Thứ trưởng Phạm Minh Huân làm việc với đoàn của Bộ Lao động Xã hội Ethiopia

Thứ trưởng Phạm Minh Huân tiếp và và làm việc với đoàn Bộ Lao động Xã hội Ethiopia 

Đoàn gồm đại diện các cơ quan, bộ ngành khác nhau của Ethiopia, gặp gỡ và làm việc với Bộ LĐ-TB&XH của Việt Nam nhằm trao đổi, học hỏi kinh nghiệm của Việt Nam về quan hệ lao động, đặc biệt là tại nơi làm việc để đưa vào Luật Lao động mới của Ethiopia.

Tại buổi làm việc, Thứ trưởng Phạm Minh Huân đã bày tỏ sự vui mừng được đón tiếp đoàn, và đây là cơ hội để hai bên cùng học hỏi và tìm hiểu về nhau, tạo tiền đề cho những hợp tác rộng mở sau này trong tương lai giữa hai bên. Hai bên đã giới thiệu tình hình phát triển kinh tế mỗi nước, và nhận được sự đồng cảm từ đôi bên khi cả hai quốc gia đều có xuất phát điểm thấp giống nhau, đều trải qua chiến tranh giành độc lập dân tộc.

Bộ trưởng Bộ LĐXH Damene Darota Damota (giữa)

Bộ trưởng Bộ LĐXH Damene Darota Damota bày tỏ: “Ethiopia là quốc gia đang trong quá trình đẩy mạnh phát triển nền kinh tế bền vững, nên mong muốn học hỏi kinh nghiệm của các nước. Việt Nam là một nước đang phát triển mạnh ở khu vực Đông Nam á, vì thế, chúng tôi mong muốn học hỏi về các vấn đề quản lý lao động, phát triển thị trường lao động,các vấn đề tiền lương… cả trên khía cạnh pháp luật cũng như các vấn đề về tổ chức công đoàn khác”.

Thứ trưởng Phạm Minh Huân cởi mở chia sẻ: Qua 30 năm đổi mới (1986- 2016), Việt Nam đã đạt được nhiều thành công lớn, tỷ lệ nghèo giảm xuống còn 10%. Hiện nay Việt Nam đang đẩy nhanh tốc độ hội nhập kinh tế, ký 15 FTA với các quốc gia, và đặt ra 3 mục tiêu: tiếp tục ổn định thể chế; phát triển cơ sở hạ tầng để thu hút đầu tư; phát triển nguồn nhân lực. Trong đó, về nhân lực, chú trọng xây dựng chiến lược chuyển dịch cơ cấu lao động nông nghiệp sang lao động công nghiệp, đạt tỷ lệ công nghiệp và dịch vụ trên 60%.

Thứ trưởng Phạm Minh Huân chăm chú lắng nghe

“Bên cạnh đó, chúng tôi cũng tận dụng được nguồn nhân lực dồi dào. Ngành dệt may hiện thu hút 2,5 triệu lao động, sắp tới khả năng tăng lên 5 triệu lao động. Còn ngành da giày hiện đang thu hút khoảng 1,5 triệu lao động, thời gian tới dự kiến tăng gấp đôi”, Thứ trưởng đưa ra những con số cụ thể.

Trước các câu hỏi và tìm hiểu tính ưu việt, linh hoạt trong chính sách của Việt Nam về thị trường, cung cầu lao động, làm thêm giờ… Thứ trưởng đã cho biết một cách tổng quan về Bộ luật Lao động, Luật Việc làm, các ưu điểm trong chính sách bảo vệ người lao động của Việt Nam, cũng như các chế độ bảo hiểm cho người lao động; quan hệ lao động, sử dụng lao động theo hướng tiếp cận các tiêu chuẩn quốc tế của ILO.

Cùng với đó, Thứ trưởng cũng không ngần ngại bày tỏ một số khó khăn của Việt Nam như: “Doanh nghiệp vừa và nhỏ có thế mạnh tốt thu hút lao động, giải quyết tốt nhu cầu việc làm nhưng cạnh tranh yếu, các bảo đảm về tiêu chuẩn lao động còn gặp nhiều khó khăn. Với hệ thống BHXH đang ngày một hoàn thiện, chúng tôi còn hình thành thêm hệ thống bảo hiểm tự nguyện, tăng cường hỗ trợ nông dân tham gia. Ngoài ra, Việt Nam còn hình thành hệ thống hưu trí bổ sung”, Thứ trưởng Phạm Minh Huân chia sẻ.

Thứ trưởng Phạm Minh Huân tặng phía bạn Bộ luật Lao động, các luật, chính sách của Việt Nam cùng các món quà đậm bản sắc dân tộc

Thứ trưởng trầm trồ trước bức tranh làm bằng chất liệu dân tộc của Ethiopia

Đại diện Ethiopia tặng chiếc khăn dân tộc, dệt thủ công của người dân Ethiopia

Tại buổi tiếp, hai bên cùng bày tỏ những khó khăn, thuận lợi cũng như những ưu điểm trong các vấn đề lao động an sinh xã hội của mỗi nước. Hai bên cùng bày tỏ đây là lần đầu gặp gỡ trao đổi các vấn đề thuộc lĩnh vực LĐXH, sẽ góp phần khai thác, học hỏi thế mạnh mỗi nước, “Vì sự nghiệp cho người lao động có việc làm bền vững, để cùng tìm ra tiêu chuẩn hệ thống an sinh ưu việt”, Thứ trưởng Phạm Minh Huân bày tỏ.

Sau buổi làm việc, hai bên đã trao những món quà mang đậm bản sắc dân tộc của hai nước trong không khí ấm áp, thân tình. Thời gian còn lại ở Việt Nam, đoàn tiếp tục gặp gỡ và làm việc với Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) và một số bộ, ngành khác trước khi về nước.