Trực tuyến Lễ trao giải Viet Nam HR AWARDS 2014: Vinh danh các doanh nghiệp có chính sách nhân sự xuất sắc

Lúc 21h.  Sau chương trình giao lưu trao đổi kinh nghiệm giữa các doanh nghiệp. Đêm tôn vinh các doanh nghiệp đoạt giải Vietnam HR Awards 2014 đã kết thúc trong không khí vui tươi, trang trọng với những cái bắt tay chặt, nồng nhiệt. Giải thưởng Vietnam HR Awards 2014 đã thành công tốt đẹp, mở ra nhiều kinh nghiệm cho xã hội hóa, toàn xã hội cùng chăm lo cho yếu tố con người, cho phát triển nguồn nhân lực một cách bền vững. 

Tiếp đến trong phần giao lưu giữa Ban tổ chức với các DN, Lãnh đạo DN InIntel Products Việt Nam- bà Sherry S.Boger-Tổng giám đốc cho biết: Intel Products Việt Nam rất vinh dự khi nhận được giải thưởng Doanh nghiệp xuất sắc nhất từ Vietnam HR Awards 2014. Tại Intel Việt Nam, chúng tôi luôn nỗ lực tạo ra một môi trường làm việc mà mọi nhân viên đều thể hiện sự tôn trọng, tin tưởng lẫn nhau, cùng nhau đạt được những kết quả xuất sắc đồng thời cũng tìm thấy niềm vui trong công việc, và để đóng góp cho cộng đồng xung quanh nói riêng và Việt Nam nói chung. Tham gia giải thưởng Vietnam HR Awards là một cơ hội tuyệt vời cho bộ phận nhân sự để nhìn lại những nỗ lực của họ trong việc hỗ trợ công ty đạt được các mục tiêu kinh doanh. Giải thưởng này còn có ý nghĩa trong việc giúp các công ty tham gia có thể học hỏi lẫn nhau. Mỗi công ty đều có những điểm ưu việt riêng và những thành tựu của họ là những điều mà cộng đồng nhân sự có thể học hỏi và áp dụng để tạo ra môi trường làm việc tốt hơn cho người lao động thể hiện tất cả các tiềm năng của mình. "Thành công của DN là nhờ biết kết nối với cộng đồng, đặc biệt là kỹ thuật viên nữ, tạo cơ hội cho các kỹ thuật viên nữ. Ngoài ra công ty cũng chú trọng đến khâu đào tạo trước và sau tuyển dụng. " Tạo ra môi trường làm việc mà mọi nhân viên đều thể hiện sự tôn trọng, tin tưởng lẫn nhau, cùng nhau đạt được những kết quả xuất săc đồng thời cũng tìm thấy niềm vui trong công việc và để đóng góp cho cộng đồng xung quanh nói riêng và Việt Nam nói chung"- bà Sherry chia sẻ.

 

 Theo đó, mùa giải đầu tiên này có 22 giải thưởng với các hạng mục giải thưởng: "Doanh nghiệp xuất sắc nhất", "Môi trường làm việc tốt"; "Chính sách lương, thưởng và phúc lợi hiệu quả''; ''Chính sách đào tạo và phát triển''; ''Hoạch định và tìm kiếm nguồn nhân lực''; và''Quản lý hiệu quả công việc xuất sắc'; "Quản trị nhân sự hiệu quả trong quá trình chuyển đổi"

DANH SÁCH CÁC DOANH NGHIỆP ĐOẠT GIẢI THƯỞNG

 DOANH NGHIỆP CÓ CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ XUẤT SẮC “VIETNAM HR AWARDS 2014”

Hạng mục giải: Môi trường làm việc tốt

Hạng mục giải: Chính sách Đào tạo và Phát triển nguồn nhân lực xuất sắc

 Ông Kaliclas Ghose Giám đốc khối khách hàng Ngân hàng VPBanks trao giải cho các DN đoạt giải hạng mục "Quản lý hiệu quả công việc"

