Bình Dương kiến nghị vay 10.000 tỷ đồng để xây dựng thêm 1 triệu căn nhà cho công nhân

Tình hình dịch COVID-19 trên địa bàn tỉnh Bình Dương được kiểm soát, tỷ lệ tiêm vaccine cho người dân 18 tuổi trở lên cơ bản được bao phủ. Với cơ chế thông thoáng, thuận lợi về lưu thông vật tư, hàng hóa, việc thực hiện các phương án hoạt động sản xuất được tạo điều kiện thuận lợi nhất cho doanh nghiệp hoạt động sản xuất, kinh doanh. Theo số liệu thống kê đến nay, trên 930.000 lao động (tham gia bảo hiểm xã hội) đã trở lại làm việc (đạt tỷ lệ 90,1% so với tháng 5/2021) tại 18.000 đơn vị sử dụng lao động.

Theo ông Lê Minh Quốc Cường, Giám đốc Sở LĐ-TB&XH tỉnh Bình Dương, qua khảo sát nhanh nhu cầu tuyển dụng của một số doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động trên địa bàn tỉnh trong Quý I/2022 và năm 2022 cho thấy, trong quý I/2022, nhu cầu tuyển dụng khoảng 40.000 lao động đáp ứng nhu cầu sản xuất các đơn hàng đã ký kết, đơn hàng mới trong quý I/2022. Nhu cầu tuyển dụng trong thời gian này cơ bản được đáp ứng một phần trên cơ sở số lao động chưa trở lại làm việc tại doanh nghiệp sẽ trở lại làm việc; số lao động thất nghiệp sẽ trở lại thị trường lao động; đặc biệt là sau Tết Nguyên đán, người lao động ở các tỉnh sẽ đến, trở lại Bình Dương làm việc.

 

Bình Dương vẫn thu hút vốn nước ngoài đứng thứ 2 cả nước

Trong năm 2022, cần khoảng 80.000 - 90.000 lao động đáp ứng nhu cầu sản xuất, kinh doanh, bao gồm cả tuyển dụng thay thế lao động nghỉ việc và tuyển mới (tỷ lệ 80% lao động phổ thông); tập trung vào các ngành nghề: Sản xuất Gỗ nội thất, giày da, dệt may, gỗ, thực phẩm, thương mại dịch vụ, điện tử…

Nhằm duy trì nguồn cung lao động cho doanh nghiệp phục hồi sản xuất kinh doanh trên địa bàn, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bình Dương tiếp tục thực hiện các giải pháp sau:

Chủ trì, phối hợp Liên đoàn Lao động tỉnh, Ban Quản lý các Khu công nghiệp, Sở Công Thương, Ủy ban nhân dân các huyện hướng dẫn các đơn vị/doanh nghiệp thực hiện các đúng quy định về pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội, an toàn lao động; khuyến khích người sử dụng lao động có chính sách tiền lương, tiền thưởng, các chính sách phúc lợi tốt nhất trong khả năng để thu hút, giữ chân người lao động; thực hiện việc thông báo và cam kết các chính sách về tiền lương và chế độ phúc lợi của doanh nghiệp đến người lao động, đặc biệt là chế độ tiền thưởng Tết, các chế độ phúc lợi sau Tết Nguyên đán 2022.

Đẩy mạnh công tác thông tin thị trường lao động: Tăng cường việc nắm bắt nhu cầu lao động của các doanh nghiệp để kết nối cung cầu lao động, tổ chức các phiên giao dịch việc làm trực tuyến, kết nối thông qua các ứng dụng trực tuyến zalo (“Trung tâm Dịch vụ Việc làm Bình Dương”), web (vieclambinhduong.vn )… cung cấp thông tin tuyển dụng đến cấp xã, phường; kết nối thông tin tuyển dụng lao động với các tỉnh thông qua hệ thống Trung tâm dịch vụ việc làm các tỉnh, hệ thống Liên đoàn Lao động, các hội, Đoàn thể để vận động người lao động về quê quay trở lại Bình Dương làm việc, thu hút người lao động mới đến Bình Dương; thực hiện hiệu quả các chế độ hỗ trợ người lao động từ chính sách bảo hiểm thất nghiệp nhằm đưa người lao động sớm tìm được việc làm mới, ổn định cuộc sống.

Phối hợp các ngành, địa phương liên quan triển khai thực hiện Kế hoạch số 5343/KH-UBND ngày 21/10/2021 về phối hợp thu hút, đón người lao động từ các tỉnh, thành phố có nhu cầu trở lại Bình Dương làm việc; phối hợp với các tỉnh, thành phố có nguồn lao động nhằm thống nhất cơ chế phối hợp, hỗ trợ để người lao động trở lại, đến Bình Dương làm việc được thuận lợi (cung cấp thông tin về nhu cầu tuyển dụng, hỗ trợ tiêm vaccine, đón người lao động...) sau Tết Nguyên đán và trong dài hạn (Bình Dương đã ký kết cơ chế phối hợp với 14 tỉnh: Đắk Nông, Cà Mau, Trà Vinh, Bạc Liêu, Kon Tum, An Giang, Sóc Trăng, Bến Tre, Kiên Giang, Đắk Lắk, Ninh Thuận, Đồng Tháp, Bình Định, Bắc Giang).

Phối hợp cùng với các cấp, ngành tham mưu Ủy ban nhân dân tỉnh thực hiện các chính sách nhà ở, giáo dục, y tế, văn hóa và các hoạt động hỗ trợ khác nhằm chăm lo, cải thiện đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động ở mức cao nhất gắn với khả năng, nguồn lực của tỉnh giúp người lao động an tâm sản xuất, gắn bó với doanh nghiệp, gắn bó với tỉnh Bình Dương.

Đặc biệt để tạo điều kiện sống tốt hơn cho người lao động về vấn đề nhà ở trong thời gian tới, tỉnh dự kiến trong những năm tới sẽ xây dựng thêm 1 triệu căn nhà ở cho công nhân. Để thực hiện kế hoạch này, Bình Dương đã kiến nghị Chính phủ, Bộ Xây dựng và các cơ quan Trung ương xem xét, hỗ trợ cho Bình Dương hoặc cho vay khoảng 10.000 tỷ đồng từ nguồn vốn Trung ương để cùng các nguồn vốn hợp pháp khác của Bình Dương triển khai thực hiện kế hoạch trên.