Thưởng Tết 2018: Cao nhất 1,5 tỷ đồng, thấp nhất 20.000 đồng

Ảnh minh họa

 Theo tổng hợp về mức lương và thưởng Tết năm 2018 (số liệu được thống kê thông qua báo cáo từ 26.829 doanh nghiệp (tương ứng với 3,837 triệu người lao động) có báo cáo tiền lương, nợ lương năm 2017, thưởng Tết năm 2018. Trong đó, có 18.015 doanh nghiệp có kế hoạch thưởng Tết Dương lịch và 25.174 doanh nghiệp có kế hoạch thưởng Tết Nguyên đán). Theo đó, mức thưởng Tết Nguyên đán Mậu Tuất 2018 bình quân cả nước là 5,5 triệu đồng/người (tương đương 1 tháng lương), tăng 13% so với Tết năm 2017.

Người có mức thưởng cao nhất dịp Tết Nguyên đán Mậu Tuất là 855 triệu đồng, tại doanh nghiệp (DN) dân doanh ở TP.HCM (giảm 155 triệu đồng so với Tết năm trước).

Mức thưởng Tết Nguyên đán thấp nhất là 20.000 đồng/người tại doanh nghiệp dân doanh ở tỉnh Vĩnh Phúc. Mức này bằng 40% so với năm 2017 là 50.000 đồng/người.

Theo loại hình DN, công ty TNHH MTV do nhà nước nắm giữ 100% vốn thưởng 5 triệu đồng, tăng 8,7%; công ty nhà nước có vốn góp chi phối thưởng 6,2 triệu đồng/người, giảm 15,8%; DN dân doanh thưởng bình quân 5 triệu đồng/người, tăng 20,6%; DN có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) là 5,6 triệu đồng/người, tăng 16%.

Mức thưởng Tết Dương lịch cao nhất thuộc về một ngân hàng có vốn đầu tư nước ngoài với mức thưởng 1,5 tỉ đồng. (Ảnh minh hoạ)

Về thưởng Tết Dương lịch, mức thưởng bình quân 1,1 triệu đồng/người, giảm 8,1% so với Tết năm trước (chủ yếu do DN FDI giảm thưởng).
Người có mức thưởng cao nhất dịp Tết Dương lịch là 1,5 tỷ đồng, tại DN FDI ở TPHCM (tăng 500 triệu đồng so với Tết 2017).
Mức thưởng thấp nhất là 30.000 đồng/người (giá trị bằng 1 tô phở) tại DN dân doanh và DN FDI ở Ninh Bình, Thanh Hóa, Bình Dương.
Về mức thưởng bình quân theo loại hình DN, công ty TNHH MTV do nhà nước nắm giữ 100% vốn, công ty nhà nước có vốn góp chi phối thưởng bình quân 1,5 triệu đồng/người, tăng lần lượt  0,4 và 7,7%; DN dân doanh thưởng 900.000 đồng/người, tăng 16,9%; DN FDI thưởng bình quân 1,1 triệu đồng/người, giảm 9,2%.
Về tiền lương bình quân năm 2017 là 6,6 triệu đồng/người/tháng, tăng 9,3% so với năm 2016. 
Trong đó, công ty TNHH MTV do nhà nước nắm giữ 100% vốn lương bình quân là 7,9 triệu đồng/tháng, tăng 4,5%; công ty có cổ phần, vốn góp nhà nước chi phối lương bình quân đạt 7,3 triệu đồng/tháng, tăng 4,6%; DN dân doanh lương bình quân 5,6 triệu đồng/tháng, tăng 3,3%; DN FDI là 6,7 triệu đồng/tháng, tăng 13,5%.
Cục Quan hệ lao động và tiền lương đánh giá, năm 2017, nhờ kinh tế phục hồi, tiếp tục điều chỉnh tăng lương thiếu thiểu và lương cơ sở, nên tiền lương năm 2017 và thưởng thưởng Tết 2018 của người lao động tăng so với năm trước.
Tuy vậy, hiện còn một số DN chưa có kế hoạch thưởng cuối năm. Tuy nhiên, theo quy của Bộ Luật Lao động, tiền thưởng cuối năm không bắt buộc, do DN tự quyết định trên thực tế kinh doanh cả năm và quy chế của DN.
“Các địa phương vẫn tiếp tục tuyên truyền, vận động DN phối hợp với tổ chức công đoàn có giải pháp tiết kiệm chi phí để chia sẻ, hỗ trợ người lao động dịp Tết sắp tới”, Cục Quan hệ lao động và tiền lương cho hay.