18h 10':  Phát biểu tại Lễ trao giải Việt Nam HR Awards 2014, nhà văn Nguyễn Thành Phong, Tổng biên tập Báo Lao động và Xã hội, Trưởng ban tổ chức Giải thưởng Việt Nam HR Awards cho biết, sau một thời gian khá dài; kể từ khi bắt đầu ý tưởng, bàn bạc hợp tác, chuẩn bị tiến hành phát động giải thưởng, cho đến ngày hôm nay, Ban tổ chức đã  làm việc trong niềm say mê, hứng khởi trách nhiệm. Cũng có những lúc phân vân lo lắng vì lần đầu tiên, ở Việt Nam, một giải thưởng vì nguồn nhân lực, tiến bộ xã hội và bền vững nhằm vinh danh các doanh nghiệp có chính sách nhân sự xuất sắc trong bối cảnh nền kinh tế đang phát triển, có nhiều đổi thay, thời cơ song hành cùng thách thức. Cho đến ngày hôm nay, có thể khẳng định, Việt Nam HR Awards 2014, Giải thưởng vinh danh các doanh nghiệp có chính sách nhân sự xuất sắc nhất lần đầu tiên ở Việt nam đã thành công đúng như mong đợi.

          Nhà văn Nguyễn Thành Phong cho biết: “Hôm nay, tại đây, giải thưởng sẽ được công bố và trao tặng với nhiều hơn dự kiến ban đầu., là niềm vui lớn, vinh dự lớn của ban tổ chức. Chúng ta thấy nhiều chỉ báo tốt đẹp cho sự phát triển của Việt Nam trong tương lai gần. Việc có thêm những giải thưởng mới so với cơ cấu ban đầu của Vietnam HR Awards 2014 cũng là một trong số những chỉ báo đó. Ban tổ chức thật sự ấn tượng trước bối cảnh một nền kinh tế Việt Nam với những chiến lược nhân sự đầy tiềm năng và thật khó để chọn lựa những chiến lược xuất sắc nhất. Những chính sách nhân sự được vinh danh hôm nay là những kinh nghiệm quản trị nhân sự tiêu biểu trên thị trường. Xin chân thành chúc mừng các chủ nhân của giải thưởng sẽ được vinh danh hôm nay, và chúng tôi mong muốn sẽ được tiếp tục vinh danh những chính sách xuất sắc khác trong thời gian tới”

          Thay mặt Ban tổ chức giải thưởng, Nhà văn Nguyễn Thành Phong đã chân thành cảm ơn Lãnh đạo Bộ LĐ-TB&XH, cá nhân Thứ trưởng Nguyễn Trọng Đàm đã quan tâm, chỉ đạo sát sao trong từng bước đi của công việc tổ chức giải thưởng và nhấn mạnh: Giải thưởng này thành công là cơ duyên gặp gỡ giữa Báo Lao động và Xã hội và Talennet. Từ ý tưởng của  Talennet, là cơ quan truyền thông, ngôn luận của Bộ LĐ-TB&XH, Báo LĐ-XH đã nỗ lực cùng vun đắp ý tưởng thành kế hoạch và cùng chia sẻ kinh nghiệm để đi đến thành công hôm nay. “Talennet là một tập thể đối tác mà chúng tôi cảm thấy thật tuyệt vời khi được hợp tác. Các bạn luôn tỏ rõ khát vọng, đam mê đi cùng với kỹ năng làm việc, kỷ luật làm việc chuyên nghiệp. Vì thế, người đứng đầu Talennet là Tiêu Yến Trinh được TP HCM vinh danh là một trong 10 doanh nhân trẻ tiêu biểu trong dịp kỷ niệm ngày doanh nhân Việt Nam tháng 10/2014 vừa qua”

          Trưởng ban tổ chức giải thưởng cũng bày tỏ sự cám ơn sâu sắc tới các chuyên gia đến từ Singapo, Ông Amold Chan, Ông Eduland Foong của Grow Talent Singapo và SHRI Singapo, cảm ơn các doanh nhân, chuyên gia Nguyễn Ngọc Hòa, Phạm Phú Ngọc Trai, Phạm Thanh Vân; các nhà đồng hành chiến lược ICP, TMG, VP Bank, Vina Capital, các cơ quan báo chí, truyền thông,: Doanh nhân sài gòn, Nhịp cầu đầu tư, Vietnam Economic Times, Báo đầu tư, VnExpress đã góp phần cho thành công của giải thưởng.

