Lễ ký kết Bản ghi nhớ về phái cử và tiếp nhận lao động Việt Nam sang làm việc tại Hàn Quốc

Lễ ký kết được thực hiện bởi Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Đào Ngọc Dung và Bộ trưởng Bộ Việc làm và lao động Hàn Quốc, ông Lee Ki Kweon.

 Bộ trưởng Đào Ngọc Dung (phải) và Bộ trưởng Bộ Việc làm và lao động Hàn Quốc, ông Lee Ki Kweon (trái) tại Lễ ký kết sáng nay

Bản ghi nhớ lần này đánh dấu việc phái cử và tiếp nhận lao động Việt Nam sang làm việc tại Hàn Quốc trở lại bình thường, mở ra cơ hội với nhiều lao động Việt Nam.

Bản ghi nhớ bao gồm các khoản thống nhất chung về cơ quan phái cử và tiếp nhận; quy định về tiêu chuẩn của người dự tuyển; nguyên tắc xác định và thông tin về chi phí phái cử; quy trình phái cử và tiếp nhận. Số lượng lao động Việt Nam được phía Hàn Quốc tiếp nhận hàng năm phụ thuộc vào mức độ giảm tỷ lệ lao động Việt Nam đang cư trú và làm việc không hợp pháp tại Hàn Quốc.

Quang cảnh buổi làm việc trước khi diễn ra Lễ ký kết

Bộ trưởng Bộ việc làm và lao động Hàn Quốc, ông Lee Ki Kweon (ngoài cùng)

Chia sẻ tại buổi họp báo được tổ chức ngay sau lễ ký kết, Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Doãn Mậu Diệp cho biết, hạn ngạch mà phía Hàn Quốc cam kết với Việt Nam, trong năm 2016 sẽ đón nhận khoảng 3.500 hồ sơ lao động (trong tổng chỉ tiêu là 56.000 lao động từ 15 nước tham gia xuất khẩu lao động sang Hàn Quốc).

Với số lượng lao động trong năm 2016, phía Hàn Quốc chỉ tiếp nhận khoảng 3.500 lao động Việt Nam, Thứ trưởng Doãn Mậu Diệp cho rằng, con số này thấp hơn kỳ vọng bởi hiện nay, tỷ lệ lao động Việt bỏ trốn, cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc vẫn cao, chiếm trên 30%.

“Hiện hai bên còn bàn thảo về lộ trình tuyển chọn hồ sơ, đào tạo tiếng Hàn và giáo dục định hướng cho các ứng viên có nguyện vọng xuất khẩu lao động sang Hàn Quốc. Bản ghi nhớ có hiệu lực ngay sau khi ký”, Thứ trưởng Doãn Mậu Diệp cho biết thêm.

Quang cảnh Lễ ký kết MOU

Tổng nhu cầu của Hàn Quốc tiếp nhận lao động của các nước là khoảng 56 ngàn người và có 15 nước tham gia chương trình. Từ năm 2004 đến nay, có 75.000 lao động Việt Nam sang làm việc tại Hàn Quốc với mức thu nhập ổn định từ 1.000 đến 1.500 USD/người/tháng.

Cùng với đó, Thứ trưởng Doãn Mậu Diệp cho biết, Bản ghi nhớ cũng nêu ra mức phí thu của người lao động phải đảm bảo hợp lý, không cao hơn 14 nước khác đang tham gia chương trình. “Mức phí đi lao động Hàn Quốc vẫn là 630 USD, được áp dụng từ 2014 đến nay”, Thứ trưởng cho biết.

Hai bên cũng thống nhất nhiều biện pháp nhằm giảm tỷ lệ lao động cư trú, làm việc bất hợp pháp tại Hàn Quốc. Trong đó, Chương trình đang xem xét tạm dừng tiếp nhận các lao động tại các địa phương có tỷ lệ cao lao động bất hợp pháp tại thị trường Hàn Quốc.

Như vậy, việc ký kết MOU mở ra cơ hội đối với người lao động Việt Nam có nguyện vọng đi làm việc tại Hàn Quốc, kể cả các lao động cư trú và làm việc không hợp pháp tại Hàn Quốc tự nguyện hồi hương. Sau lễ ký kết, cơ quan chức năng hai bên sẽ phối hợp xây dựng kế hoạch tổ chức kỳ kiểm tra tiếng Hàn, tay nghề… đối với người lao động có nguyện vọng tham gia Chương trình.

Trong tuần tới, theo Thứ trưởng Doãn Mậu Diệp, kế hoạch thi tuyển, đào tạo, tuyển dụng sẽ được tiến hành xây dựng, và được đăng tải công khai. Chương trình phái cử lao động này sẽ ưu tiên cho 2 nhóm đối tượng là nhóm lao động mẫu mực đã tham gia chương trình, chấp hành tốt luật pháp 2 nước; nhóm lao động mới đã có kiểm tra trình độ tay nghề, tiếng Hàn.

Có thể nói, đây là những nỗ lực lớn, góp phần thiết thực cho việc đẩy mạnh hợp tác Việt Nam- Hàn Quốc nói chung trong bối cảnh quan hệ đối tác chiến lược hai bên ngày càng phát triển.