Nghệ An: Nâng tỷ lệ lao động thuộc đối tượng chính sách đi làm việc ở nước ngoài

Thông qua các sàn giao dịch việc làm, nhiều lao động ở Nghệ An có cơ hội tiếp cận với thông tin về tuyển dụng và xuất khẩu lao động.

Năm 2015, Nghệ An có 12.811 người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng, tập trung chủ yếu ở các thị trường Đài Loan (Trung Quốc), Malaysia, Hàn Quốc, Nhật Bản, các nước Trung Đông... Những địa phương đưa được nhiều lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng gồm các huyện, thị: Nghi Lộc, Yên Thành, Đô Lương, Nam Đàn, Hưng Nguyên, Thanh Chương, Tân Kỳ....

So với năm 2014, kết quả hoạt động xuất khẩu lao động năm 2015 trên toàn địa bàn đều đạt và vượt kế hoạch đề ra. Nghệ An tiếp tục dẫn đầu cả nước về số lượng người đi xuất khẩu lao động. Hiện, tổng số lao động của tỉnh đang làm việc có thời hạn ở nước ngoài khoảng 56.000 người. Nguồn thu nhập do người đi xuất khẩu lao động chuyển về tỉnh hàng năm ước đạt 250 triệu USD/năm, góp phần giải quyết việc làm và giảm nghèo bền vững.

Tuy nhiên, số lao động qua đào tạo của Nghệ An có trình độ chuyên môn kỹ thuật còn thấp, mới đạt 35,25%. Việc tiếp cận các thị trường lao động ngoài nước có thu nhập cao của lao động Nghệ An còn hạn chế. Bên cạnh đó, hiện tượng người dân tự ý, hoặc thông qua môi giới đi nước ngoài làm việc không có hợp đồng lao động vẫn phổ biến.

Đáng chú ý, tỷ lệ lao động bỏ trốn khỏi nơi làm việc, hết hạn hợp đồng cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc có giảm, nhưng vẫn còn ở mức cao. Đến hết tháng 2, Nghệ An có 1.450 người lao động bỏ trốn, là tỉnh đứng thứ 5 toàn quốc về tỷ lệ lao động hết hạn hợp đồng đồng, ở lại cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc.

Năm 2016, toàn tỉnh phấn đấu đưa được trên 12.500 lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng. Trong đó, nâng tỷ lệ lao động thuộc đối tượng chính sách đi làm việc ở nước ngoài lên 20% so với lao động chung toàn tỉnh; nâng tỷ lệ lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật đi xuất khẩu lao động lên 40%; giảm tỷ lệ lao động Nghệ An đi làm việc tại Hàn Quốc hết hạn hợp đồng lao động, ở lại cư trú và làm việc bất hợp pháp xuống dưới 30%.

Ông Lê Xuân Đại, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Nghệ An đề nghị, các ngành chức năng và các địa phương tiếp tục đẩy mạnh công tác thông tin tuyên truyền đối với công tác xuất khẩu lao động, khuyến khích và tạo điều kiện thuận lợi để thu hút các doanh nghiệp xuất khẩu lao động có khả năng và uy tín mở chi nhánh, đặt văn phòng đại diện tại một số địa phương để tư vấn, tuyển chọn lao động. “Cần mở rộng thêm nhiều thị trường mới tiềm năng, có thu nhập cao, ổn định, đáp ứng nhu cầu của người lao động. Cùng với đó là tăng cường công tác thanh, kiểm tra hoạt động xuất khẩu lao động trên địa bàn để chấn chỉnh, ngăn ngừa các hoạt động dịch vụ môi giới vi phạm pháp luật…”, ông Lê Xuân Đại nhấn mạnh.