83,5% doanh nghiệp đã có báo cáo có phương án thưởng Tết cho người lao động

Trả lời câu hỏi của phóng viên về  tình hình tiền lương năm 2016 và thưởng Tết năm 2017, ông Tống Văn Lai cho biết, năm 2016, Chính phủ điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động trong các doanh nghiệp từ ngày 1/1/2016, tăng từ 250.000 đồng - 400.000 đồng tùy theo từng vùng (tăng bình quân 12,4%, cao hơn mức tăng CPI) đã góp phần bảo đảm tiền lương, thu nhập của người lao động.

Trong năm qua, Bộ LĐ-TB&XH đã thực hiện điều tra tình hình lao động, tiền lương của 2000 doanh nghiệp tại 18 tỉnh, thành phố trọng điểm của cả nước, tiền lương, thu nhập có xu hướng ổn định và tăng so với năm 2015, cụ thể:

Tiền lương bình quân ước thực hiện năm 2016 là 5,71 triệu đồng, tăng 7,5% so với năm 2015, trong đó doanh nghiệp nhà nước là 7,08 triệu, tăng 1,85% so với 2015; công ty cổ phần có góp vốn của nhà nước là 6 triệu đồng/ tháng, tăng 2,56% so với 2015; doanh nghiệp dân doanh là 5,47 triệu đồng/ tháng, tăng 10,06%; doanh nghiệp FDI là 5,69 triệu/ tháng, tăng 8,58%

Thu nhập bình quân ước thực hiện năm 2016 là 6,03 triệu đồng/ tháng, tăng 5,4% so với năm 2015, trong đó, doanh nghiệp nhà nước là 7,75 triệu đồng/ tháng, tăng 2,78%; công ty cổ phần có vốn góp chi phối của nhà nước là 6,48% triệu đồng/ tháng, tăng 0,15%; doanh nghiệp dân doanh là 6,04 triệu đồng/ tháng, tăng 7,86%, doanh nghiệp FDI là 5,7 triệu đồng/ tháng, tăng 6,74%.

Về tình hình thưởng Tết năm 2017, tính đến ngày 9/1/2017, đã có 63/63 tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương gửi báo cáo về Bộ, gồm 23.495 doanh nghiệp với 3,72 triệu người lao động, trong đó:

Về tiền thưởng dịp Tết dương lịch: 70% doanh nghiệp báo cáo, trong đó, mức thưởng bình quân là 1,253 triệu đồng/ người, tăng 6,2%  so với năm 2016, trong đó, người có mức thưởng cao nhất là tại doanh nghiệp FDI ở TP Hồ Chí Minh là 1 tỷ đồng, mức thấp nhất là 30 nghìn đồng tại doanh nghiệp FDI ở Thanh Hóa

Người lao động háo hức với  món tiền thưởng Tết sau một năm làm việc vất vả

Về tiền thưởng dịp Tết Nguyên đán, có 83,5% số doanh nghiệp có báo cáo có phương án thưởng Tết cho người lao động, cụ thể, mức thưởng bình quân khoảng 1 tháng lương, khoảng 4,9 triệu đồng/ người, bằng 96% so với năm 2016. Người có mức thưởng cao nhất tại doanh nghiệp dân doanh ở TP Hồ Chí Minh là 1 tỷ đồng, thấp nhất là 50 nghìn đồng.

Ông Lai cho biết, hiện còn một số doanh nghiệp chưa có kế hoạch thưởng cuối năm, Bộ chỉ đạo các địa phương tiếp tục tuyên truyền, vận động các doanh nghiệp phối hợp với tổ chức công đoàn tìm giải pháp tiết kiệm các chi phí để chia sẻ, hỗ trợ với người lao động trong dịp Tết