Yêu cầu Tổng Công ty xây dựng Thăng Long thực hiện nghiêm Luật Lao động

Kết luận thanh tra cho thấy, bên cạnh những kết quả đã đạt được, doanh nghiệp (DN) vi phạm một số nội dung quan trọng về Luật Lao động và Bảo hiểm xã hội. 

Cụ thể, DN chưa báo cáo định kỳ về tình hình sử dụng, nhu cầu tuyển dụng lao động 6 tháng và tình hình tai nạn lao động 6 tháng hàng năm với cơ quan quản lý nhà nước về lao động địa phương. 

Một công trình do Tổng công ty Thăng Long thi công (Ảnh minh họa)

Hợp đồng lao động mà DN đã ký kết với người lao động chưa thỏa thuận cụ thể quyền lợi, nghĩa vụ của người sử dụng lao động và người lao động. Bên cạnh đó, DN chưa thống kê đầy đủ số lao động làm các công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động theo quy định.

Kết luận thanh tra cũng cho thấy, việc tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động làm việc theo loại hợp đồng lao động dưới 3 tháng chưa được DN đảm bảo theo quy định. Thậm chí DN tự tổ chức huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động. Ngay cả cán bộ an toàn của DN cũng chưa được cấp giấy chứng nhận giảng viên đủ điều kiện huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động theo quy định.

Tính đến tháng 5/2015, DN còn nợ cơ quan bảo hiểm xã hội hơn 4 tỷ đồng. Trong đó, Cty Cổ phần Cơ khí 4 và Xây dựng Thăng Long trên 3,5 tỷ đồng. Chi nhánh TCT Thăng Long – Cty Cổ phần - Xí nghiệp Thăng Long 1 trên 491 triệu đồng. 

Thanh tra Bộ yêu cầu DN nộp hơn 4 tỷ đồng tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp còn thiếu cho cơ quan bảo hiểm xã hội theo quy định. Đồng thời tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp cho 100% người lao động thuộc đối tượng phải tham gia theo quy định tại Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội.