực tuyến, hỗ trợ người lao động khi tham gia giao dịch việc làm.

Chính sách bảo hiểm thất nghiệp để hỗ trợ người lao động bị mất việc làm cũng sẽ được thực hiện kịp thời, nhằm bù đắp được chi phí tiền lương, ổn định cuộc sống. Cùng với đó, kịp thời hỗ trợ tư vấn, bồi dưỡng kỹ năng nghề, giới thiệu người lao động tìm kiếm việc làm mới...