Sơ kết 3 năm thực hiện Bộ luật Lao động 2012: Cần tiếp tục sửa đổi, bổ sung

Hội nghị nhằm đánh giá việc triển khai thực hiện Bộ luật Lao động; Đánh giá tình hình thực hiện các quy định của Bộ luật lao động và các văn bản hưỡng dẫn thi hành, những tồn tại, hạn chế và khuyến nghị, đề xuất; Đồng thời đánh giá công tác thanh tra, kiểm tra và các hoạt động quản lý nhà nước khác về lao động.”

Thứ trưởng BộLĐ-TB&XH Phạm Minh Huân phát biểu tại Hội nghị

Phát biểu tại Hội nghị thứ trưởng Phạm Minh Huân cho biết: “ Nhìn chung, Bộ luật Lao động 2012 cùng với Luật Việc làm, Luật BHXH, Luật ATVSLĐ đã góp phần hoàn thiện khung pháp lý điều chỉnh các vấn đề quan hệ lao động và tiêu chuẩn lao động ở Việt Nam, đáp ứng một phần yêu cầu phát triển về thị trường lao động và hội nhập quốc tế”.

Ông Mai Đức Thiện, Phó vụ trưởng Vụ Pháp chế,  Bộ LĐ -TB&XH cũng cho biết: “Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn thi hành đã phát huy hiệu quả và đi vào thực tiễn cuộc sống một cách hết sức tích cực, tuy nhiên vẫn vẫn còn bộc lộ rất nhiều hạn chế cần phải bổ sung, sửa đổi kịp thời, đáp ứng được những yêu cầu mới, những phát sinh trong quan hệ lao động giữa chủ sử dụng lao động và người lao động. Trong bối cảnh đất nước ta đang trong quá trình toàn cầu hóa, hội nhập quốc tế càng sâu và rộng thì việc sửa đổi , bổ sung bộ luật Lao động là hết sức cần thiết và kịp thời để tạo hành lang pháp lý vững chắc làm lành mạnh quan hệ lao động, bảo vệ quyền lợi và lợi ích hợp pháp cho các chủ thể tham gia quan hệ lao động và góp phần thuận lợi cho sự phát triển bền vững của nền kinh tế đất nước.”

Tại hội nghị các đại biểu cũng đã lắng nghe một số báo cáo tham luận chia sẻ những khó khăn vướng mắc cùng những kinh nghiệm, cách làm hay của các cơ sở trong quá trình thực hiện luật.