Thúc đẩy trao đổi hợp tác song phương về lao động kỹ năng đặc định

Thứ trưởng Doãn Mậu Diệp và Cục trưởng Cục Lãnh sự, Bộ Ngoại giao Nhật Bản Tarumi Hidie.

Cùng tiếp còn có Lãnh đạo Cục Quản lý LĐNN, Vụ Hợp tác quốc tế. 

Tại buổi tiếp, ông Tarumi thông báo tới Thứ trưởng Doãn Mậu Diệp về quá trình gặp gỡ, trao đổi làm việc từ trực tiếp đến giám tiếp giữa hai bên trong việc đàm phán những nội dung đưa ra trong Bản ghi nhớ hợp tác song phương về lao động kỹ năng đặc định giữa hai nước. 

Theo ông Tarumi, ngoài Bản ghi nhớ hợp tác giữa Việt Nam - Nhật Bản còn có phụ lục kèm theo quy định cụ thể các tiêu chuẩn rõ ràng và nghiêm ngặt đối với những cơ quan tiếp nhận của Nhật Bản. “Với các lao động kỹ năng, Nhật bản sẽ có những liên kết với các ngân hàng để mở tài khoản cá nhân cho người lao động để chuyển tiền lương và các khoản liên quan đến cho người lao động. Cùng với đó, phía Nhật Bản sẽ có các hoạt động thúc đẩy giao lưu giữa lao động nước ngoài với người dân Nhật Bản, tạo các điều kiện thuận lợi cho người lao động được học tập và làm quen, sinh sống tại Nhật Bản. Trong thời gian người lao động cư trú và làm việc tại Nhật Bản, có xảy ra các vấn đề khó khăn thì Nhật Bản sẽ có tư vấn bằng tiếng Việt kịp thời cho người lao động. Đặc biệt những tình huống vi phạm về Luật lao động tại Nhật Bản sẽ có hình thức xử lý nghiêm khắc” – Cục trưởng Cục Lãnh sự nói. 

Cục trưởng Cục Lãnh sự cho biết, với Chương trình hợp tác về lao động kỹ năng đặc định, Nhật Bản nhật bản xác định có 9 đối tác trong đó Việt Nam và Philippines là hai đối tác quan trọng nhất với Nhật Bản. Với Philippines cuối tháng 2 vừa qua, hai bên đã thỏa thuận cơ bản nội dung bản dự thảo MOU và đang chờ ký kết và sẽ được triển khai từ 1/4 năm nay. Do đó phía Nhật Bản mong muốn, phía Việt Nam và Nhât Bản trong tháng 3 hoàn thành thống nhất nội dung của dự thảo và tiến tới sớm ký kết MOU. 

Tại buổi tiếp, Thứ trưởng Doãn Mậu Diệp cho biết, Chương trình hợp tác trong lĩnh vực thực tập sinh đã triển khai rất tốt và mong muốn hợp tác trong lĩnh vực lao động mặc định cũng tốt như vậy. Thứ trưởng cho biết, trong nhiều cuộc trao đổi với Thứ trưởng Bộ ngoại giao Nhật Bản, các vị Thượng, Hạ nghị sĩ cũng như Đại sứ quán Nhật Bản đều đưa ra vấn đề hợp tác lao động với Nhật Bản. Có một điểm chung trong cuộc trao đổi là nguồn nhân lực ngày càng khan hiếm, ngay cả trong nước các doanh nghiệp cũng khó khăn trong tuyển dụng lao động. “Chúng tôi muốn lao động Việt Nam đi làm việc phải có tổ chức, họ được đào tạo cả về luật pháp, ngôn ngữ, tập quán và ý thức kỷ luật lao động tốt trước khi đi làm việc ở nước ngoài. Vì vậy những thực tập sinh sau khi đi theo chương trình, thời gian lao động họ quay trở lại và đóng góp vào nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp Việt Nam” - Thứ trưởng nhấn mạnh. 

Từ chủ trương của Chính phủ và quy định của luật pháp, Bộ LĐ-TB&XH sẽ đàm phán với các nước trong việc phái cử, tiếp nhận lao động một cách có tổ chức để giảm thiếu tất cả các rủi ro không mong muốn. Thứ trưởng Doãn Mậu Diệp thông tin thêm, trong tháng 4 sẽ ký kết với Cộng hòa Liên Bang Nga một hiệp định về đưa lao động Việt Nam sang làm việc tại Cộng hòa Liên Bang Nga. Và có thể trong tháng 4, Bộ trưởng Kinh tế và Năng lượng Cộng hòa Liên Bang Đức sẽ thăm và làm việc tại Việt Nam và có trao đổi với Bộ LĐ-TB&XH về khả năng ký kết một MOU đưa lao động Việt Nam đi làm việc tại Cộng hòa Liên Bang Đức không chỉ ngành nghề điều dưỡng mà còn mở rộng sang các ngành nghề khác. 

Thứ trưởng cũng mong hai nước sớm có đàm phán để đưa ra bản MOU sao phù hợp với luật pháp của hai nước, tạo hành lang pháp lý tốt nhất đưa người lao động Việt Nam sang làm việc tại Nhật Bản.

Thứ trưởng Doãn Mậu Diệp mong muốn hai bên sẽ thảo luận mang tính chất xây dựng để sớm hoàn thiện MOU trong việc phái cử và tiếp nhận lao động. Việc đó thể hiện trách nhiệm của hai nước đối với lao động Việt Nam sang làm việc tại Nhật Bản, góp phần thúc đẩy, vun đắp quan hệ hợp tác hữu nghị giữa hai nước.