Hoàn thiện luật pháp tiến tới loại bỏ bạo lực và quấy rối tình dục tại nơi làm việc

Vụ trưởng Vụ Hợp tác Quốc tế Nguyễn Mạnh Cường phát biểu tại buổi Tọa đàm. 

Việc ra đời Công ước của Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) về chấm dứt bạo lực và quấy rối tại nơi làm việc (gọi tắt là Công ước) là công cụ giúp các nước thành viên hoàn thiện khung pháp lý trong lĩnh vực này để phòng ngừa, chấm dứt bạo lực và quấy rối tại nơi làm việc.

“Tọa đàm là cơ hội để các bên liên quan cập nhật bối cảnh và tiến độ xây dựng Công ước của Tổ chức Lao động Quốc tế về chấm dứt bạo lực và quấy rối tại nơi làm việc, đồng thời đánh giá khả năng gia nhập Công ước của Việt Nam”, ông Nguyễn Mạnh Cường - Vụ trưởng Vụ Hợp tác Quốc tế, Bộ LĐTBXH cho biết.

Tọa đàm là cơ hội để các bên nhìn lại những tiến bộ và thách thức trong hệ thống pháp luật Việt Nam hiện tại trong phòng chống bạo lực và quấy rối tại nơi làm việc; nhìn nhận vai trò của Công ước mới trong trong bối cảnh Việt Nam tham gia Hiệp định Đối tác toàn diện và tiến bộ xuyên Thái Bình Dương (CPTPP) và Hiệp định thương mại tự do Việt Nam – EU (EVFTA); tác động tiềm năng của Công ước mới tới Việt Nam.

Bà Andrea Prince phát biểu tại hội thảo.

Phát biểu tại tọa đàm, bà Lê Kim Dung, Giám đốc Tổ chức CARE Quốc tế tại Việt Nam khẳng định: Việc đảm bảo môi trường làm việc an toàn không chỉ góp phần thúc đẩy hiệu quả kinh tế nói chung mà qua đó, an sinh của người lao động sẽ được gia tăng đáng kể và thúc đẩy việc đảm bảo quyền không bị bạo lực. Tổ chức CARE Quốc tế tại Việt Nam hy vọng Việt Nam sẽ có đóng góp quan trọng vào quá trình xây dựng Công ước cũng như tiếp tục hoàn thiện luật pháp trong nước để dần tiến tới loại bỏ bạo lực và quấy rối tại nơi làm việc.

Quang cảnh buổi Tọa đàm.

Trong tháng 6-2018, đoàn đại biểu ba bên của Việt Nam (đại diện Chính phủ Việt Nam, người lao động và người sử dụng lao động) sẽ tham dự Hội nghị hằng năm của Tổ chức Lao động quốc tế tại Thụy Sĩ. Tại đây, đoàn đại biểu Việt Nam sẽ tham gia thảo luận vòng 2 về dự thảo Công ước này.

Bà Andrea Prince, chuyên gia về Luật lao động (Văn phòng ILO tại Việt Nam) cho biết, việc xây dựng công ước này là bước quan trọng để thế giới việc làm không còn tình trạng quấy rối, bạo lực; đảm bảo môi trường làm việc tốt hơnngười lao động.