          “Giải thưởng được trao vào những ngày tháng cuối cùng của năm dương lịch 2014, sắp mở ra năm 2015, để bước sang một giai đoạn phát triển mới. Chắc chắn, chúng tôi sẽ nỗ lực để Việt Nam HR Awards 2015 tiếp tục được vinh danh và tạo nên nhiều ấn tượng tốt đẹp mới” – nhà văn Nguyễn Thành Phong nhấn mạnh

18h5' : Phát biểu tại Đêm tôn vinh những cống hiến vì nguồn nhân lực Việt, thay mặt lãnh đạo bộ, Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Nguyễn Trọng Đàm ủng hộ và đánh giá cao quá trình làm việc của BTC hết sức khẩn trương, tích cực, khách quan và công tâm và khoa học để chọn ra được 13 doanh nghiệp xuất sắc nhất.

"Tôi mong rằng chúng ta sẽ còn phát triển giải thưởng này hàng năm và với nhiều doanh nghiệp tham gia hơn. Bởi chúng ta biết, con người vừa là mục tiêu, vừa là động lực của sự phát triển, nếu mỗi doanh nghiệp chúng ta có chiến lược phát triển nhân lực tốt thì cả đất nước ta có chiến lược phát triển nhân lực tốt. Đó là nền tảng, là điều kiện để chúng ta phát triển bền vững, thúc đẩy đất nước đi lên và làm tốt các chính sách xã hội. Tôi tin rằng các doanh nghiệp có chiến lược nhân sự tốt chắc chắn sẽ là những doanh nghiệp thực hiện tốt trách nhiệm xã hội, cho nên chúng tôi tiếp tục ủng hộ, khuyến khích và mong rằng không phải chỉ 13 hay 15 doanh nghiệp được vinh danh mà những giải thưởng năm sau có nhiều doanh nghiệp hơn được vinh danh mà cũng không chỉ trông vào vấn đề giải thưởng mà chúng ta phải biến tiêu chuẩn về chiến lược nhân sự trở thành một tiêu chuẩn sống còn của doanh nghiệp mà mỗi doanh nghiệp phải phấn đấu để đạt tới.

Kết thúc phần phát biểu của mình, Thứ trưởng Nguyễn Trọng Đàm mong muốn các cơ quan thông tin đại chúng chung tay vào tuyên truyền, giới thiệu, quảng bá các tiêu chuẩn của doanh nghệp có chiến lược nhân sự tốt. "Tuyên truyền để nhiều doanh nghiệp phấn đấu theo những tiêu chuẩn chúng ta đã đặt ra, và chúng ta sẽ có rất nhiều  rất nhiều những doanh nghiệp đạt được tiêu chuẩn đó ở Việt Nam trong tương lai"- Thứ trưởng Nguyễn Trọng Đàm nhấn mạnh.

18h :Đêm tôn vinh những cống hiến vì nguồn nhân lực Việt chính thức bắt đầu.  Đây là một sự kiện đầu tiên tại Việt Nam, 13 doanh nghiệp với 22 giải thưởng được vinh danh với tư cách là những doanh nghiệp có chính sách quản trị nhân sự xuất sắc trong khuôn khỏ Giải thưởng Vietnam HR Awards 2014. Buổi lễ có sự hiện diện của ông Nguyễn Trọng Đàm – Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH.

Về phía ban tổ chức có Nhà văn Nguyễn Thành Phong-TBT Báo LĐXH-Trưởng Ban tổ chức; bà Tiêu Yến Trinh-Phó trưởng ban tổ chức-Thành viên hội đồng thẩm định-Tổng giám đốc Talennet Corporation; ông Kao Beng Lee-Chủ tịch Viện nghiên cứu quản trị Nguồn nhân lực Singapore (SHRI)

Về phía Hội đồng thẩm định gồm có ông Arnold Chan-Tổng giám đốc công ty Grow Talent, Singapore; ông Edward Foong-Tổng giám đốc công ty Treino Consulting, Singapore; ông Phạm Ngọc Phú Trai-Tổng giám đốc công ty Tư vấn Kinh doanh Hội nhập toàn cầu (GIBC); ông Nguyễn Ngọc Hòa –Chủ tịch Hội đồng quản trị Saigon Co.Op; bà Phạm Thanh Vân-Chuyên gia tư vấn cao cấp và Cố vấn cho lãnh đạo doanh nghiệp

17h40': Chương trình Đêm tôn vinh những cống hiến vì nguồn nhân lực Việt chuẩn bị bắt đầu

Nhà văn Nguyễn Thành Phong-Tổng biên tập Báo Lao động và Xã hội, Trưởng ban tổ chức giải đang trò chuyện cùng các doanh nhân

17h25' Lúc này, không khí cả trong và ngoài hội trường đều đã rất “nóng”.

Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Nguyễn Trọng Đàm đang trao đổi với Ban tổ chức trước giờ vinh danh

Ông Seteve Pham, Hiệu trưởng Trường Quốc tế (Internatinal School) nhận định:  Đây là sự kiện tổ chức lần đầu tiên tại Việt Nam, ở nước ngoài sự kiện thường chỉ tôn vinh cho một cá nhân còn Ở Việt Nam tôn vinh cho một doanh nghiệp – đây là một điều rất tốt.

16h57' Chỉ còn vài phút nữa, những chủ nhân của những Giải thưởng Vietnam HR Awards 2014 do Báo Lao động & Xã hội và Cty Talentnet phối hợp tổ chức tại GEM Center 8 Nguyễn Bỉnh Khiêm, Quận 1, TP. Hồ Chí Minh sẽ được tường thuật trực tuyến trên trang thông tin điện tử thuviensuckhoe.org của Báo Lao động và Xã hội. Không khí náo nhiệt tăng lên từng phút khi ngày càng đông người tới tham dự lễ trao giải

Lần đầu tiên tại Việt Nam, Lễ trao giải và vinh danh các doanh nghiệp có chính sách quản trị nhân sự xuất sắc nhất trong khuôn khổ Giải thưởng Vietnam HR Awards 2014 do Báo  Lao động và Xã hội phối hợp với Công ty Talentnet tổ chức sẽ diễn ra vào lúc 16 giờ 30 đến 20 giờ 30 chiều nay (10/12/2014) tại GEM Center 8 Nguyễn Bỉnh Khiêm, Quận 1, TP. Hồ Chí Minh. Chương trình sẽ được tường thuật trực tuyến trên trang điện tử thuviensuckhoe.org của Báo Lao động và Xã hội.

Đại diện các doanh nghiệp chia sẻ kinh nghiệm tại Hội thảo - Hà Nội ngày 20/08

Chính thức phát động từ ngày 19/08/2014, Vietnam HR Awards 2014 đã trải qua một chặng đường đáng ghi nhận. Hàng trăm hồ sơ của các doanh nghiệp tham gia được tuyển chọn qua 4 vòng thi chuyên nghiệp (vòng sàng lọc hồ sơ, vòng chấm điểm giấy, vòng thuyết trình trước Hội đồng thẩm định và vòng thị sát thực tế doanh nghiệp) để chọn ra 13 doanh nghiệp xuất sắc nhất trong buổi lễ vinh danh.  Đáng chú ý, Hội đồng thẩm định của giải gồm nhiều CEO và chuyên gia nhân sự uy tín hàng đầu của Việt Nam và khu vực thể hiện sự công tâm, mức độ chuyên nghiệp và tính cấp tiến của giải thưởng, với ý nghĩa cùng nâng tầm chuyên nghiệp của quản trị nguồn nhân lực Việt Nam ngang tầm so với khu vực. 

Ban tổ chức cho biết, Vietnam HR Awards 2014 mùa đầu tiên này bao gồm 22 giải thưởng với các hạng mục giải thưởng: "Doanh nghiệp xuất sắc nhất", "Môi trường làm việc tốt"; "Chính sách lương, thưởng và phúc lợi hiệu quả''; ''Chính sách đào tạo và phát triển''; ''Hoạch định và tìm kiếm nguồn nhân lực''; và''Quản lý hiệu quả công việc xuất sắc'; "Quản trị nhân sự hiệu quả trong quá trình chuyển đổi"

Buổi lễ vinh danh sẽ có khoảng 400 khách mời - chủ yếu là CEO các công ty, các nhà quản lý, các giám đốc và chuyên gia nhân sự từ các doanh nghiệp tham gia giải – sẽ đem lại một đêm tôn vinh ý nghĩa dành cho những người cống hiến vì nguồn nhân lực Việt.

NHÓM PV