Tp Hồ Chí Minh: Ít biến động nhu cầu lao động đầu năm

Theo Trung tâm dự báo nguồn nhân lực thành phố thì tháng 3 năm 2018 Thành phố Hồ Chí Minh cần khoảng 30 ngàn việc làm cho các ngành như dệt may, da giầy, điện tử, xây dựng, quản lý nhân sự, kho bãi...

 Người lao động trở lại làm việc trong môi trường hiện đại

Tuy nhiên, đầu năm 2018, thị trường lao động ở Tp HCM ít biến động do các doanh nghiệp đã có chuẩn bị trước và người lao động cũng muốn có nơi làm việc lâu dài. Nhằm ổn định, giữ chân người lao động, các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố đã triển khai nhiều giải pháp như tăng lương và cải thiện các chính sách phúc lợi, cải thiện môi trường làm việc, động viên tinh thần...

Về phía người lao động họ cũng đã có nhiều thay đổi về nhận thức, biết phân biệt đâu là lợi ích trước mắt, đâu là cái được về lâu dài. Nhảy việc, thay đổi nơi làm một cách tùy tiện không chỉ làm thiệt hại cho chủ sử dụng mà bản thân người công nhân cũng gặp phải không ít rủi ro.

Theo nhận định chung, thị trường lao động ở Thành phố Hồ Chí Minh hiện tại chỉ thiếu hụt từ 3-5%, riêng các ngành mang tính đặc thù, nhu cầu lao động tăng cao như dệt may, dịch vụ nhà hàng, chế biến... mức thâm hụt lao động sẽ cao hơn và ở mức từ 7-9%.

Thành phố Hồ Chí Minh luôn yêu cầu nguồn nhân lực có chất lượng cao, lao động đã qua đào tạo – nhất là đào tạo nghề. Vì vậy, thị trường lao động liên tục có những thay đổi, tùy thuộc và sự gia tăng của các nhà đầu tư, nhất là các nhà đầu tư nước ngoài và các ngành nghề đòi hỏi tay nghề cao hoặc đáp ứng nhu cầu xuất khẩu lao động.