Tiền lương giữa Hồng Kông và Thượng Hải được thu hẹp

Một góc Hồng Kông  (Ảnh: Bloomberg)

Trong năm qua, một nghiên cứu đã chỉ ra khoảng cách tiền lương giữa các nhà quản lý cao cấp tại Hồng Kông và những người ở Thượng Hải đã được thu hẹp, các nhà điều hành ở Hồng Kông chỉ nhận được mức lương cao hơn 10% so với những người làm việc tại các trung tâm tài chính của Đại lục.

Sự khác biệt tổng thể về tiền lương giữa Đại lục và Hồng Kông được thu hẹp lại đặc biệt là trong các lĩnh vực thủ công và sản xuất. Điều này phản ánh chi phí lao động tăng cao trong năm qua ở Đại lục, theo nghiên cứu của Towers Watson – một công ty cung cấp dịch vụ chuyên nghiệp.

Những người lao động trong lĩnh vực thủ công và sản xuất tại Đại lục đã được tăng lương12% so với trung bình, trong khi người lao động Hồng Kông chỉ được trả cao hơn 2-3% trong năm qua. Tuy nhiên, nó chỉ ra rằng người lao động Hồng Kông vẫn được trả nhiều tiền hơn gấp 3 lần so với những người làm việc ở Đại lục.

Với một môi trường thuận lợi về thuế của Hồng Kông, thành phố này vẫn được coi là thị trường hấp dẫn hơn với những người mong muốn làm việc tại các vị trí quản lý cấp cao và hàng đầu ở các công ty danh tiếng. Điều này khiến cho các công ty ở Đại lục phải tăng tiền lương, tiền thưởng và nhiều quyền lợi khác để có thể cạnh tranh thu hút nhân tài với các công ty ở Hồng Kông.

Những tòa nhà thương mại chọc trời ở khu vực Phố Đông của Thượng Hải (Ảnh: Bloomberg)

Sambhav Rakyan, lãnh đạo các dịch vụ dữ liệu khu vực châu Á – Thái Bình Dương tại Towers Watson cho rằng khoảng cách tiền lương được thu hẹp giữa những người lao động cấp cao ở Thượng Hải và Hồng Kông phản ánh sự tăng cường cạnh tranh về công việc cho các nhân tài ở cả hai thành phố này.

Nghiên cứu này cũng cho thấy các nhà quản lý hàng đầu tại Hồng Kông được trả lương ở mức cao thứ hai trong khu vực châu Á – Thái Bình Dương, với vị trí số 1 trong bảng xếp hạng thuộc về các nhà quản lý tại Singapore, trong khi không tính đến lợi nhuận của công ty trích ra cho nhân viên và các khoản tiền thưởng khác.

Nhưng mức giá đô-la Hồng Kông khá ổn định so với đồng đô-la Mỹ, trong khi đô-la Singapore lại có vẻ rớt giá nên trong vài năm tới có khả năng Hồng Kông sẽ xếp vị trí đầu tiên về việc trả tiền lương cao nhất cho nhân viên, ông Rakyan cho biết.

Ông Rykyan còn nói thêm: “Thuế thu nhập ở Hồng Kông thấp hơn đáng kể so với Singapore và điều này có thể bù đắp một phần cho tiền lương”.

Một nghiên cứu mới đây của Econimist Intelligence thì Hồng Kông là 1 trong 10 nơi đắt nhất trên thế giới để sinh sống với chi phí sinh hoạt đắt đỏ, Singapore đứng đầu danh sách, trong khi đó Thượng Hải xếp vị trí thứ 24.

Mức lương cơ bản của Hồng Kông vẫn là cao nhất khi so sánh với Đại lục Trung Quốc và Đài Loan. Tại Đài Loan, chi phí sinh hoạt thấp hơn và các nhà quản lý cấp cao của các công ty hàng đầu cũng có mức lương thấp hơn so với Đại lục và Hồng Kông. Giám đốc điều hành ở Đại lục được trả nhiều hơn so với các đồng nghiệp của mình ở Đài Loan đến tận 70%.