Hai phương án nghỉ Tết Âm lịch 2017

Theo tờ trình, dịp Tết Âm lịch có hai phương án nghỉ 7 hoặc 10 ngày. Phương án thứ nhất, công chức sẽ nghỉ từ 26/1 đến 1/2/2017 (tức 29 tháng Chạp năm Bính Thân đến mùng 5 tháng Giêng năm Đinh Dậu). Do mùng 1, mùng 2 Tết Âm lịch rơi vào hai ngày cuối tuần, công chức được nghỉ bù vào mùng 4, mùng 5 Tết. Tổng cộng có 7 ngày nghỉ và không hoán đổi

Theo đó, phương án được Bộ LĐ-TB&XH lựa chọn là nghỉ 7 ngày. Cụ thể: Nghỉ Tết theo lịch “02 ngày cuối năm Bính Thân và 03 ngày đầu năm Đinh Dậu” và không hoán đổi ngày nghỉ, công chức, viên chức nghỉ Tết Âm lịch từ thứ 5 ngày 26/01/2017 đến hết ngày Thứ tư, ngày 01/02/2017. (Tức là từ ngày 29 tháng Chạp năm Bính Thân đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Đinh Dậu).

Theo đó, công chức, viên chức nghỉ Tết Âm lịch là 7 ngày liên tục. Do ngày mùng 1 và mùng 2 Tết Âm lịch tức ngày 28-29/01/2017 Dương lịch trùng vào ngày Thứ bảy và Chủ nhật là ngày nghỉ hàng tuần, công chức viên chức sẽ nghỉ bù vào ngày mùng 4 và mùng 5 tết âm lịch (tức là ngày 31/01/2017 và 01/02/2017 Dương lịch).

Ngoài ra, Bộ LĐ-TB&XH cũng trình thêm phương án nghỉ Tết theo lịch “01 ngày cuối năm Bính Thân và 04 ngày đầu năm Đinh Dậu”. Nghỉ 07 ngày liên tục từ ngày 27/01/2017 đến hết ngày 02/02/2017 Dương lịch (tức ngày 30 tháng Chạp đến Mùng 6 tháng Giêng). Trong đó 01 ngày trước Tết, 04 ngày sau Tết, 02 ngày nghỉ bù do ngày Mùng 1 và Mùng 2 Tết trùng với ngày nghỉ hàng tuần.

Theo Đồ họa Tiến Thành.của vnexpress.net

Phương án thứ hai, công chức nghỉ từ 27/1 đến hết 5/2/2017 (tức 29 tháng Chạp năm Bính Thân đến mùng 9 tháng Giêng năm Đinh Dậu). Việc hoán đổi ngày nghỉ thực hiện như sau: công chức đi làm thứ bảy 11/2/1017 nghỉ thứ Sáu 3/2/2017, để kỳ nghỉ kéo dài 10 ngày liên tục.

 Đồ họa Tiến Thành       vnexpress.net

Dịp Giỗ Tổ Hùng Vương Bộ LĐ-TB&XH  cũng đưa ra hai phương án nghỉ 1 ngày hoặc 4 ngày. Phương án đầu tiên là nghỉ đúng một ngày mùng 10 tháng Ba Âm lịch (6/4).

Phương án thứ hai thực hiện hoán đổi ngày nghỉ, công chức đi làm bù vào thứ bảy một tuần sau đó để được nghỉ liên tục 4 ngày cuối tuần từ thứ năm đến hết Chủ nhật (6/4 đến 9/4/2017). Bộ Lao động ủng hộ phương án thứ hai.

Những dịp lễ khác sẽ nghỉ theo quy định của Luật Lao động.

Tết Dương lịch dự kiến nghỉ 3 ngày (31/12/2016 đến hết 2/1/2017).

Dịp 30/4 và 1/5 có bốn ngày nghỉ liên tiếp (29/4 đến 2/5/2017).

Quốc khánh 2/9 vào thứ bảy, công chức được nghỉ bù vào thứ hai, ngày 4/9, tổng cộng nghỉ liên tiếp 3 ngày.

Nếu Chính phủ thông qua phương án nghỉ 7 ngày Tết Âm lịch và không hoán đổi ngày nghỉ dịp Giỗ Tổ Hùng Vương, công chức sẽ được nghỉ tổng cộng 18 ngày. Nếu theo phương án hai, số ngày nghỉ lễ, Tết sẽ tăng lên 24.

Từ năm 2010, Chính phủ đồng ý hoán đổi ngày nghỉ hàng tuần vào một số dịp lễ, Tết khi có tình huống nghỉ ngắt quãng. Việc này giúp đợt nghỉ dài hơn, tạo thuận lợi cho người dân đi lại, tham gia các hoạt động văn hóa, vui chơi. Năm 2016, người dân cả nước có 22 ngày nghỉ lễ Tết, trong đó nghỉ Tết Âm lịch 9 ngày.

Đối tượng áp dụng lịch nghỉ Tết do Bộ LĐ-TB&XH đề xuất là cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (gọi tắt là công chức, viên chức).