Tư vấn hướng nghiệp, giới thiệu việc làm cho thanh, thiếu niên qua ứng dụng i-HR

Thông tin từ báo Hà Nội mới cho biết: Trung ương Đoàn xác định, i-HR là một công cụ của Đoàn về sử dụng công nghệ số trong tư vấn hướng nghiệp, giới thiệu việc làm; đồng thời là giải pháp đột phá góp phần đa dạng hóa hình thức và nâng cao hiệu quả tư vấn hướng nghiệp, giới thiệu việc làm cho thanh niên, trong đó có quân nhân hoàn thành nghĩa vụ quân sự, đặc biệt là vấn đề giải quyết việc làm hậu Covid-19. 

Cụ thể, thông qua chương trình "Việc làm hậu Covid-19" giúp cung ứng nhân lực, đồng hành cùng doanh nghiệp khôi phục sản xuất, kinh doanh; kịp thời giúp thanh niên công nhân và người lao động sớm trở lại làm việc tại các khu, cụm công nghiệp, góp phần tăng thu nhập, ổn định cuộc sống do bị ảnh hưởng của đại dịch Covid-19; giúp thanh niên công nhân và người lao động làm quen với các phương thức giới thiệu, tìm kiếm việc làm trực tuyến, phù hợp với bối cảnh dịch bệnh.

Đáng chú ý, chương trình "Việc làm hậu Covid-19" cũng tạo điều kiện để các doanh nghiệp và người lao động sử dụng miễn phí các dịch vụ của i-HR từ ngày 30/10/2021 đến 30/6/2022. Hiện nay, i-HR kết nối được khoảng hơn 500 doanh nghiệp, hơn 100 đơn đào tạo nghề...

Theo Phó Trưởng ban Thanh niên công nhân và đô thị Trung ương Đoàn Đỗ Tiến Dũng, việc phối hợp triển khai ứng dụng i-HR trong công tác tư vấn hướng nghiệp, giới thiệu việc làm cho thanh niên có thể coi là một giải pháp đột phá góp phần đa dạng hóa hình thức và nâng cao hiệu quả tư vấn hướng nghiệp, giới thiệu việc làm cho thanh niên, phù hợp với chủ trương Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh tham gia chuyển đổi số trong bối cảnh hiện nay, đặc biệt trong bối cảnh diễn biến phức tạp, khó lường của dịch Covid-19.

Theo kế hoạch, đến hết tháng 12/2021, chương trình sẽ đạt các chỉ tiêu 500.000 người lao động, 10.000 doanh nghiệp và 1.000 cơ sở giáo dục nghề nghiệp tải ứng dụng.

 

Hà Nội bổ sung 500 tỷ đồng hỗ trợ phục hồi sản xuất kinh doanh và tạo việc làm cho người lao động

Ở vị trí người sử dụng lao động, trao đổi với phóng viên báo dangcongsan.vn, ông Đặng Ngoan Cường, Chủ tịch Hội đồng thành viên Công ty TNHH Sản xuất và Thương mại Bao bì EBS Việt Nam có nhà máy đặt tại Khu công nghiệp Quang Minh, Hà Nội chia sẻ, do doanh nghiệp phải dịch chuyển nhà máy sản xuất sang địa bàn khác nên một lượng lớn công nhân nhà máy nghỉ việc. Khi dịch bệnh COVID-19 được khống chế, hoạt động sản xuất, kinh doanh trên địa bàn thành phố trở lại trạng thái "bình thường mới", việc tuyển dụng công nhân và một số vị trí kỹ thuật để khôi phục sản xuất của công ty gặp nhiều khó khăn. Bộ phận nhân sự của Công ty cũng tìm đến một số kênh tuyển dụng nhưng chỉ đáp ứng được hơn 40% công nhân theo yêu cầu. 

"May mắn được biết đến ứng dụng i-HR, chỉ sau 5 ngày làm việc, doanh nghiệp của tôi đã có đủ số công nhân đáp ứng cho việc sản xuất. Tôi nghĩ i-HR cung ứng nguồn lao động phổ thông khá tốt", ông Cường đánh giá.

Do dịch bệnh, công ty cũ cắt giảm lao động nên chị Lê Thị Thu Hường (huyện Kim Bảng, Hà Nam) phải nghỉ việc không lương. Trở về quê nhà trong lúc bế tắc bởi nỗi lo cơm áo, tình cờ chị Hường được giới thiệu cài đặt ứng dụng i-HR.

"Lúc đầu tôi cũng định thử thôi chứ không trông mong gì nhiều nhưng ứng dụng rất dễ cài đặt. Tôi chỉ việc nhập thông tin cá nhân và tìm kiếm các công ty, doanh nghiệp đang tuyển dụng nhân sự. Sau khi ứng cử vào một vài vị trí phù hợp với khả năng, tôi đã tìm được việc làm tại Nhà máy Nhựa Bình Thuận (chi nhánh Hà Nam) với mức thu nhập ổn định, lại không phải đi làm xa nhà. Tôi cảm thấy rất ưng ý và giới thiệu cho bạn bè thử tìm việc trên ứng dụng i-HR", chị Hường vui mừng nói.