Sau Tết, nhu cầu tuyển dụng lao động tăng cao đột biến

Lao động đăng ký tìm việc sàn giao dịch việc làm Hà Nội.

Bà Vũ Thị Thanh Liễu, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ Việc làm (Sở LĐ-TB&XH Hà Nội) xác nhận, ngay trong những ngày đầu của tuần làm việc sau kỳ nghỉ Tết, nhiều doanh nghiệp tại các KCN Quang Minh, Bắc Từ Liêm và nhiều doanh nghiệp nhỏ và vừa đã gửi đăng ký thông báo nhu cầu tuyển dụng lao động. Tuy nhiên, thời điểm hiện tại, có rất ít lao động đến đăng ký tìm việc do tâm lý nghỉ qua rằm tháng Giêng mới tìm việc làm. Trong phiên giao dịch việc làm đầu 2016 diễn ra ngày 23/2, tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội dự kiến thu hút 18 doanh nghiệp tham gia, với nhu cầu tuyển dụng gần 1.000 lao động. Trong đó, gần 50% chỉ tiêu tuyển dụng lao động chưa qua đào tạo, hơn 30% có trình độ trung cấp, công nhân kỹ thuật, gần 20% trình độ cao đẳng và gần 10% có trình độ đại học trở lên.

Bà Liễu cho biết thêm, với nhu cầu tuyển dụng cao như vậy, lao động hiện đến tìm việc hàng ngày không đáp ứng đủ chỉ tiêu tuyển dụng. Tuy nhiên, lượng lao động đến tham gia sàn sẽ được chúng tôi lưu lại thông tin và tiếp tục tư vấn cho họ xem có nhu cầu ứng tuyển vào các vị trí việc làm mà doanh nghiệp đưa ra. Một số nhà máy, công ty nằm ở các KCN-KCX có nhu cầu tuyển lượng công nhân rất cao. Do vậy, tỷ lệ doanh nghiệp tuyển lao động chưa qua đào tạo, lao động phổ thông cũng khá cao. Dự kiến, trong năm nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội sẽ tổ chức 102 phiên giao dịch việc làm, trong đó có 96 phiên định kỳ tổ chức vào ngày thứ ba và thứ năm hàng tuần, 6 phiên lưu động tại các quận, huyện có thị trường lao động phát triển.

Trong khi đó, theo ông Trần Anh Tuấn, Phó Giám đốc Trung tâm Dự báo nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP. Hồ Chí Minh, sau Tết các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố cần tuyển 19.000 lao động, trong số đó có 30% việc làm bán thời gian, lao động thời vụ .Các nhóm ngành nghề cần nhiều lao động là marketing, bán hàng, dịch vụ du lịch, nhà hàng-khách sạn, nghiên cứu thị trường, cơ khí, dịch vụ giúp việc gia đình, giao hàng, nhân viên bảo vệ, sửa chữa xây dựng, sửa chữa điện dân dụng, điện lạnh, điện, điện tử...

Lao động xem thông tin tuyển dụng.

Tại một số KCN, KCX cho thấy, hiện có rất nhiều doanh nghiệp đăng tải thông tin tuyển dụng với số lượng lớn phục vụ cho nhu cầu cung ứng đơn hàng cho các đối tác. Nhiều công ty đã phải liên tục đăng tuyển bằng cách in tờ rơi, áp phích ngay tại khu vực cổng công ty để tuyển dụng lao động vào làm việc.  Đơn cử như Cty cổ phần Dệt may đầu tư thương mại Thành Công ở KCN Tân Bình đang có nhu cầu tuyển dụng nhiều công nhân may, vắt sổ, lái xe... với mức lương 5,4 - 6,5 triệu đồng/tháng. Công nhân vào làm việc còn được ưu đãi phụ cấp xăng hàng tháng, cơm trưa, thưởng chuyên cần, xét tăng lương hàng năm, thưởng cuối năm 1,5 - 2 tháng lương.

Công ty CP 28 Hưng Phú thuộc Tổng Cty 28 (Bộ Quốc phòng) cũng cho biết, đang có nhu cầu tuyển dụng gấp 100 lao động ngành may, với những ưu đãi như lương cơ bản 6 - 8,5 triệu đồng/tháng, có trợ cấp xăng xe, lương thưởng đầy đủ. Để khắc phục, nhiều công ty, doanh nghiệp đã phải thực hiện kế hoạch tăng ca ngay kỳ nghỉ dài động viên người lao động cố gắng làm việc để nâng cao năng suất lao động cho kịp các đơn hàng.